深龍英才，龍崗區(qū)人才應該看的福利政策

時間：2021-05-07

深龍英才是龍崗區(qū)根據(jù)區(qū)的實際情況所實施的一項人才計劃，包含了高層次人才引進計劃，以及各類型的高層次人才培養(yǎng)計劃，接下來小編介紹幾項里面的計劃內(nèi)容：

一、深龍英才認定

這個計劃主要是認定符合龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄的人員，包括已經(jīng)認定成功的市級高層次人才和其他**貢獻的人才。

該計劃將人才分為了A、B、C、D、E五類，其中**、地方級和后備級人才被分在了A、B、C這三類中。

對于這三類人才，該計劃有規(guī)定了相應的年齡限制，即深龍英才 A、B、C 類年齡分別不可**過 65、60、50 周 歲，其中深圳市**人才可以不受年齡限制。 而對于**過市規(guī)定年齡卻不**過深龍英才年齡的，在認定時各主管單位會參照深圳市人才類別，認定為相應層次的深龍英才。

二、深龍英才獎勵政策

此項獎勵政策包含了多項獎勵資助，這里小編就列出幾項高層次人才可申報的資助政策：

（一）深龍英才創(chuàng)新資助：

創(chuàng)新**人才（包含經(jīng)認定的深圳市**人才）；以及創(chuàng)新*人才（包含深圳市***人才、地方級*人才、后備級人才）都可申請此項資助，

此項高層次人才培養(yǎng)計劃的資助標準為：

1、如果是創(chuàng)新**人才的話：可獲得100萬元工作經(jīng)費資助和600萬元獎勵補貼。工作經(jīng)費資助是一次性發(fā)放，獎勵補貼則分五年平均發(fā)放。另外**申請資助的**人才的所在單位，還可申請100萬元的工作經(jīng)費。獎勵補貼發(fā)放至個人賬戶，工作經(jīng)費則是發(fā)放至用人單位。

2、如果是創(chuàng)新*人才（不含團隊帶頭人、**成員）的話：則會按照上級獎勵補貼額度1:0.5的比例給予較高150 萬元創(chuàng)新資助，金額分五年平均發(fā)放，**申報資助額度＝人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報的以**申報資助額為前提，年度資助金額均不**過30萬元。



（二）深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

此項資助計劃所支持的對象包括了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，如經(jīng)認定的深圳市**人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)*人才。

資助標準分別為：

1、如果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的是**人才，則給予100 萬元工作經(jīng)費資助和600 萬元獎勵補貼。工作經(jīng)費資助是一次性發(fā)放的，獎勵補貼則分為五年平均發(fā)放。

2、如果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的是*人才，則給予以下支持：

(1)創(chuàng)業(yè)資助：對創(chuàng)業(yè)*人才，會按照上級獎勵補貼額度1:1的比例給予較高金額為300萬元的創(chuàng)業(yè)資助，較長分五年時間進行發(fā)放。

(2)創(chuàng)新資助：對創(chuàng)新*人才，會按照上級獎勵補貼額度1:0.5的比例給予較高150萬元創(chuàng)新資助，補貼會分五年平均發(fā)放。

(3)場地費用補貼：對創(chuàng)業(yè)*人才創(chuàng)辦的企業(yè)，按其所獲創(chuàng)業(yè)資助額度1:1 給予較高300 萬元的場地費用補貼(其中裝修費用不**過場地費用補貼的1/3)。根據(jù)企業(yè)實際支出，較長分五年發(fā)放。

(4)股權(quán)投資：對創(chuàng)業(yè)*人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合龍崗區(qū)股權(quán)投資有關(guān)規(guī)定的，區(qū)股權(quán)投資資金**投資，投資額較高1000萬元。

（三）深龍英才住房**

這是本人及共同申請人在深圳市范圍內(nèi)未享受過購房優(yōu)惠政策的高層次人才給予的住房補貼，其資助標準為：

1.**人才：10000 元/月;

2. A 類人才：5000 元/月;

3.B 類人才：4000 元/月;

4.C 類人才：3000 元/月。

深龍英才的資助政策還有很多，各項高層次人才培養(yǎng)計劃也不少，有興趣并且有意愿申請深龍英才資助項目的人才可查看相關(guān)網(wǎng)站或者咨詢達晟信息。

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詞條
詞條說明
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