奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶提供*人力資源解決方案,以提升企業(yè)、團隊及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì),來幫助組織追求卓越,實現(xiàn)理想。 行業(yè)公開課程和企業(yè)定制課程是我們培訓(xùn)的主要方向,同時我們具有長期為中外大中型企業(yè)及各類組織提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗,在專業(yè)領(lǐng)域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗,以解決問題為導(dǎo)向,量身定做解決方案以保證課程的針對性和實用性;秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的培訓(xùn)服務(wù)流程,對企業(yè)內(nèi)部需要解決的問題進行深入細(xì)致調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程,再提供針對性的培訓(xùn)解決方案,并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)。 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)-養(yǎng)老院投資-養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資-養(yǎng)老院-老人院-老年公寓-民營敬老院-養(yǎng)老社區(qū)-月子中心-月子會所-產(chǎn)后康復(fù)中心-產(chǎn)后護理中心-產(chǎn)后修復(fù)中心-產(chǎn)后恢復(fù)中心-月子護理中心-產(chǎn)后調(diào)理中心-產(chǎn)后休養(yǎng)中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢方式-運營管理方式-裝修設(shè)計方案-風(fēng)險控制方案-選址注意事項-成本控制方案-商業(yè)計劃書-培訓(xùn)課程-*奧理合作項目 上海*《**化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新思維總裁班》 聯(lián)系人:羅洋 老師 聯(lián)系電話:152-019-18018(威信同號) 網(wǎng)址 《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的投融資與金融創(chuàng)新》 從美國、日本和閩臺的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈看發(fā)展 養(yǎng)老金金融、養(yǎng)老產(chǎn)品金融及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈金融分析 投融資模式分析:VC/PE/并購基金、資產(chǎn)證券化、REITS市場、保險集團模式、**引導(dǎo)基金、PPP、B2C 產(chǎn)業(yè)模式模塊 《改變中國的養(yǎng)老新模式探討》 五位一體二元式管理的養(yǎng)老新模式解析 五位一體:政策推動組體、項目開發(fā)組體、運營管理組體、技術(shù)研發(fā)組體、金融投資組體等板塊功能解析 二元式管理:企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和**的政策規(guī)范管理的運營和要求解析 附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考 《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》 資本運作方式與市場需求分析 養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:閩臺潤福、閩臺長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利亞拉不拉多、北京、上海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊齊哈爾**醫(yī)院、武夷某號地塊總體、濟南天井峪、濟南新城、山東濱州、臨沂老年公寓項目、呼和浩文化養(yǎng)生園、海南儋州養(yǎng)生養(yǎng)老基地、杭州長樂林、貴州都勻、山西平遙溫泉園區(qū)等 風(fēng)險防控模塊 《機構(gòu)養(yǎng)老風(fēng)險管控與法律法規(guī)》 如何規(guī)避養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)中所存在的風(fēng)險 養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)中風(fēng)險規(guī)避和及時預(yù)判 《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》、《養(yǎng)老機構(gòu)安全管理》等解讀 養(yǎng)老機構(gòu)運營中中必讀必懂的法律法規(guī)及相應(yīng)合同模板解讀 《基于規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險的養(yǎng)老保險分析》 老年群體養(yǎng)老保險較優(yōu)化選擇及資產(chǎn)配置 如何根據(jù)老年群體家庭的風(fēng)險轉(zhuǎn)移需求、財富傳承需求,為客戶進行規(guī)劃建議 幾類家庭財務(wù)分析圖表、家庭**需求分析 與金融相關(guān)的規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險的養(yǎng)老計劃 【原創(chuàng)文章】 錢也花時間。答主2500平的規(guī)模,耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢?1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一,所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點的高檔公寓。越是高檔的地方獲得4.月子中心財務(wù)報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計近年來,國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快,尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴,為提升自身的競爭能力,投資商必須系列領(lǐng)域中尋找可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)機會《老齡群體的健康評估》老年群體群體的身體及心理調(diào)節(jié)護理的方式方法老年群體的健康評估監(jiān)測及有效診斷針對老年群體臨床表現(xiàn)初期不易察覺,癥狀出現(xiàn)后又呈多樣化的典型病的預(yù)判心理——無**感、黃昏心理、自卑心理、老年性精神病、不安全感、C/PE/并購基金、資產(chǎn)證券化、REITS市場、保險集團模式、**引導(dǎo)基金、PPP、B2C產(chǎn)業(yè)模式模塊《改變中國的養(yǎng)老新模式探討》五位一體二元式管理的養(yǎng)老新模式解析五位一體:政策推動組體、項目開發(fā)組體、運營管理組體、技術(shù)研發(fā)組體、金融投資組體等板塊功能解析二元人現(xiàn)場講解并與大家交流把**業(yè)成功案例運用自己的企業(yè)中去聽——*論述養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來及商業(yè)玄機想——同類型的企業(yè)和機構(gòu)快速發(fā)展的奧秘在哪里比——自身的現(xiàn)狀與**業(yè)的差距到底在哪里訪——成員企業(yè)參訪交流,落地**實地考察問——提問式教學(xué)改革,帶著問題來,找到答之又少,你能否有能力拿得下這么好的地兒也不得而知。所以,關(guān)于月子服務(wù)中心選址,很多**會選址在城市中的高檔酒店和公寓里,這很好解釋,應(yīng)為酒店和公寓有較接近月子中心的設(shè)施,從成本預(yù)算上來講,可以做到較節(jié)省啟動資金。要知道如果用從一間毛培房來裝修加裝這個那個的,花案回借——研究行業(yè)成功和失敗的案例,運用自己的工作中去式管理:企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和**的政策規(guī)范管理的運營和要求解析附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》資本運作方式與市場需求分析養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:閩臺潤福、閩臺長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利亞拉不拉多、北京、上海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊錢也花時間。答主2500平的規(guī)模,耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢?1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一,所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點的高檔公寓。越是高檔的地方構(gòu)的負(fù)責(zé)人在產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計,區(qū)域市場分析及運作、營銷、服務(wù)流程、團隊管理方面就遇到了很多問題,同時也造成了行業(yè)發(fā)展緩慢。作為月子中心CEO、總經(jīng)理,如何快速提升自己的運營管理能力?如何為企業(yè)創(chuàng)造更多**和利益?如何積累人脈?如何提高團隊的穩(wěn)定性?《上海交通大學(xué)月
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詞條說明
*奧理合作課程_產(chǎn)后休養(yǎng)中心如何管理?
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶
*奧理合作課程_養(yǎng)老中心如何風(fēng)險控制?
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶
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公司名: 上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司
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