BSCI認(rèn)證地兩面性

時(shí)間：2022-04-05作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：329

BSCI認(rèn)證地兩面性

BSCI的兩面性，BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會(huì)分配等問(wèn)題，涉及人的一種較基本的需要。


BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問(wèn)題是中國(guó)發(fā)展必須面對(duì)的問(wèn)題據(jù)有關(guān)*的分析，中國(guó)企業(yè)的勞工問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面：


一是非法雇用童工；


二是違法使用未成年工；


三是收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；


四是侮辱體罰工人，侵犯工人人身權(quán)利；


五是**時(shí)加班加點(diǎn)；


六是工資**較低工資標(biāo)準(zhǔn)，不依法支付加班費(fèi)；


七是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率太低；


八是扣押拖欠職工工資，尤其是拖欠民工工資；


九是沒(méi)有提供法定的福利待遇；


十是工人住宿擁擠，宿舍條件太差；


十一是廠房安全出口不夠，安全工傷事故頻發(fā)；


十二是消防器材不夠，消防安全設(shè)施不足；


十三是工人消防訓(xùn)練不夠；


十四是有毒有害化學(xué)品的保管使用不當(dāng)；


十五是工作條件太差，個(gè)人防護(hù)用品缺乏；


十六是特種人員和特種設(shè)備安全管理差；


十七是沒(méi)有工會(huì)組織或者形同虛設(shè)；


十八是就業(yè)的性別、戶籍、城鄉(xiāng)、*、年齡等歧視**；


十九是女職工的“三期”保護(hù)落實(shí)差；


二十是對(duì)員工冷漠，缺乏人文關(guān)懷。


amfori BSCI 2020 研討會(huì)


上述問(wèn)題，不僅在中國(guó)本土企業(yè)存在，在中國(guó)的“三資”企業(yè)中也存在。據(jù)*全國(guó)總工會(huì)對(duì)廣東省的外資企業(yè)所作的調(diào)查，其統(tǒng)計(jì)數(shù)字令人擔(dān)憂：1/4的員工不能按月領(lǐng)取工資；50%的工人被迫每天工作在8小時(shí)以上；62%的工人1周工作7天；1/5的人經(jīng)常受到身體或精神上的騷擾；半數(shù)以上的工人的收人**較低工資標(biāo)準(zhǔn)。


社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證提出的是一種觀念的進(jìn)步。

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 什么是驗(yàn)廠？為什么要驗(yàn)廠？

  什么是驗(yàn)廠？為什么要驗(yàn)廠？工廠檢查是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審查。是企業(yè)獲取客戶的一種方式，一般分為買方檢查和第三方檢查。根據(jù)行業(yè)或地區(qū)、玩具行業(yè)ICTI、電子行業(yè)RBA、美國(guó)服裝鞋帽行業(yè)WRAP、歐洲大陸B(tài)SCI、法國(guó)ICS、英國(guó)ETI等。也有一些買家，沃爾瑪、迪斯尼、ZARA、HM等。工廠檢查的內(nèi)容是審查文件、現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查員工和提交報(bào)告。不同的工廠檢查流程也不同。具體來(lái)說(shuō)，看看工廠檢查的要求

• Sedex驗(yàn)廠審核常見問(wèn)題解答

  Sedex驗(yàn)廠審核常見問(wèn)題解答1、什么是 Sedex驗(yàn)廠？答：Sedex驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式，Sedex驗(yàn)廠也叫ETA驗(yàn)廠，按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審核的，任何行業(yè)都適用。2、Sedex驗(yàn)廠審核中Sedex 2 pillar和Sedex 4 pillar的區(qū)別是什么？Sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全、工作條件；而Sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要

• 誠(chéng)信為本

  博邦公司以誠(chéng)信為本，不以短期利益為目的，真心實(shí)意為客戶服務(wù)，深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀，量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)管理體制滲透於企業(yè)，已具有相當(dāng)成功的經(jīng)驗(yàn)。

• amfori 新平臺(tái)常見問(wèn)題

  1、 amfori 的倡議將以什么順序遷移？?**個(gè)遷移項(xiàng)目將是 amfori BSCI，重點(diǎn)是主要從事 amfori BSCI 工業(yè)審核和小型生產(chǎn)商審核的業(yè)務(wù)。2、我的數(shù)據(jù)將如何遷移？一旦確定了貴司屬于下一輪遷移至新平臺(tái)的組別后，您將提前收到平臺(tái)使用工具包。如果您是公司的主要聯(lián)系人，您將收到一封電子郵件邀請(qǐng)，需要確定信息并激活個(gè)人賬戶。當(dāng)您在平臺(tái)成功激活會(huì)員賬戶后，您當(dāng)前的供應(yīng)鏈將被邀