【好得科技】招聘流程外包是什么意思?

    招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)或多個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交給外部或是第三方的招聘機(jī)構(gòu)來完成,它涉及從招聘需求評(píng)估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動(dòng),是個(gè)集成化的過程。
    
    簡單說來,RPO就是定義一個(gè)招聘流程,并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來完成的一個(gè)過程。當(dāng)然這個(gè)外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn),并按這個(gè)招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于一個(gè)的企業(yè)內(nèi)部的招聘部門,負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能知識(shí)、工具、渠道和技術(shù)。
    
    綜合以上觀點(diǎn),招聘流程外包是指企業(yè)將現(xiàn)有的招聘工作以及招聘計(jì)劃交給第三方的招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行從而較高效專業(yè)的完成預(yù)期招聘計(jì)劃的人力資源服務(wù)。
    
    好得靈工,好得科技旗下的靈活用工平臺(tái),為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。

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    詞條說明

  • 【好得科技】企業(yè)招聘和培訓(xùn)是什么關(guān)系?

    許多企業(yè)習(xí)慣把招聘和培訓(xùn)以金錢計(jì)量,明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應(yīng)該直接和金錢掛鉤,管理學(xué)者較喜歡將人力資源管理看成一種藝術(shù)。 招聘和培訓(xùn)是一個(gè)整體,二者相互作用,相互促進(jìn),**人力資源管理的平穩(wěn)運(yùn)行。員工招聘作為首要環(huán)節(jié),其聘用人員的質(zhì)量,招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓(xùn)效果。培訓(xùn)輸出是對(duì)招聘成果的直接反映,好的培訓(xùn)輸出往往代表優(yōu)秀的招聘成果。同時(shí)二者的工作程序、工作環(huán)

  • 【好得科技】代發(fā)工資什么意思,需要交稅嗎

    代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力,另外通過當(dāng)下的靈活用工平臺(tái)發(fā)放工資,將企業(yè)和職員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,能夠較大地降低企業(yè)的人力成本,而員工變成靈活工作者后,3萬以下不需要繳納個(gè)稅。 好得科技旗下的好得靈工,是一家專業(yè)的靈活用工平臺(tái),幫助企業(yè)降低30%的人力成本! 好得是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商

  • 【好得科技】業(yè)務(wù)外包要多少錢

    業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把自己的一些臨時(shí)的或者非**的業(yè)務(wù)承包給第三方的服務(wù)機(jī)構(gòu)。 業(yè)務(wù)外包充分利用了當(dāng)前社會(huì)的分工現(xiàn)狀,用較少的錢交給那些專業(yè)的人做,而不是自己招募、培養(yǎng),較大地釋放了企業(yè)人力資源投入,大幅度地降低了企業(yè)的管理成本。 業(yè)務(wù)外包要多錢呢?不同的業(yè)務(wù)、不同的要求有著不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。比如公眾號(hào)的運(yùn)營的收費(fèi)周期肯定比app的開發(fā)較長,而公眾號(hào)發(fā)文的不同頻率和質(zhì)量要求肯定有著不同的收費(fèi)。 好得靈工

  • 【好得科技】稅務(wù)機(jī)關(guān)如何實(shí)行納稅評(píng)估?

    稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行納稅評(píng)估,企業(yè)應(yīng)該按稅務(wù)機(jī)關(guān)的評(píng)稅方法自行評(píng)估,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。下面以增值稅為例說明。 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)增值稅從四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。 稅負(fù)率:將稅負(fù)率與預(yù)警值對(duì)比。 增加值稅負(fù)率:用(工資+利潤+折舊+稅金)*增值稅稅率,將得到的結(jié)果與企業(yè)實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅對(duì)比,以發(fā)現(xiàn)是否少繳增值稅。 進(jìn)項(xiàng)控制額:企業(yè)進(jìn)項(xiàng)較大抵扣額=(銷售成本+存貨本年增加+應(yīng)付本年減少)*主要進(jìn)貨的稅率+運(yùn)

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