德生科技：人社運(yùn)營及大數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)性突破

時(shí)間：2024-04-26作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：42

值得一提的是，公司“人社運(yùn)營及大數(shù)據(jù)服務(wù)”**持續(xù)性突破，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入23811.30萬元，同比增長44.15%，占總營收比重近30%，全年新簽合同金額同比增長**20%，再度鞏固了公司在數(shù)字民生領(lǐng)域的行業(yè)地位。此外，公司經(jīng)營現(xiàn)金流凈額達(dá)18524.12萬元，同比大增144.71%，在“現(xiàn)金為王”的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，充裕的現(xiàn)金流為公司未來的高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


一卡通為公司基石業(yè)務(wù)，公司在居民服務(wù)一卡通建設(shè)，特別是在以社保卡為主要載體的場(chǎng)景應(yīng)用方面繼續(xù)保持了傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2023年，公司參與**過160個(gè)城市的三代社?？òl(fā)行工作，在“一卡通及AIoT應(yīng)用”收入中，場(chǎng)景應(yīng)用軟件平臺(tái)收入同比增長**110%，卡位優(yōu)勢(shì)明顯。


隨著人社部發(fā)文加快推進(jìn)居民服務(wù)一卡通建設(shè)，以及國家大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的倡議下，一卡通作為整合人、賬戶、資金、場(chǎng)景和數(shù)據(jù)的關(guān)鍵紐帶，將有望發(fā)揮至關(guān)重要的作用。


在數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營方面，公司深度切入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)**服務(wù)效能的提升。例如，通過子公司金色華勤旗下APP“親親小?！?，德生科技在湖北省孝感市成功實(shí)施了數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)新模式。此外，公司成功中標(biāo)克拉瑪依的“1+3+N”公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，以“平臺(tái)賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、運(yùn)營服務(wù)”的方式，為當(dāng)?shù)卮蛟炝藬?shù)字化公共就業(yè)服務(wù)的樣板。


不僅如此，金色華勤通過收購原新三板掛牌企業(yè)武漢北科天翼信息科技股份有限公司(870072)，打造“省-市-縣-鎮(zhèn)-村”五級(jí)聯(lián)動(dòng)的一體化運(yùn)營體系，快速在湖北全省打開公共就業(yè)服務(wù)新格局，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。


需要指出的是，AI技術(shù)的應(yīng)用是公司另一個(gè)重要發(fā)展方向。公司率先在民生行業(yè)探索使用大模型、數(shù)字人等新興技術(shù)，創(chuàng)立了“AI便民服務(wù)站”，實(shí)現(xiàn)較加友好的人機(jī)交互功能。目前，這一站點(diǎn)已在青島、南昌、廣安等多個(gè)城市落地，為市民提供*的政務(wù)業(yè)務(wù)咨詢務(wù)，大幅提升了服務(wù)的效率和質(zhì)量。


賽迪顧問較新研究顯示，中國民生數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)規(guī)模于2022年已經(jīng)達(dá)到256億元，同比增長24%。在“居民服務(wù)一卡通”政策的推進(jìn)和宏觀政策的支持下，預(yù)計(jì)行業(yè)將面臨新的發(fā)展機(jī)遇，市場(chǎng)規(guī)模有望在2025年增長至459億元。未來，數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新應(yīng)用有望促進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的形成，多源數(shù)據(jù)的加速融合將不斷釋放數(shù)據(jù)紅利，接近生產(chǎn)源頭的參與者將獲得更多發(fā)展機(jī)遇。


媒體觀點(diǎn)認(rèn)為，德生科技在居民服務(wù)一卡通建設(shè)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、AI服務(wù)等方面都**了顯著的成就，展示了其在民生服務(wù)領(lǐng)域的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。未來，公司將繼續(xù)利用其在數(shù)據(jù)和AI領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新和擴(kuò)展相關(guān)服務(wù)，以滿足更多民生需求，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展。






廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

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  詞條說明

• 德生科技：數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助推就業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

  公共就業(yè)服務(wù)是促進(jìn)市場(chǎng)供需分配、實(shí)施就業(yè)失業(yè)管理、落實(shí)就業(yè)政策的重要載體，近年來，全國各地持續(xù)完善就業(yè)公共服務(wù)制度，針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求、持續(xù)打造覆蓋全民、貫穿全程、覆蓋全域、便捷高效的*公共就業(yè)服務(wù)體系，不斷提升就業(yè)公共服務(wù)可及性和均等化、專業(yè)化水平，滿足社會(huì)求職招聘創(chuàng)業(yè)等多方面的需求。一、推進(jìn)基本服務(wù)均等化、提升城鄉(xiāng)公共服務(wù)能力、打破體制、部門、地域等限制、使勞動(dòng)者無論來自何方、去哪

• 德生科技開啟數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式助力公共就業(yè)服務(wù)效能有效提升

  自**以來，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了飛速發(fā)展的時(shí)期，**了令人矚目的 成就，其背后的**要素，正在于中國充沛的勞動(dòng)力供給。但長期以來，囿于技術(shù)工具缺失、人口高速流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)意愿不高、培訓(xùn)資源匹配難度大等問題，各地人社部門對(duì)本地人力資源的開發(fā)存在諸多挑戰(zhàn)。做好就業(yè)工作，供需匹配是關(guān)鍵。隨著就業(yè)與用工對(duì)接需求與日俱增，傳統(tǒng)的招聘會(huì)、技能培訓(xùn)等“老一套”就業(yè)服務(wù)已無法滿足市場(chǎng)需求的情況。當(dāng)大數(shù)據(jù)、人工智能等新一

• 德生科技升級(jí)運(yùn)營服務(wù)新方式助力數(shù)字人社發(fā)展

  近期，德生科技在清遠(yuǎn)試點(diǎn)搭建的社?！耙豢ㄍǚ?wù)”小紅書新媒體矩陣，已成為貼近群眾、及時(shí)回應(yīng)的社保專業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)，總關(guān)注量**3.4**，總觸達(dá)量**972**次，互動(dòng)問答評(píng)論量**12.5萬條，高效實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)“**”，這是德生科技業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)的迭代升級(jí)，也是響應(yīng)數(shù)字人社服務(wù)的有效實(shí)踐。新媒體矩陣，提升便民服務(wù)觸達(dá)率清遠(yuǎn)社保“一卡通服務(wù)”小紅書新媒體矩陣以各政務(wù)窗口服務(wù)人員為基點(diǎn)，運(yùn)營多個(gè)小紅書

• 大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查服務(wù)助力打造職場(chǎng)誠信生態(tài)圈

  近年來，人才招聘中遇到簡(jiǎn)歷“包裝美化”甚至造假的情況越來越多，為企業(yè)埋下很大用工隱患。輕則存在崗位技能匹配度低、降低企業(yè)運(yùn)行的工作效率，重則破壞影響公司聲譽(yù)，導(dǎo)致公司出現(xiàn)倒閉風(fēng)險(xiǎn)等問題，因此，一份*可靠的候選人背景調(diào)查報(bào)告，可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的開銷，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)招聘，培訓(xùn)及再培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用開支，較重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對(duì)公司和客戶造成損害，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生較大的效益起到了