SA8000認(rèn)證咨詢公司

    SA8000認(rèn)證流程

    1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作,基本具備認(rèn)證條件時(shí),可向認(rèn)證遞交申請書,也可提前提交申請,在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。

    2、評審和受理。認(rèn)證對公司遞交的申請書進(jìn)行評審,審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。

    3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn),審核前對被審核方的訪問是必要的是事情。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司現(xiàn)狀,收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

    4、簽訂合同。認(rèn)證和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報(bào)告內(nèi)容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同,確定正式合作關(guān)系,繳納申請費(fèi)。

    5、提交文件。合同簽訂后,被審核方應(yīng)向認(rèn)證提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料,供認(rèn)證進(jìn)行文件預(yù)審。

    6、組成審核組。在簽訂合同后,認(rèn)證應(yīng)*審核組長,組成審核組,開始準(zhǔn)備工作。

    7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進(jìn)行文件預(yù)審,如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題,則通知被審核方或委托方,由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題,則開始準(zhǔn)備正式審核。

    8、審核準(zhǔn)備。審核組長組織審核組成員制定審核計(jì)劃,確定審核范圍和日程,編制現(xiàn)場審核檢查表。

    9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要,可以要求認(rèn)證在正式認(rèn)證審核前進(jìn)行預(yù)審,以便及時(shí)采取糾正措施,確保正式審核一次通過。

    10、認(rèn)證審核。由認(rèn)證按審核計(jì)劃對被審核方進(jìn)行認(rèn)證審核。

    11、提交審核報(bào)告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論,即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

    12、技術(shù)**審定。對審核組推薦注冊的公司,認(rèn)證技術(shù)**審定是否批準(zhǔn)注冊,如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。

    13、批準(zhǔn)注冊。認(rèn)證對審定通過的公司批準(zhǔn)注冊。

    14、頒發(fā)認(rèn)證證書。認(rèn)證向經(jīng)批準(zhǔn)注冊的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證證書。

    15、獲證公司公告。認(rèn)證將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網(wǎng)站公布。

    16、監(jiān)督審核。認(rèn)證對獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核,監(jiān)督審核每半年一次,認(rèn)證證書有效期為三年,三年后需進(jìn)行復(fù)評。

    附錄:SA80000驗(yàn)廠文件清單

    1.工卡或考勤記錄(過去十二個(gè)月)

    2.工資表(過去十二個(gè)月)

    3.人事花名冊及員工個(gè)人檔案

    4.勞動合同

    5.社會保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊及合格證明文件等

    6.工商營業(yè)執(zhí)照

    7.消防檢查報(bào)告或合格證明文件

    8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

    9.環(huán)保證明文件

    10.廠規(guī)或員工手冊

    11.**有關(guān)當(dāng)?shù)剌^低工資規(guī)定文件

    12.設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)

    13.特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)

    14.當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文

    15.未成年工體檢及勞動局登記記錄

    16.廠房平面圖

    17.其它文件(視乎審核情況所需)


    通贏科技(浙江)有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

  • 詞條

    詞條說明

  • 【BSCI驗(yàn)廠】BSCI驗(yàn)廠要求

    BSCI驗(yàn)廠要求一、管理層責(zé)任:1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內(nèi)落實(shí)必要的改變。二、員工意識:1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi) 容。公司

  • 企業(yè)為什么要做BSCI驗(yàn)廠?

    通過 BSCI 一個(gè)認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人,減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;建立**公信力,提高企業(yè)形象;使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感;穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場。BSCI 團(tuán)結(jié)** 1000 多家會員企業(yè)(主要?dú)W盟),圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,并支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè),為他們提供一個(gè)一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會責(zé)任系統(tǒng),適用于所有部門和所有采購國家。也就是說,一次驗(yàn)廠,很多客

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