山東省青島市城陽區(qū)趙紅英中托盟老師們學習分享

時間：2022-12-08作者：北京晉級愛之家**文化傳播有限公司瀏覽：134

    2022年8月16日-20日，*三期《品牌托管運營速成營》成功舉辦！來自全國各地的中托盟校長們齊聚湖北武漢，開啟五天四晚的精彩學習之旅。本次內訓會期間晉級*手把手指導校長們學習校區(qū)運營管理技巧，巧用托管班管理系統(tǒng)，對機構的日常運營管理做到了如指掌，幫助校長們帶領托管班團隊向正確的方向運營。
    在五天四夜的高強度內訓會期間，參會校長們都收獲滿滿，提升思維，開拓眼光，充實自我。
    今天小編帶你一起見證*三期《品牌托管運營速成營》中托盟趙紅英校長的學習心得，學習中，看看她是如何華麗蛻變....


    山東省青島市城陽區(qū)趙紅英校長

    很開心參加*三期《品牌托管運營速成營》，通過這幾天的學習，讓我收獲滿滿，筆記一頁一頁，爭取把學到的知識落實到校區(qū)中，以下我規(guī)劃了幾個方面：
    安排上科學實驗課和閱讀課；
    2.制定詳細的晚托流程，詳細到幾點幾分，包括說的話做的事，當然流程中必須包括各種技巧；
    3.接校注意事項逐條列出，給老師強調；
    4.按照加分原則進行加分；
    5.加分方式的詳細學習和運用；
    6.奔著“榨干積分”的目標，仔細研究積分獎勵方式，好好消化，靈活運用；
    7.按照晚托前準備清單，逐一核對，嚴格執(zhí)行；
    8.先立規(guī)矩，再管紀律。問老師要規(guī)矩參考，回去照做；
    9.執(zhí)行要持之以恒；
    10.智慧的懲罰方式；
    11.向老師學習詳細的手勢語以及如何運用，回去后運用；
    12.買上掛鐘掛在教室，用番茄時間工作法；
    13.繼續(xù)培訓老師家庭教育，**正面管教；
    14.要求每個孩子自己記錄作業(yè)；
    15.向老師學習詳細的闖關原理，調動孩子作業(yè)積極性；
    另外還有三點必須做到馬上讓校區(qū)動起來：
    **個就是接待崗的安排，這個人設很重要，必須是個**選手，而且完全具備帶領全校區(qū)老師一起運作的人，校區(qū)所有老師的業(yè)務知識必須要掌握，每一個進店的顧客都是精準顧客，要抱有必須成單的決心！
    *二個就是校區(qū)的規(guī)劃目標，這個也是很重要的內容，目標明確 思路清晰 一定結果，朝著方向發(fā)展，確保校區(qū)的活躍率，花該花的錢，掙所有能掙的錢。
    *三：素質課和研學課的植入。比如把書法課嵌入晚托作為引流；把學前好習慣養(yǎng)成課作為幼小銜接；全腦開發(fā)操+閱讀課+手工/廚藝/戶外=智力+閱讀+寫作；周末獨立營。
    *四：異業(yè)聯(lián)盟。大張老師的一句話：萬店資源皆可共享。回去就找超市和餐館，或者別的機構。
    同樣晉級莊老師手把手地傳授的招聘知識，也讓我感受很深，以下幾點刷新了我的招聘觀：
    1.老板做不了招聘。確實，老板的視角和思維與員工的視角和思維是不一樣的，需要一個公司高能力的員工做一個中間人，既為老板考慮又為員工考慮，即劃船。
    2.人力專號。對于宣傳、人才儲備有非常重要的作用。
    3.人生是場戲，全是靠演技。說的其實是，招聘需要像營銷那樣去包裝，這是在塑造**。
    4.各大網(wǎng)站、比較以及使用、鉆群等一些渠道和方法，對于我這個小白來說真的受用了，回去就用。


    5.面試流程以及各種話術，回去背下來；人力工作量表格回去用起來。時間用在哪，就會在哪里出效果。


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