在人口紅利不在的當(dāng)下,很多企業(yè)和產(chǎn)品都面臨流量成本飆升、用戶不斷流失的窘境,此時通過各種營銷推廣活動拉新留存就成了很多市場人員的可以選擇。
一場成功的營銷活動,得兼具時效性、體驗性和游戲化,所以在活動中間穿插一些互動或**游戲是**的,而且互動方式要簡單化,獎品也要有誘惑力。實物獎品還需要考慮預(yù)算限制,物流成本就成了一個大問題,這時候不妨考慮下數(shù)字獎品,比如芒果TV、、等視頻會員,虛擬幣,代金券優(yōu)惠券等都是不錯的選擇,價格可控對普通用戶也有足夠的吸引力。
如果你不清楚去哪里采購這些數(shù)字商品,這里推薦一家專做數(shù)字禮品批發(fā)的平臺——福祿聚采商城,它背靠港股上市公司福祿控股,可以開發(fā)票,你可以上它們官網(wǎng)了解一下,我們公司很多活動獎品就是在上邊買的,感覺貨源種類還挺豐富的價格也還行,主要是還可以根據(jù)自己的需求個性化定制采購。
詞條
詞條說明
雙11大促來襲,對很多商家來說,這是一年中較重要的促銷節(jié)點了,如何才能在大促中拔得頭籌呢?相比直接降價、打折、**等形式,促銷活動贈送小禮品是比較劃算的,成本可控也能達(dá)到引流拉新的目的。在促銷活動中,對于贈品的選擇,要注意產(chǎn)品與贈品的關(guān)聯(lián)性,關(guān)聯(lián)性太低難以組織活動,較不易加深消費者的記憶,此外贈品也不能喧賓奪主。常見的贈品包括U型枕、玻璃杯、手機指環(huán)支架等實用小禮物,我們也可以考慮像音樂季卡、愛奇
? 傳統(tǒng)的企業(yè)福利一般采用“線下采購、統(tǒng)一發(fā)放”的模式,由于形式單一、員工沒有自主選擇權(quán),通常激勵效果并不明顯。而福利商城,不僅能真正做到激勵員工,實現(xiàn)福利效果較大化的同時,也可以有效管控員工福利成本。? 在日常工作中,企業(yè)可以在企業(yè)**觀考核、業(yè)績考核等場景中給予員工一些積分獎勵,而員工則可以用積分兌換不同**的產(chǎn)品,形成了**閉環(huán)。在這些產(chǎn)品中,除了公司相關(guān)的產(chǎn)品和周邊,也
分享學(xué)習(xí) | 積分商城運營,這4個很重要的階段(下)
我們已經(jīng)探討過提高積分認(rèn)知與證明積分**這兩個階段,接下來我們將從控制成本與盈利模式探索方面進(jìn)行總結(jié),希望對大家有所幫助。?階段三:運營控制成本 **指標(biāo):月成本、每日成本上限 關(guān)鍵詞:用戶體驗 絕大多數(shù)的積分商城止步于此,在拼命控制成本的過程中,不可避免的會減低用戶體驗與活躍度;降低用戶體驗后用戶的主動性/積極性降低,貢獻(xiàn)值進(jìn)一步下降,貢獻(xiàn)值下降**將會認(rèn)為積分商城沒有**,還要繼續(xù)砍
其實目前企業(yè)做員工福利不一定只發(fā)實物禮品(運輸成本高、發(fā)放繁瑣),我們公司目前API接的是福祿網(wǎng)絡(luò)的數(shù)字權(quán)益商品,比如視頻/文娛會員、各種衣食住行優(yōu)惠卡券、禮品卡等,這家公司**是這個領(lǐng)域的**,公司旗下有個福祿聚采商城,是個類似1688的垂直企業(yè)購平臺,在線一鍵下單、批量采購、一鍵開票、售后服務(wù)周全,真正解決了企業(yè)福利的痛點,企業(yè)放心、員工滿意,推薦去了解下?!靖5摼鄄缮坛恰科髽I(yè)福利平臺提供定制
聯(lián)系人: 李錦
電 話:
手 機: 13277057606
微 信: 13277057606
地 址: 湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道77號金融后臺服務(wù)中心基地建設(shè)項目二期B2棟2層01室
郵 編:
網(wǎng) 址: fuluwl.b2b168.com
聯(lián)系人: 李錦
手 機: 13277057606
電 話:
地 址: 湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道77號金融后臺服務(wù)中心基地建設(shè)項目二期B2棟2層01室
郵 編:
網(wǎng) 址: fuluwl.b2b168.com