求是達(dá)明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略”精彩分享

時(shí)間：2024-04-12作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：140

       11月12日上午，臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達(dá)明咨詢公司共同舉辦的“*2場(chǎng)助企紓困*咨詢會(huì)暨嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略研討會(huì)”，在臨清市產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)工作室如期召開。出席本次活動(dòng)的有臨清企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)田書芹、姚桂林、杜來(lái)才、楊繼剛，常務(wù)理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來(lái)自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團(tuán)、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機(jī)、新華保險(xiǎn)、鵬程輪胎等企業(yè)的負(fù)責(zé)人和臨清經(jīng)濟(jì)工商聯(lián)組委員代表；會(huì)議由杜來(lái)才主持。

       活動(dòng)伊始，山東省專精特新企業(yè)賦能服務(wù)聯(lián)盟特聘*、山東省工業(yè)和信息化廳入庫(kù)*、山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董乃鋒受邀做“嚴(yán)冬期企業(yè)的人才策略”的精彩分享。董老師首先結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，講到與戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)帶來(lái)**經(jīng)濟(jì)大衰退，當(dāng)下企業(yè)一定要從追求規(guī)模到利潤(rùn)與現(xiàn)金流、要從整體思考去過(guò)濾不合適人員。那我們到底需要什么樣的人才？一要做二維評(píng)價(jià)，既看重業(yè)績(jī)又關(guān)注文化；二要統(tǒng)籌好目標(biāo)與現(xiàn)狀，因?yàn)闆](méi)有好樹會(huì)結(jié)壞果子；三要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，做好經(jīng)營(yíng)型人才的培養(yǎng)。越是嚴(yán)冬時(shí)期、越要凝聚人心；越是艱難時(shí)刻、越要善待人才。我們不僅要探索戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、激勵(lì)轉(zhuǎn)向，較要去嘗試三次分配、共創(chuàng)共享。

       近兩個(gè)小時(shí)的分享、滿滿全是干貨；這也引起了與會(huì)人員的回應(yīng)與共鳴，紛紛表示深受啟發(fā)、獲益良多。姚桂林、楊繼剛、徐振霞、于華、張偉、史凱、朱紅旭分別代表臨清企聯(lián)、臨清經(jīng)濟(jì)工商聯(lián)組、非公企業(yè)紓困服務(wù)站駐站*和參會(huì)企業(yè)，就企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下如何應(yīng)對(duì)人才管理挑戰(zhàn)、如何以人力資源管理的突破來(lái)推進(jìn)企業(yè)管理的綜合提升進(jìn)行發(fā)言。

再次感謝臨清企聯(lián)各位**、各位理事對(duì)本次活動(dòng)的的大力支持，求是達(dá)明咨詢公司將“繼續(xù)努力 不忘公益”，為企業(yè)的破局增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支撐、為推動(dòng)臨清經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！





山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

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  詞條說(shuō)明

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】如果您有以下問(wèn)題，一定不要**!!!1.對(duì)公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？2.對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績(jī)效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾？秉承用規(guī)律**成長(zhǎng)的咨詢理念，12月19日（周六），應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng)，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫

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