計劃有監(jiān)督，才會有較好的結(jié)果

時間：2018-11-15作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：2049

本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲，列了個題目后，還是沒有抵擋住雙11的誘惑，相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……，先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝，然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包，為了這雙11，感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過，一個月的工資又沒了，還在感嘆這錢太少，工資太低的時候，生活得還必須回歸正軌，關(guān)掉網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)搬磚。

時間真的過得很快，轉(zhuǎn)眼間就已接近年尾。如果我沒有記錯的話，三茅都7周歲了。記得剛結(jié)識三茅的時候還是2012年的8月，現(xiàn)在都已六年過去，回頭數(shù)數(shù)近兩三年來的學(xué)習(xí)次數(shù)，學(xué)習(xí)勁較當(dāng)初大大的降低，這還算是有點(diǎn)自知之明吧。是因為真的太忙還是以忙為借口？我自己都不知道具體的答案了，如果真的是想學(xué)習(xí)的，每天抽30分鐘打卡應(yīng)該還是可以做到的，但為什么就是做不到呢？——是毅力不夠。

人的天性就是只要有躺的機(jī)會，絕不會坐著；若有坐的機(jī)會，絕不會站著。這變懶太容易了，只要一天不打卡、就會出現(xiàn)二天不打卡、三天、四天……，一直到自己都完成忘記學(xué)習(xí)，順理成章的接受安逸而帶給自己的后果，又或者是無法接受現(xiàn)狀的時候才會想來起改變，若是想要改變，任何時間都不遲。從懶惰走向勤奮時真的太難，很多時候都是因為對自己不夠狠，總想著今天有點(diǎn)累，明天再做，明天又推后天、后天又推再后天……，最后能一個月堅持學(xué)習(xí)一天、兩天都算是不錯了。

年初時，我給自己定的目標(biāo)是每月打卡2天，到目前為止只完成了1/2計劃，為了完成今年在三茅網(wǎng)站的學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)，在還不到兩個月時間努力，爭取完成年初的計劃 。一年12個月365天，結(jié)上到今天，已過去10個月317天，還剩下48天時間，努力吧！

我這一年下來的收獲給大家分享分享：

1）健康**；感冒次數(shù)明顯比去年少了，這是較值得欣慰的成績，也是堅持每周晨跑3天，每次跑步不**5公里的結(jié)果，也是今年較大的收獲。確保身體有一定的運(yùn)動量才能健康，任何時候都必須保證有一個健康的身體，沒有了健康談啥都是浪費(fèi)時間，也不可能有的精力和能力去做，而且直接影響到個人及家庭的生活質(zhì)量，包括自己的心態(tài)也會因為健康因素而變得消較。

2）開心*二；健康是基礎(chǔ)，開心是源泉。雖然額頭上的皺紋加深了些，眼角魚尾紋又多了幾條。普通人是經(jīng)不起歲月的摧殘，無能我們怎么努力往臉上涂上厚厚的化妝品，也掩蓋不住歲月留下的痕跡。所以，人生苦短，該吃吃，該喝喝，吃飽了，喝足了才有力氣減肥。

3）人要活到老學(xué)到老，才不會被社會淘汰。今年花在學(xué)習(xí)上現(xiàn)場聽課和看書的時間倒是不多，但聽音頻的數(shù)量倒是不少，累計已有408小時，就2018年已有300小時，相當(dāng)于100本書，感腳不太真哈，這是喜馬拉雅的數(shù)據(jù)顯示而已，學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)不重要，重要的是我們想學(xué)習(xí)的知識是否學(xué)到。因為聽音頻比看書要方便，而且不受時間和地點(diǎn)的限制，上下班和、散步時就可以利用上，雖然沒有不能像看書那樣專注，但也總能聽到些知識點(diǎn)和資訊，這對工作與生活還是有用的。

4）對職場升職加薪的期望還是需要有的，萬一實現(xiàn)了呢。所以呀，還是需要不斷的學(xué)習(xí)，才能多一分晉升和加薪的機(jī)會。

2018年，感恩一路有您！年底了，每企業(yè)都在紛紛開始對企業(yè)的資產(chǎn)、獎金、賬務(wù)、債務(wù)等等進(jìn)行盤點(diǎn)，HR也要對企業(yè)的員工進(jìn)行盤點(diǎn)，而我也對自己做了一個盤點(diǎn)。自我盤點(diǎn)其實也是一種成長的計劃，當(dāng)自己在做盤點(diǎn)的時候，就知道這一年來的光陰大部分都浪費(fèi)掉了，在感慨中，立馬就有了明年的規(guī)劃和方向。把今年沒有完成的事，放在明年做去完成，計劃一定要有時間限制，要家人或是朋友做自己的監(jiān)督人，如果到時間沒有完成的，應(yīng)該實行自我懲罰，以促使自己達(dá)成計劃目標(biāo)。


山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司專注于濟(jì)南薪酬外包,濟(jì)南人事代理,濟(jì)南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 400-996-3561

• 詞條

  詞條說明

• 薪酬外包和代發(fā)工資一樣嗎？薪酬外包的好處有哪些?

  薪酬外包_優(yōu)化薪酬_減輕稅負(fù)負(fù)擔(dān). 濟(jì)南 企業(yè)代發(fā)工資方案 合理合規(guī)降低企業(yè)成本 企業(yè)若想走在時代的**，首先需要在管理上突破創(chuàng)新，讓管理走在時代的**，代代發(fā)工資服務(wù)在中國是一個相對新鮮的事物。由于歷史和文化的原因，目前中國大中型企業(yè)采用代發(fā)工資服務(wù)的還較少。不過，隨著**經(jīng)濟(jì)一體化及市場競爭的加劇，中國企業(yè)需要學(xué)習(xí)和借鑒跨國公司**的經(jīng)營管理理念和做法。 或許很多企業(yè)管理者擔(dān)憂，代發(fā)工資服務(wù)

• 非全日制用工的法律風(fēng)險點(diǎn)

  【要點(diǎn)】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動關(guān)系，需要注意法律風(fēng)險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院（2018）蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān)，與主題無關(guān)的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后，黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

• 5月1日起社保費(fèi)率正式下調(diào)，有望減負(fù)3000億！對你有啥影響？來看六問六答

  5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例要降至16%，社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整！怎么降？能受益多少？可為企業(yè)減負(fù)多少？ 《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā)，將于5月1日正式實施，今年有望為企業(yè)減負(fù)3000多億元。這事關(guān)每個人的切身利益，本次降低社保費(fèi)率，各類用人單位均可受益。 一問：社會保險費(fèi)率怎么降？ 據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《方案》的總體考慮是，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費(fèi)率

• 濟(jì)南勞務(wù)外包方案

  **條、 外包項目描述 1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項目服務(wù)，乙方同時做為甲方勞務(wù)項目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項目內(nèi)容： 短期臨時性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人，如工作量、工作時間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費(fèi)為按安裝強(qiáng)化地板面積核算，每平米