ERP軟件培訓要注意哪些

    ERP軟件培訓要注意哪些?信息化的發(fā)展,使用ERP系統(tǒng)的企業(yè)*增多,也出現(xiàn)不少問題,其中較顯著問題是部分功能使用不起來,甚至整套軟件使用不起來。小編認為根本原因在于對ERP軟件培訓沒到位。那么企業(yè)的ERP培訓應注意哪些事項呢?
    
    ERP軟件培訓注意:
    
    1、向企業(yè)**灌輸ERP培訓和執(zhí)行的重要性
    
    企業(yè)應用ERP效果的好壞很大程度在于員工使用軟件辦公的習慣和成熟度。而員工使用的情況很大程度上取決于ERP培訓的效果和企業(yè)的重視程度。企業(yè)沒有任何激勵、懲罰措施,ERP辦公較終只會不了了之。萬事開頭難,**應在培訓階段以身作則,督促員工認真對待ERP培訓,并將ERP辦公養(yǎng)成日常習慣。筆者讀過一則報道,某企業(yè)投入巨額資金實施ERP系統(tǒng),企業(yè)人數(shù)眾多,不好監(jiān)督員工是否都有登錄ERP辦公。**某次在ERP系統(tǒng)中群發(fā)一則消息,凡是看到消息的同事可以去財務部支取300元獎金。雖然當天拿到獎金的人**,在之后的兩周內(nèi)不定期的又發(fā)布兩次獎勵公告。當**發(fā)現(xiàn)員工使用軟件辦公的情況大為好轉(zhuǎn)后,通告在未來仍會不定時的發(fā)布獎勵措施。所有員工都知道這件事后,都憋著一股勁想再拿到獎勵,因而在很短的時間內(nèi)就形成了應用ERP辦公的習慣。
    
    2、專人接受ERP培訓,把職責落實到具體人員
    
    ERP軟件是個相對復雜的系統(tǒng),有些企業(yè)因為自身條件沒有自己的信息化部門,甚至沒有維護ERP系統(tǒng)的能力。大多數(shù)應用情況是人人都按固有習慣去操作軟件,沒有專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導使用軟件。在使用ERP系統(tǒng)時,員工怕承擔責任,怕額外增加工作量,會盡量少的使用系統(tǒng),出了問題就相互推諉,最后使企業(yè)誤以為是軟件不適用。對于企業(yè)來說,需要操作ERP辦公的只是部分人員,ERP軟件供應商應在實施上線后向企業(yè)確認并強調(diào),ERP軟件由*的人員去操作,重點傾斜資源向這些人員進行ERP培訓,并定期追蹤使用效果,把職責落實到具體的人員,使ERP軟件在較短的時間內(nèi)運轉(zhuǎn)起來,提高辦公效率。
    
    3、根據(jù)部門需求,分模塊進行ERP培訓
    
    考慮到成本問題,有些ERP軟件供應商會把所有軟件功能統(tǒng)一進行培訓。企業(yè)因為人數(shù)有限,參加ERP培訓的人員要學習所有功能。畢竟不是在學校,員工的再學習能力會打折扣,而且聽得懂不見得就能操作,較別說很多問題在日常中還不曾遇到。其實對于員工來說,他們只需學會日常需要操作的功能即可。ERP軟件供應商應做到根據(jù)企業(yè)不同的部門人員,提供相應的ERP培訓。員工能輕松掌握,又減少了后期的再培訓和服務成本。
    
    4、ERP培訓完畢員工應簽字確認確認培訓內(nèi)容
    
    員工覺得企業(yè)已經(jīng)花錢購買軟件,那ERP軟件供應商就必須隨叫隨到,所以認為日后在操作中碰到困難時再接受ERP培訓也不晚,很多時候?qū)iT的ERP培訓時間就那么被浪費掉。這是其一。其二,員工在使用ERP軟件過程中碰到困難,就給ERP軟件供應商打電話,強調(diào)所碰到的問題在之前的ERP培訓中沒有提及到。剛開始時供應商考慮到企業(yè)熟悉軟件需要時間,因而會再次培訓部分功能。久而久之,就可能會出現(xiàn)相互抱怨的情況。當**一碗水沒有端平時,很可能會出現(xiàn)企業(yè)和供應商之間相互指責。
    
    因而,ERP軟件供應商應該提高時間利用率,在ERP培訓前向員工強調(diào)ERP培訓時間的一性。培訓完后,應羅列ERP培訓的內(nèi)容由相應的員工確認無誤后并簽字。就算因為ERP培訓的問題出現(xiàn)誤解,也能做到有根有據(jù)。
    
    5、ERP軟件供應商在ERP培訓時的態(tài)度和方法
    
    ERP軟件供應商在ERP軟件培訓中是否認真負責,會直接影響員工使用ERP效果的好壞。ERP培訓中應對不同職務的員工有相應的側(cè)重點,從而利用ERP系統(tǒng)把公司分散的資源整合為一條騰飛的巨龍,使人人都發(fā)揮出應用的**。
    
    ERP軟件培訓注意點就是以上幾點。在一個ERP項目中,企業(yè)的目標是成功使用ERP系統(tǒng),提*減少成本;ERP軟件供應商的目標是企業(yè)成功使用ERP系統(tǒng),提高自身美譽度和增強口碑宣傳。兩者要實現(xiàn)自身既定目標,其衡量結(jié)果的標準是一致的,而必經(jīng)之路是完善的ERP培訓。從本質(zhì)上來看,企業(yè)和ERP軟件供應商是共贏關系。

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