你不可不知的美容院留人技巧

時間：2019-01-23作者：鄭州紫涵企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：444

你不可不知的美容院留人技巧

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美容院的服務(wù)都是通過美容師來完成的，所以一個好的美容師服務(wù)團(tuán)隊(duì)對美容院的經(jīng)營起著至關(guān)重要的作用。很多美容院一到過年，就出現(xiàn)了用工荒，**員工離職，導(dǎo)致無法正常運(yùn)營，造成了巨大的損失。美容院應(yīng)該如果避免**員工流失呢?

1. 股息分紅

在美容院干得時間久了，員工手里有點(diǎn)積蓄，各方面的條件已經(jīng)成熟就琢磨著想創(chuàng)業(yè)，不少美容院老板為了留住這些**員工，可以讓他們?nèi)牍扇谫Y，然后以股息分紅的形式發(fā)給員工，不僅適可以讓員工安定在這里繼續(xù)打工，不輕言跳槽，也圓了員工當(dāng)老板的夢想。

2. 開分店

幫助員工開店作為你的分店，然后你投入一部分資金，員工投入一部分資金，交給其管理，利潤分成。

3. 買保險

**員工買終身養(yǎng)老保險，前提是工作35年以上，為公司付出巨大貢獻(xiàn)的。如果還沒有工作滿35年的話，公司將不會繼續(xù)買保險，此外公司還將索回之前買保險的金額。所以想離職的員工，一定謹(jǐn)慎選擇。

4. 建立系統(tǒng)管理流程

美容院各項(xiàng)工作的開展無疑離不開美容師的個人操作，但是美容院千萬不要把自己弄到某項(xiàng)工作離開了某個員工就無法運(yùn)作的地步。美容院應(yīng)該通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，科學(xué)設(shè)計(jì)崗位，加強(qiáng)知識管理，來降低對個別能力出色的**員工的依賴，弱化**員工對企業(yè)資源的控制，避免因**員工流失給美容院造成無可挽回的損失。。

5. 文化感染

中國人較注重的就是人情，美容院也可以從這方面著手，建立自己的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工，建立感激文化。 美容院老板娘真誠感謝員工為美容院作出的付出，同樣的，員工也會感激老板給予的發(fā)展機(jī)會，以情感和感激來聯(lián)系企業(yè)和員工，從而減少**員工的流失。美容院員工基本都是十余年來從無跳槽





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