業(yè)務(wù)向線上遷移,便于一體化管理、促進(jìn)流量轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型中小微企業(yè)線下業(yè)務(wù)較多且數(shù)字化意識(shí)較為薄弱,而線下業(yè)務(wù)難以捕捉用戶行為、消費(fèi)偏好等信息,同時(shí)經(jīng)營成本也較高。隨著企業(yè)成長數(shù)字化概念逐漸深入,除提升IT基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)據(jù)聯(lián)通性外,還倒逼傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型企業(yè)發(fā)展線上業(yè)務(wù)。按照業(yè)務(wù)場景可將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型企業(yè)劃分為易開展線上業(yè)務(wù)和以線下體驗(yàn)為主的兩類企業(yè)。前者通過SaaS搭建線上門店完成線下業(yè)務(wù)線上化,實(shí)現(xiàn)渠道數(shù)據(jù)合并和門店一體化管理;后者理由營銷SaaS在線上開展知識(shí)分享、互動(dòng)營銷等活動(dòng),輔助提升企業(yè)展現(xiàn)度和推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理路徑。
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型中小微企業(yè)數(shù)字化重點(diǎn)及業(yè)務(wù)場景應(yīng)用
經(jīng)營類:
1、搭建微商城 將線下店鋪遷移至線上, 通過圈定私域和多渠道流量裂變, 用較低的成本獲取更多用戶資源。
2、可以利用內(nèi)容創(chuàng)意和會(huì)議活動(dòng)SaaS 拓展知識(shí)分享和互動(dòng)游戲等,提升企業(yè)展現(xiàn)度, 輔助流量線下轉(zhuǎn)化。
管理類:
1、業(yè)務(wù)線上化后,通過系統(tǒng)間數(shù)據(jù)和流程標(biāo)準(zhǔn)化, 應(yīng)用SaaS實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理。
2、線下業(yè)務(wù)租金運(yùn)營成本較高,通過經(jīng)營管理類 SaaS聯(lián)通費(fèi) 用控制支出, 并結(jié)合數(shù)據(jù)分析提高整體經(jīng)營效率。
關(guān)于更多低代碼報(bào)告的情況,請關(guān)注銀彈谷回復(fù)“報(bào)告”即可下載系列報(bào)告詳細(xì)閱讀,文章來源:艾瑞咨詢《2022年中國中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究 》。
詞條
詞條說明
上篇文章說到過裝備制造、汽車、金融、醫(yī)藥等行業(yè)對低代碼平臺(tái)主觀接受度較高,但是醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)信息化起步晚,長期處于強(qiáng)監(jiān)管環(huán)境,且受政策影響大,醫(yī)藥信息化該何去何從?行業(yè)信息化基礎(chǔ):醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)信息化起步較晚,整體信息化程度不如汽車、裝備制造等行業(yè)。21世紀(jì)初,醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始進(jìn)行信息化建設(shè),醫(yī)藥企業(yè)的信息系統(tǒng)受國家政策影響較大(如2015年國家整治藥品流通環(huán)節(jié),逐漸開始要求醫(yī)藥企業(yè)具備合規(guī)IT系統(tǒng)),醫(yī)
本次為大家?guī)磴y彈谷零代碼軟件開發(fā)套件部署構(gòu)件的三個(gè)常見問題: 01、部署構(gòu)件時(shí),提示無法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器 02、部署構(gòu)件時(shí),SVN沖突怎么辦? 03、部署構(gòu)件到服務(wù)器時(shí)提示構(gòu)件內(nèi)部版本太低 01、無法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器 Q:部署構(gòu)件時(shí),提示無法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器? 可能出現(xiàn)的原因: 1、部署服務(wù)沒有啟動(dòng)。 2、無法連接服務(wù)地址,可以檢查是否ping通。 3、*墻攔截。 ...... 02、SVN沖
銀彈谷攜手華東交大 零代碼開發(fā)**期培訓(xùn)圓滿結(jié)業(yè)
近日,銀彈谷為華東交大量身定制的5天零代碼開發(fā)培訓(xùn)圓滿舉辦,18名報(bào)名參與培訓(xùn)的學(xué)員均順利結(jié)業(yè)。 校企合作是院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要模式,是實(shí)現(xiàn)高職院校培養(yǎng)目標(biāo)的基本途徑。華東交通大學(xué)依托銀彈谷在零代碼開發(fā)的行業(yè)優(yōu)勢,建立校企深度交流、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的合作機(jī)制,攜手開創(chuàng)雙贏合作的新局面。 今年5月,銀彈谷與華東交通大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)簽訂捐贈(zèng)協(xié)議:銀彈谷將一次性向華東交通大學(xué)捐贈(zèng)**人民幣
銀彈谷:中國人力資源數(shù)字化研究報(bào)告之發(fā)展背景
九大模塊、三大支柱構(gòu)成人力資源管理**整體人力資源管理是企業(yè)對人力資源進(jìn)行管理配置的一系列活動(dòng)的總稱,覆蓋選人、育人、用人、留人等環(huán)節(jié),囊括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理形式,旨在保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展較大化。根據(jù)工作的流程和內(nèi)容,人力資源管理可以分為九大運(yùn)行模塊。各個(gè)板塊之間存在**聯(lián)系,共同組成企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài),發(fā)揮作用支撐系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn),為企業(yè)較終的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持。此外,人力資源管理還
聯(lián)系人: 李達(dá)
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地 址: 廣東珠海香洲區(qū)港灣大道科技五路19號(hào)
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