新型水噴霧*的工作原理

時(shí)間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：54

在工廠生產(chǎn)當(dāng)中一般都是少不了*的，這個(gè)在每個(gè)社會(huì)責(zé)任審核準(zhǔn)備工作中的重點(diǎn)項(xiàng)目，這里要講的是一種水噴霧滅火系統(tǒng)，利用的是水霧的冷卻、水霧揮發(fā)的水蒸汽窒息、水霧的沖擊力以及水霧在燃燒物的表面能夠形成水膜達(dá)到滅火的效果。
在使用的時(shí)候主要依據(jù)的原理是： ????
**是水霧冷卻作用，水噴霧滅火設(shè)備的特點(diǎn)是霧狀水的粒徑小，且噴霧的面積小，需要充分發(fā)揮對(duì)燃燒物表面溫度*下降，如果燃燒物溫度達(dá)到了燃點(diǎn)以下的火焰就能夠熄滅，燃燒就能夠停止。 ?? 
*二是水霧得窒息作用，水霧噴到燃燒區(qū)后，由于水霧的溫度瞬間升高，微小粒徑的霧狀水將*汽化，在汽化過(guò)程中吸收打量熱，使燃燒區(qū)的溫度進(jìn)一步大幅度，降低，同時(shí)大量水蒸氣充斥燃燒空間，這樣就會(huì)讓氧氣濃度降低，燃燒的時(shí)候空間就會(huì)嚴(yán)重缺氧，火焰就會(huì)因此熄滅。

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進(jìn)入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 2.所有臨時(shí)或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 3.對(duì)所有臨時(shí)或合同工人進(jìn)行藥物檢測(cè)（在法律允許的情況下） 4.對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并每年對(duì)所有員工培訓(xùn)一次 5.

• Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)： 1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役

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  BSCI是什么以及BSCI的特點(diǎn)： BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI認(rèn)證特點(diǎn)： 1.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用； 2.較大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求； 3.建立**公信力，