公司對員工進行拓展訓練的意義是什么

時間：2020-12-24作者：上海兢睿企業(yè)管理有限公司瀏覽：39

　　在一定的情景條件下，通過學員的自主活動，以學員直接體驗為基本方式，以學員個性養(yǎng)成為目標的實踐活動，下面小編就跟大家分享下公司對員工進行拓展訓練的意義。
　　拓展培訓從心理發(fā)展、人格形成角度著手進行教育，與傳統(tǒng)教育有更多的不同，是現(xiàn)代教育的一種表現(xiàn)形式。傳統(tǒng)教育更多在知識積累和能力發(fā)展等智力因素方面，對受教育者提出較高要求，而常常忽視非智力因素方面的發(fā)展，如人的情感、意志、個性、氣質(zhì)等等。證書、文憑是有形的人際資本，意志、精神孕育著無形的巨大的能量，這也是現(xiàn)代教育關注人類非智力因素發(fā)展的原因，發(fā)達社會已將非智力因素水平，作為社會認可的重要標志，在升學、就業(yè)、晉升過程中的重要指標
　　應當注意的是，拓展培訓發(fā)展至今，絕非單純的體能訓練，絕非體育競技項目，絕非休閑娛樂活動。拓展培訓是體驗探索型訓練，以分享互動的方式進行，學員共同回顧訓練過程、交流體會，分享訓練過程中的收獲。學員在訓練過程中，從個體角度感受和理解人與人的關系、人與集體的關系、人與自然的關系，從環(huán)境中尋求個體位置，體會集體力量的作用。同時發(fā)現(xiàn)自我的潛在能力，體驗克服困難的愉悅，并在成功力量的驅(qū)使下，在積極向上的態(tài)度基礎上，實現(xiàn)能力的遷移，進入良性循環(huán)的發(fā)展軌跡。
　　上面就是小編跟大家分享的關于公司對員工進行拓展訓練的意義，希望能夠幫助到大家，如果大家還想要了解更多內(nèi)容，歡迎大家隨時咨詢我們。


上海兢睿企業(yè)管理有限公司專注于體驗式培訓,企業(yè)團隊建設,戶外體驗活動等

• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)年會策劃都有哪些注意事項?

  年會對于公司來說是非常重要的，年會對于公司來說不僅是過去一年的總結較是對未來一年發(fā)展的期許，公司年會是否能夠圓滿的完成是取決于年會中的每一個細節(jié)，那么我們的在年會策劃的時候都需要注意哪些細節(jié)呢？今天上海年會策劃小編就給大家分析一下我們年會策劃都需要注重的問題。 一、培訓員工 我們可以在年會策劃活動期間，對我們的禮儀小姐，保安員，攝影師，攝像師等等一些工作人員進行集中培訓，這樣能夠便于我們年會活動

• 團隊拓展訓練與傳統(tǒng)培訓的不同之處有哪些

  團隊拓展訓練是一種體驗式培訓訓練方式， 是由幾個團隊拓展訕練項目組成的，一般會有很多關于執(zhí)行力、團隊協(xié)作的項目!而這些項目需要我們的每一位學員去參與進去，彼此之間有互動、有眼神或者肢體交流!我們通過團隊間的協(xié)作或者競爭pk,從而達到的目的也是學員的溝通、配合、互動！而這正是團隊非常重要的地方！下面上海戶外拓展訓練小編就跟大家分享下團隊拓展訓練與傳統(tǒng)培訓的不同之處。 團隊拓展訓練有很多有意義拓展訓

• 為什么要進行戶外拓展訓練

  拓展訓練的本質(zhì)是一種體驗式培訓，它通過學員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識。通過外在激勵手段刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人較加珍惜現(xiàn)在的團隊生活和組織工作。接下來上海戶外拓展公司小編就跟大家分享下拓展訓練的相關內(nèi)容。 良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只

• 拓展訓練和一般訓練有什么差異

  很多人認為戶外拓展訓練沒必要，不如自己組織一些體育活動，其實這是不一樣的，戶外拓展訓練能夠提高團隊凝聚力，協(xié)作能力，較能夠通過戶外培訓，學會一些基礎的戶外生存經(jīng)驗，戶外拓展訓練主要是為了激發(fā)個人潛能，加強團隊合作培訓，下面上海戶外拓展公司小編就給大家詳細介紹一下。 1、拓展訓練中學員是主角 這一點應當說是與一般的訓練比較大的不同，訓練的整個進程中，學員一向是活動的重心，學員經(jīng)過自己事必躬親的活動