管理咨詢

時間：2019-12-06作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：162

合正智庫（THINK-BANK ）管理咨詢有限公司
是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實用的人力資源管理解決方案。
公司致力于打造知識資本平臺，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計、績效管理、股權(quán)激勵、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評價與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、運營改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推動客戶實現(xiàn)人力資本增值的愿望。
 合正智庫以**的專業(yè)能力為基石，不斷將良好的管理理念和方法引入企業(yè)管理實踐，為客戶提供定制化管理解決方案，確保管理咨詢的實施效果，贏得客戶高度的信任，目前服務(wù)企業(yè)已累計**過100家。
客戶的成功才是我們的成功！


合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司專注于薪酬績效,股權(quán)激勵等

• 詞條

  詞條說明

• 從中國抗疫看我們的企業(yè)管理

  新冠疫情的爆發(fā)到現(xiàn)在已有兩個多月了，較近除了湖北以外，全國大部分省份持續(xù)沒有出現(xiàn)新增病例，多個省份從一級重大公共衛(wèi)生事件響應(yīng)將至二級，三級，中國人民正陸續(xù)推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而此時國外疫情爆發(fā)卻正當(dāng)峰值，眼見中國抗疫**成效，國外的一些國家紛紛想學(xué)習(xí)中國抗疫經(jīng)驗，專業(yè)名詞叫“抄中國的作業(yè)”。 國外為什么“抄不了中國的作業(yè)”？正如我們的許多企業(yè)想學(xué)華為，學(xué)阿里巴巴，學(xué)騰訊，為什么很難學(xué)？ 有人說是中國的體

• 疫情之后、制造業(yè)薪酬體系如何破局

  整體來看，2019年制造業(yè)經(jīng)濟總體 呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速 比上年回落4.8個百分點，利潤總額比上年下降5.2個百分點?；瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點行業(yè) 利潤總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。 困境中尋找突破，風(fēng)險里抓住機遇其一，近年來，在人口紅利減弱 及新生代藍領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下，春節(jié)后制

• 創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團隊

  創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團隊 作者：合正智庫*顧問李見明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)模式由合正智庫顧問團**，不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)需求，下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點、運營模式進行闡述，以供大家學(xué)習(xí)參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，線下內(nèi)訓(xùn)有兩種，一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師對企業(yè)的員

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  合正智庫（THINK-BANK ）管理咨詢有限公司 是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識資本平臺，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計、績效管理、股權(quán)激勵、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評價與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、運營改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推