績效考核給管理咨詢企業(yè)帶來什么好處？

時間：2019-06-12

績效考核不一定全是好處，績效，只是一段時間內(nèi)，為了達到一種目的而產(chǎn)生的市場**，為了達到戰(zhàn)略構(gòu)想，澤亞企業(yè)管理咨詢的績效，不一定是短時間內(nèi)的，應該是一種戰(zhàn)略目標體，比如，開拓市場，用三年盈利，那么三年后的績效考核才是有效的，三年內(nèi)的績效，應該都是戰(zhàn)略的犧牲品，可能會拿其他市場的績效來補貼，但三年后回報績效應該將這些都考慮進去。

而績效考核的好處：

1.可以規(guī)范員工的能力和人力成本。

2.可以體現(xiàn)員工的責任力。

3.可以使員工的積極性被調(diào)動。

4.可以增加團隊合作精神。

5.可以分清員工的**。

6.可以使公司進步。

詞條
詞條說明
咨詢理念
實戰(zhàn)——一切從實戰(zhàn)出發(fā)，徹底改變目前管理咨詢行業(yè)浮夸、理論、書本知識占主流的風氣，一切為企業(yè)實戰(zhàn)使用為原則，不照搬理論、不盲目復制，為企業(yè)量身定做，針對性強，以滿足實際需求為出發(fā)點。? ? ??實效——不浮光掠影、不做表面文章，不做形象工程，扎扎實實從實際問題入手，解決問題為出發(fā)點，吹糠見米、還不錯，以真正幫助到企業(yè)為目的。? ? &n
企業(yè)團隊
★**企業(yè)管理咨詢師肖老師?肖老師，男，四川人，本科*；**企業(yè)管理咨詢師；精益生產(chǎn)管理師，高企業(yè)培訓師。現(xiàn)任凱納德企業(yè)管理咨詢有限公司**咨詢經(jīng)理。曾在多家民營企業(yè)擔任高層管理職務，曾經(jīng)擔任印刷、塑膠、五金、LED、紡織等**經(jīng)理或企業(yè)管理顧問;擅長于生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、人力資源管理、品質(zhì)和PMC管理等，企業(yè)培訓風格*特，效果較好，對企業(yè)文化建設也有較豐富經(jīng)驗和較強的構(gòu)建能力。肖老
中小型企業(yè)如何聘請企業(yè)管理咨詢？
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管理咨詢公司收費標準管理咨詢公司收費為什么那么高
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