9月16日,正值金秋時(shí)節(jié),濟(jì)南市工信局企業(yè)家培訓(xùn)-《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制》*三期專題培訓(xùn)班在歷城金融大廈拉開帷幕,來自全市近50余家企業(yè)的負(fù)責(zé)人齊聚一堂、相互碰撞,在五位*老師的啟發(fā)和指導(dǎo)下,共同探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升之道。經(jīng)過五天時(shí)間的溝通和交流,培訓(xùn)班終于在9月20日?qǐng)A滿結(jié)束。 本次培訓(xùn)由濟(jì)南市工業(yè)和信息化局主辦,山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司承辦。在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心**的支持下,相關(guān)政策解讀*和實(shí)戰(zhàn)管理咨詢*緊緊圍繞科技惠企政策、團(tuán)隊(duì)能力提升、組織能力建設(shè)、有效激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容展開講授,在政策的使用和管理的規(guī)范上為企業(yè)家打開了新的思路。 培訓(xùn)落地、政策**。**天上午,濟(jì)南市統(tǒng)戰(zhàn)部政策解讀*——?jiǎng)⒄壮衫蠋熢诳萍蓟萜笳叻矫鏋槠髽I(yè)家進(jìn)行了詳細(xì)的解讀;濟(jì)南市醫(yī)保局的王東處長(zhǎng)較是結(jié)合疫情則為大家?guī)砹寺毠めt(yī)保相關(guān)知識(shí)的分享。 力行正道、垂直攀登。**天下午,全國(guó)中小企業(yè)咨詢*庫入庫*、山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師,以哲學(xué)為基礎(chǔ),結(jié)合東西方文化,為大家分享了以心為本的經(jīng)營(yíng)理念;并以“期望成為一家什么樣的公司”為題與在座的企業(yè)家展開討論,學(xué)員們熱情討論、積極發(fā)言。 目標(biāo)導(dǎo)向、全員參與。接下來,民營(yíng)企業(yè)省直*、求是達(dá)明**合伙人——楊劍鋒老師結(jié)合自己多年服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)的共有和分解進(jìn)行講授;從薪酬體系設(shè)計(jì)和崗位**評(píng)估出發(fā),為大家分享了一種全員共享激勵(lì)模式的構(gòu)建方法。 率先垂范、虛實(shí)結(jié)合。來自山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的博士生導(dǎo)師、研究生院副院長(zhǎng)——楊明海教授從20余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)出發(fā),在理論源頭上對(duì)有效激勵(lì)體系的打造進(jìn)行了詳細(xì)的闡述;并結(jié)合阿里巴巴、華為的案例以及自己服務(wù)酷特智能、小鴨集團(tuán)的經(jīng)歷,讓大家較加明白只有建立有效激勵(lì)體系、才能不斷提升企業(yè)績(jī)效。 美好的時(shí)光總是短暫的,五天培訓(xùn)到此就告一段落,企業(yè)家們不時(shí)與老師互動(dòng)交流、紛紛表示受益匪淺!感謝濟(jì)南市工信局**的信任,感謝來自濟(jì)南各地企業(yè)家的支持、感謝各位*老師的傾情分享!陽光總在風(fēng)雨后——預(yù)祝我們的企業(yè)家都能在后疫情下迎難而上、再創(chuàng)輝煌!
詞條
詞條說明
求是達(dá)明董乃鋒老師受邀為濟(jì)南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》
為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作,凝聚人心、共克時(shí)艱,濟(jì)南盛和塾特決定聯(lián)合本土優(yōu)秀濟(jì)南盛和塾發(fā)布人之一——山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司,在4月份下旬至6月中旬,推出“提升心性、拓展經(jīng)營(yíng)”——線上系列直播公益活動(dòng),共分4期。 本次系列直播邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理——董乃鋒老師,董老師擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)導(dǎo)入、考核s'd激勵(lì)機(jī)制設(shè)
? ? ? ?每年春節(jié)過后,是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時(shí)間,因?yàn)椋?在人才招聘市場(chǎng)一直都有“金三銀四”的說法,也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來的四月份,是求職者跳槽的的高峰期,也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時(shí)候?!敖鹑y四”這一現(xiàn)象的背后,是崗位的空缺是人才的流動(dòng)。? ? ? ?從企業(yè)的角度,正常的人員流動(dòng)是非常必要的,但
喜報(bào)!求是達(dá)明咨詢獲評(píng)工信部中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站
近日,工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心發(fā)文公布*三批中小企業(yè)志愿服務(wù)*和工作站名單,山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司被認(rèn)定為中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站。求是達(dá)明咨詢自成立以來,始終圍繞“效率、效益”雙提升,不斷研發(fā)適合中國(guó)本土企業(yè)的“考核激勵(lì)機(jī)制”與“運(yùn)營(yíng)管控模式”,創(chuàng)立了 “數(shù)字上云”、“快速績(jī)效”、“心本薪酬”、“問題攻關(guān)”、“考核稽核”等模塊化咨詢方式,幫助民企、國(guó)企及事業(yè)單位1000余家。
《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》邀請(qǐng)函
一、【活動(dòng)背景】 如果您有以下問題?一定不要**! (1)對(duì)公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心? (2)對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱? (3)為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績(jī)效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾? 秉承用規(guī)律**成長(zhǎng)的咨詢理念,11月16日,應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng),山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司,專門組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》的
聯(lián)系人: 李凡坤
電 話: 0531-89605589
手 機(jī): 17155460186
微 信: 17155460186
地 址: 山東濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)**廣場(chǎng)A座2103
郵 編:
網(wǎng) 址: qiushidaming.b2b168.com
聯(lián)系人: 李凡坤
手 機(jī): 17155460186
電 話: 0531-89605589
地 址: 山東濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)**廣場(chǎng)A座2103
郵 編:
網(wǎng) 址: qiushidaming.b2b168.com