企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告/ESG報(bào)告，GRI/ESG報(bào)告介紹

時(shí)間：2022-06-01作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：714

    企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（即企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，也稱SUSTAINABILITY / ESG 報(bào)告）是企業(yè)將其履行社會責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營活動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，推動企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作；有利于滿足各利益相關(guān)方需求，提升企業(yè)形象和影響力。

有效的披露，可為企業(yè)帶來諸多益處：

加強(qiáng)環(huán)境與社會風(fēng)險(xiǎn)的管理，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提升。
樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)品牌和形象，提高企業(yè)聲譽(yù)。
滿足**、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管要求，合規(guī)且系統(tǒng)展現(xiàn)自身在CSR/ESG方面的績效。
選擇負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商，共同維護(hù)客戶權(quán)益，提升客戶滿意度。
注重企業(yè)內(nèi)部員工的成長，吸引并保留人才。
持續(xù)對社區(qū)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)與社會共贏。
對剛開始涉足報(bào)告的企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告似乎令人望而卻步。 不過，需要謹(jǐn)記的是，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是一個(gè)可持續(xù)的過程。 這個(gè)過程能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)利益相關(guān)方關(guān)心的問題。通過報(bào)告，讓利益相關(guān)方能聆聽到企業(yè)的故事。

報(bào)告框架選項(xiàng)
報(bào)告框架旨在提高**范圍內(nèi)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的可比性和可信度，企業(yè)可按照選擇GRI或港交所的ESG的報(bào)告框架進(jìn)行匯報(bào)。 這兩種框架都含經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三方面。


 

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，是企業(yè)將其履行企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Re-sponsibility，CSR) 的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營活動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、管治等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。

GRI (**報(bào)告倡議組織)和ESG (環(huán)境、社會及管治)，是當(dāng)今**上普遍采用的編制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)與方式。


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• 詞條

  詞條說明

• BSCI認(rèn)證地兩面性

  BSCI認(rèn)證地兩面性BSCI的兩面性，BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會分配等問題，涉及人的一種較基本的需要。BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問題是中國發(fā)展必須面對的問題據(jù)有關(guān)*的分析，中國企業(yè)的勞工問題主要表

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