一餐只要6元的工廠食堂為何如此便宜?
為了了方便員工就餐,很多工廠都設(shè)有食堂。一般是外包出去的,飯菜價格比外面近乎便宜了一半,難道他們是虧本經(jīng)營嗎?
我之前帶過的工廠每頓只要6元,三菜一湯,一主葷,一副葷,一素材,而且飯還管夠。早餐較是便宜,一個雞蛋,一碗炒面只要兩元?。。∷麄兪窃趺从??后來問了那些食堂員工才知道。
一:客源固定
一般工廠午休時間不會太長,出去吃太麻煩,而且外面還貴,就不如都在食堂吃,圖個方便劃算。
二:工廠食堂制作是大批量的,也就是大鍋飯,有助于集中采購,降低成本。
三:工人們飯菜口味的要求不會太高,所以隨便一個大媽都能當(dāng)廚師,自然工資也就比不上飯店里的那些廚師。
四:一般承包食堂的門面費用比外面低的多,特別是*城市,這也直接降低了成本。
五:食材成本低,食堂的飯菜一般都會很油,顯然是重復(fù)利用的,而且食堂的肉不新鮮,應(yīng)該都是冷凍肉,飯的口感也差,都是價格比較低的大米。
服務(wù)范圍:單位食堂、事業(yè)單位食堂、行政機構(gòu)的團膳。
單位食堂一般為非經(jīng)營性、福利型的食堂,它的運營涉及到單位工作人員的切身利益和后勤經(jīng)費的控制及帳務(wù)處理,是后勤工作重點、難點之一。為減輕單位后勤負(fù)擔(dān),規(guī)避食堂用人風(fēng)險,提高用餐服務(wù)質(zhì)量,單位食堂運營通常采取對外托管形式?,F(xiàn)在先給您介紹一下食堂的主要托管形式?!迸畠涸谀掣咝>妥x的程先生說,“我閨女每周末回家都吃不夠,說在學(xué)校虧嘴,想吃這想吃那。
全托管模式食堂人員的招聘調(diào)配、勞動合同、社會保險等由托管單位負(fù)責(zé),其管理費用及利潤定額包干,飲食制作由托管單位靈活安排,使用的原材料由托管單位采購。人員工資、福利由發(fā)包單位負(fù)責(zé),食堂日常支出的費用按標(biāo)準(zhǔn)定期劃撥,定期接受審查、審核。此模式比較適合未設(shè)食堂專管理機構(gòu)/人員的,且用餐人數(shù)80-300人的單位,它有利于減輕單位后勤負(fù)擔(dān)和成本控制,便于從瑣碎的事務(wù)中解脫出來,但不便于飲食質(zhì)量的控制。每一道菜、每一個程序、所下的配料與調(diào)料、都竟現(xiàn)眼前,精美的制作、增進了食欲。
半托管模式食堂人員的招聘調(diào)配、勞動合同、社會保險等由托管單位負(fù)責(zé),其管理費用及利潤定額包干(一般按人員的工資額的20%提?。H藛T工資、福利、考核、飲食原材料費用及采購由發(fā)包單位負(fù)責(zé),日常飲食按供應(yīng)的原材料制作。此模式對設(shè)有食堂專門管理機構(gòu)/人員的,且用餐人數(shù)200人以上的單位比較適合,它有利于食堂財務(wù)管理和飲食質(zhì)量的**,但不便食堂成本控制,比較容易造成浪費。四、食堂售飯和后勤供應(yīng)一體化解決方案食堂數(shù)字化售飯與后勤成本核算管理完整結(jié)合,解決方案涵蓋食堂營業(yè)售飯和后勤供應(yīng)全過程,管理較方便,評估較科學(xué)。
飯?zhí)贸邪J绞程谜w承包,承包單位自主運營和管理,發(fā)包單位不參加管理和不直接貼補費用,單位免費提供廚房、餐廳、廚具設(shè)備,有條件者并提供廚房員工宿舍,免費提供水、電、燃料費用。其他食堂費用均從飲食銷售中盈取,飲食價格參照市場價格適當(dāng)折扣。此模式比較適合就餐人數(shù)100以上,且就餐人數(shù)比較穩(wěn)定的單位,它有利于徹底減輕發(fā)包單位的后勤負(fù)擔(dān),但不利于飲食質(zhì)量的**。工廠員工伙食餐標(biāo):自由選餐舉例1、素菜窗口:推薦三道供給挑選2、葷菜窗口:五道大葷菜和小葷菜任意選擇3、米飯任吃,杜絕浪費,湯自助。
單位食堂菜譜推薦
周一
1、早餐:豆?jié){1杯、菜肉蒸包100克~200克、桔子1個
2、午餐:宮爆雞丁、芹菜豆腐皮、蘑菇蛋湯、饅頭
3、晚餐:清燉排骨冬瓜、小白菜粉絲、柿椒炒雞蛋、紅小豆大米粥、饅頭
周二
1、早餐:甜牛奶、面包、果醬
2、中餐:米飯、川魚片、肉片白菜、胡蘿卜
3、晚餐:白切豬肉、油燜茄子
周三
1、早餐:黑米粥、刀切饅頭、荷包蛋
2、中餐:米飯、炒豬肝、炒嫩黃瓜
3、晚餐:米飯、紅燒鱔段、涼拌黃瓜
周四
2、中餐 米飯、炒豬肝、炒嫩黃瓜
3、晚餐 米飯、紅燒鱔段、涼拌黃瓜
周五
1、早餐:粥、肉松、糖包、什錦醬菜
2、中餐:米飯、五香牛肉、家常豆腐、番茄蛋湯
3、晚餐:米飯、黃魚、炒四季豆
詞條
詞條說明
我們判定一個事物對自己是否有幫助的時候,通常需要辯證的去看待問題,任何事物都有兩面性,既有好的一面,也會有壞的一面。同樣,企業(yè)的經(jīng)營也是如此,任何一個決策在不同的背景下也會有不同的影響。因此,企業(yè)家們在做決策的時候,不能只局限于眼前,還要將目光看的較加長遠(yuǎn)。萬家歡公司對于自主采購配送的學(xué)校來說,雖然配送工作比較靈活方便,但在一定程度上浪費了必要的人力物力資源。因此,今天我們在說生鮮配送企業(yè)要不要
在食堂管理中,我們遇見一些問題在所難免,面對問題,我們應(yīng)如何解決,如何處理,怎樣把問題化小,較終使問題消失,這些都是值得探討的,那么針對肇慶食堂承包管理問題應(yīng)對措施我們和大家探討一下該如何應(yīng)對? 肇慶食堂承包管理問題的措施是怎樣的呢?無論是學(xué)生食堂,還是單位食堂,面對的都是群體顧客,加之我國目前除了單位食堂一般由所在單位自主經(jīng)營外,學(xué)生食堂一般都采取的承包經(jīng)營方式,但是二者在管理上存在的問題具有
食堂承包能夠讓食堂得到較好的管理,企業(yè)選擇專業(yè)的餐飲公司承包內(nèi)部食堂,在膳食方面便再無后顧之憂,也就較能全身心的投入生產(chǎn)工作和開拓創(chuàng)新中去。據(jù)悉,萬家歡一直堅持精細(xì)化的管理,優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營方式,通過降低原料成本,優(yōu)化資源配置,增加員工用餐質(zhì)量的方式不斷提升自身服務(wù)與水平,受到外界一致贊許,亦獲得餐飲行業(yè)健康成員的稱贊。萬家歡餐飲管理有限公司專業(yè)經(jīng)營食堂承包二十多年,根據(jù)服務(wù)食堂的行業(yè)和規(guī)模不同,憑借
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