BSCI驗(yàn)廠

時(shí)間：2020-09-14作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：979

BSCI驗(yàn)廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的180多個(gè)會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在**的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。

認(rèn)證對工廠的好處：
1.履行客人的要求.
2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù).
3.提升工廠的形象及地位.
4.指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng) .
5.改善與員工的關(guān)系.
6.提高生產(chǎn)力從而提*.
7.較小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單.
8. 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵**采取行動、雙邊開發(fā)援助并促使**組織參與其中，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說明

• FSC認(rèn)證是什么認(rèn)證？

  FSC森林認(rèn)證：即合法來源證明的木制品。FSC背景：森林面積減少，森林退化加劇。森林資源在數(shù)量（面積）和質(zhì)量（生態(tài)系統(tǒng)多樣性）上出現(xiàn)下降趨勢，歐美的一些消費(fèi)者拒絕購買沒有合法來源證明的木制品。FSC作用 ：1、FSC是一個(gè)由利益相關(guān)者所有的的體系，其目的是為了促進(jìn)負(fù)責(zé)任的**森林經(jīng)營；2、它認(rèn)可能夠根據(jù)FSC的標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)證森林經(jīng)營單位和林產(chǎn)品加工企業(yè)的獨(dú)立的第三方；3、其商標(biāo)為支持負(fù)責(zé)任的森林經(jīng)

• GOTS認(rèn)證和OCS認(rèn)證有什么區(qū)別

  一、內(nèi)容不同：OCS僅僅是產(chǎn)品的生產(chǎn)管理。GOTS認(rèn)證確包含三方面；產(chǎn)品生產(chǎn)管理，環(huán)境保護(hù)，社會責(zé)任。二、證對象不同：OCS認(rèn)證的對象是用認(rèn)可的**原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。GOTS**于用****纖維生產(chǎn)的紡織品。三、證書認(rèn)可度不同。GOTS的客戶不認(rèn)可OCS證書。OCS的客戶也認(rèn)可GOTS證書；至于為什么呢？原因就是GOTS的標(biāo)準(zhǔn)要求比OCS的標(biāo)準(zhǔn)要求高。GOTS標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的目的是確保**紡織品

• 【RBA認(rèn)證】什么是RBA?

  什么是RBA?是英國**藝術(shù)家協(xié)會(Royal Society of British Artists)的縮寫。英國**藝術(shù)協(xié)會是英國一個(gè)致力于尋求切實(shí)可行方案來解決社會問題的。該學(xué)會總部設(shè)在倫敦，它通常被稱為RBA或**藝術(shù)協(xié)會。它成立于1823年，并于1847年被授予英國**憲章。在1908年，它被英國國王愛德華七世授權(quán)在其名稱里使用**權(quán)利。英國**藝術(shù)協(xié)會過去和現(xiàn)在的成員包括：查爾斯·狄

• 【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一天