聘用內(nèi)退人員雙方屬勞動關系

時間：2020-01-05

　　于先生內(nèi)退后應聘到某公司工作，可其工資**深圳市較低工資標準、且無加班費。公司稱雙方屬勞務關系，不受較低工資標準約束。對此，律師指出，相關**解釋規(guī)定，員工內(nèi)退后再就業(yè)，勞資雙方應屬勞動關系。律師：內(nèi)退后就業(yè)屬勞動關系　　針對此案，廣東鑫涌律師事務所律師指出，《較高人民*關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》*8條規(guī)定：“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民*提起訴訟的，人民*應當按勞動關系而不是勞務關系進行處理?！?b2> 　　本案中，于先生屬于企業(yè)停薪留職人員，也是未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員，故因用工中的工資、加班費與現(xiàn)用人單位發(fā)生爭議，應按雙方存在勞動關系處理。公司應依照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)向于先生支付工資及其加班費。　　在現(xiàn)實中，許多用人單位對于這一**解釋并不清楚。不少單位**認為，一個人只能與一家用人單位存在勞動關系，除此之外，為其他用人單位提供勞動，均屬勞務關系，如果發(fā)生勞動爭議，均應按勞務關系處理，這種理解沒有法律依據(jù)。
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詞條
詞條說明
“未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇
【案例回放】2008年5月17日，某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準，公司發(fā)出提前解除勞動關系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假，不能享受產(chǎn)假工資。廣東鑫涌律
**婚姻法解釋對離婚房產(chǎn)問題的規(guī)定
**實踐中常見的離婚糾紛中房產(chǎn)歸屬、分割問題及處理方式 1、婚**方支付全部房款，并**房產(chǎn)證。此情形下，無論婚前還是婚后**房產(chǎn)證，該房產(chǎn)都歸屬于付款方的個人財產(chǎn)，另一方無權要求的對該房產(chǎn)及其增值進行分割。廣東鑫涌律師事務所 2、婚前個人支付全部房款，婚后**房產(chǎn)證，產(chǎn)權登記在個人名下的。我們認為應認定為個人財產(chǎn)，因為根據(jù)婚姻法*17條的規(guī)定，該房產(chǎn)既不是婚姻關系存續(xù)期間新增的財產(chǎn)，也不是雙方
天橋下澆筑水泥錐該不該？到底有何用？
近日有網(wǎng)友在微博稱，懷疑廣州市內(nèi)部分地區(qū)為防止流浪人員在立交橋底睡覺“影響市容”，而在橋底澆筑水泥錐。橋梁*受訪時稱廣州在上世紀90年代就有這樣的水泥錐，當時就是建來防流浪人員聚居的，但近年大多被挖走種上花草。多處高架橋底澆筑水泥錐日前有網(wǎng)友稱在白云區(qū)機場高速黃石南入口的高架橋下、天河區(qū)五山路與翰景路交界處的高架橋下等地面被人澆筑了水泥錐，用意是防止流浪人員在此聚居、睡覺等。經(jīng)媒體曝光后，
加多寶:可使用“王老吉”商標至2013年
廣州藥業(yè)周日晚間公告稱，鴻道集團提出撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商標仲裁裁決的申請已被北京**中院駁回。公告稱，廣州藥業(yè)控股股東廣藥集團已于13日收到北京**中院的裁定書，駁回鴻道集團提出的撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出的(2012)中國貿(mào)仲京裁字*0240號仲裁裁決的申請。本裁決為終審裁定。關于王老吉的紛爭遠未結(jié)束，事件主角每天都在炮制新說法。昨天，加多寶稱此