建議設(shè)“離婚緩沖期” 減少沖動離婚

時間：2012-10-15作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：38

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 隱瞞已婚事實被單位開除

  一位女青年，她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實，結(jié)果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開除。 她覺得很冤，但單位認(rèn)為“這性質(zhì)就像學(xué)歷造假一樣，是誠信問題 律師說法：公司此舉不是合法裁員。 廣東鑫涌律師事務(wù)所認(rèn)為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》。“《勞動合同法》中有女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定?！睆埪蓭熣f。 律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司

• 帶寬“缺斤短兩”

  **買帶寬一半是冤枉錢 一位業(yè)內(nèi)人士向記者透露，目前，我國寬帶運(yùn)營體系除聯(lián)通公司和電信公司等一級寬帶運(yùn)營商外，還有許多大大小小的二級、三級寬帶運(yùn)營商，以及小區(qū)寬帶運(yùn)營商。他們從上一級寬帶運(yùn)營商手里集中購買一定數(shù)量的寬帶，然后再轉(zhuǎn)售給寬帶用戶牟利。一家寬帶公司的業(yè)務(wù)員還向記者透露，寬帶的帶寬“缺斤短兩”是行業(yè)內(nèi)的一個普遍現(xiàn)象。 經(jīng)過調(diào)查測算，全國固網(wǎng)寬帶用戶達(dá)到的實際帶寬僅僅是標(biāo)稱帶寬的55%，用

• 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》六大亮點

  2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 亮點一：適用范圍的規(guī)定較加準(zhǔn)確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內(nèi)的地區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織等用人單

• 房產(chǎn)糾紛之地下室

  案例： 李先生咨詢：自己與開發(fā)商簽訂了《內(nèi)銷商品房出售合同》，預(yù)購兩套住房屋，但開發(fā)商未將李某所購房屋的地下室為通水管房告知李。合同訂立后，李先生前后四次付清房款，**房產(chǎn)證，并對兩套房屋進(jìn)行裝修，將兩套房屋之間的隔墻打通，該公司明知李改動結(jié)構(gòu)，但未予以阻止，也未表示異議。李入住后，發(fā)現(xiàn)房屋的地下室為通水管房，每隔30分鐘發(fā)出機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)聲和流水聲致使李生活遭受較大影響，尤其影響睡眠，李曾多次與物業(yè)