中秋節(jié)即將來臨，員工福利怎么才能玩出特色？

時間：2023-10-11

馬上又到了大家拼福利，拉仇恨的時刻了。目前，大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過年過節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次，因此員工對福利的感知度也很低。事實上，深得人心的福利，比較能有效地激勵員工。

不過很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少，但福利年年發(fā)，年年都一樣，也導致很多員工對企業(yè)福利的滿意度日趨下降，較別提激勵作用了。因此，企業(yè)在設計彈性福利時，需要平衡自身預算與企業(yè)員工的需求，從而為企業(yè)量身定制出較合適的福利方案，并選擇優(yōu)質的供應商進行合作。

其實，管理者只需改變一下思維，就能大大提升福利的激勵作用。比如中秋節(jié)不要只是發(fā)月餅等常規(guī)禮品，也可以選擇像視頻年卡、網(wǎng)易云音樂會員、購物卡、代金券這樣的數(shù)字商品，非常實用大部分員工也喜歡。福祿聚采商城，專注于數(shù)字商品企業(yè)批采市場，上萬種商品定能滿足你的需求，可開票貨源，有需要可以去這個平臺看看。

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詞條說明
福祿聚采商城，豐富積分商城消費場景，快速實現(xiàn)企業(yè)積分運營的閉環(huán)管理
? 隨著人口紅利消失，傳統(tǒng)粗放的增長模式已經(jīng)不可持續(xù)。對銀行、保險、金融、汽車、醫(yī)藥等行業(yè)來說，通過精細化運營提升用戶活躍度，就成了降本增效和重塑增長的有效途經(jīng)。? 以各大銀行、汽車或者金融保險APP為例，在流量見**的情況下，可以通過搭建內(nèi)容社區(qū)或者搭建積分商城實現(xiàn)拉新、留存的目的，不過利用優(yōu)質內(nèi)容打造內(nèi)容社區(qū)是一個長期的過程，而憑借積分商城豐富消費場景，增強用戶粘性的效果則是
禮品公司急需長期穩(wěn)定貨源，哪里有渠道或供應鏈資源？
? 中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)……一大波節(jié)日就要到了，禮品公司也迎來了生意旺季。對禮品公司來說，價格有優(yōu)勢、貨源穩(wěn)定、種類豐富、質量有**這些都是十分重要的因素，較終都會影響禮品公司的盈利水平。? 這里給你推薦一個專注于數(shù)字禮品供應的渠道——福祿聚采商城。這個平臺背靠上市公司福祿控股，它們在這個行業(yè)經(jīng)營多年，具有豐富的經(jīng)驗和長期安全穩(wěn)定的貨源。這個平臺上有上萬種像音樂、會員、
如何用積分商城實現(xiàn)會員運營？打造積分消費閉環(huán)是關鍵
? 現(xiàn)在各行業(yè)的競爭都非常激烈，商家們?yōu)榱双@得較好的銷量會想盡各種方法吸引顧客購買，其中較常見的就是給顧客贈送一些小禮品，贈送的小禮品一般不會太便宜，而且平時人們也會用到，那么活動禮品送什么比較吸引人？? 在獎品的選擇上，你要**使用自營產(chǎn)品，其次使用其他企業(yè)的產(chǎn)品。此外，獎品要盡可能的實用。另外，在設計活動的時候，我們還要根據(jù)活動的目的，來挑選不同的獎品。因為從傳播層面來分析
積分兌換市場現(xiàn)狀及相關運營模式的分析（上）
積分市場，一個逐漸變得熱門而又重要的市場。曾經(jīng)的積分市場幾乎很少得到媒體和大眾的關注，它不像如今諸如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)這些概念那般新潮。積分在現(xiàn)代商業(yè)中早已是司空見慣，商家做會員服務首先采用的一個商業(yè)策略，成為會員服務的“缺省”配套措施。正因為積分這樣“低調(diào)”，而又悄無聲息的融入商業(yè)環(huán)境。造成了大家對積分的忽視。本文想就積分市場及積分商城接入（以橙券為例）嘗試著做一些簡單分析。市場規(guī)模及現(xiàn)