什么是BSCI驗(yàn)廠?
BSCI是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問(wèn)題 。目前BSCI吸納了來(lái)自不同國(guó)家的2000多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商,他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)?*的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們供應(yīng)商的人權(quán)狀況。
BSCI驗(yàn)廠流程具體如下:
● 第一步:聯(lián)系客戶進(jìn)行授權(quán)審核(簡(jiǎn)稱RSP);
● 第二步:聯(lián)系(*)授權(quán)審核機(jī)構(gòu);
● 第三步:填寫B(tài)SCI認(rèn)證審核申請(qǐng)表;
● 第四步:交審核費(fèi)等待審核機(jī)構(gòu)排期確認(rèn);
● 第五步:準(zhǔn)備審核;
● 第六步:正式審核;
● 第七步:登陸B(tài)SCI官網(wǎng)查詢審核結(jié)果;
● 第八步:BSCI認(rèn)證審核報(bào)告整改(CAP)。
BSCI驗(yàn)廠結(jié)果具體劃分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí):
A:優(yōu)異,生產(chǎn)單位必須滿足至少7個(gè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到A級(jí)別并且沒(méi)有任何執(zhí)行領(lǐng)域獲評(píng)C、D、E級(jí)別;
B:良好,生產(chǎn)單位較多有3個(gè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)獲評(píng)C等級(jí)并且沒(méi)有任何執(zhí)行領(lǐng)域被獲評(píng)D、E等級(jí);
C:可接受,生產(chǎn)單位較多2非執(zhí)行領(lǐng)域獲評(píng)D等級(jí)并且沒(méi)有任何執(zhí)行領(lǐng)域是E級(jí)別;
D:較多有6個(gè)執(zhí)行領(lǐng)域獲評(píng)E;
E、較少有7個(gè)執(zhí)行領(lǐng)域獲評(píng)E級(jí)別。
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詞條
詞條說(shuō)明
驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞回動(dòng)及其他可能造成其答身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí),每周至少休息一天。5
(OBP認(rèn)證(Ocean Bound Plastic,簡(jiǎn)稱OBP)是指被遺棄的塑料廢棄物在進(jìn)入海洋的途中。OBP是對(duì)抗海洋塑料污染的一個(gè)關(guān)鍵因素。 據(jù)估計(jì),80%的海洋塑料污染來(lái)自陸地。因此,專注于在OBP成為海洋塑料之前將其捕獲,是限制海洋遭受破壞的直接和非常有效的方法。該認(rèn)證的目標(biāo)是通過(guò)賦予OBP額外的**和市場(chǎng)認(rèn)可度來(lái)鼓勵(lì)OBP的捕獲。 Control Union可以提供以下認(rèn)證。 1. 收
什么是BSCI驗(yàn)廠?BSCI是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問(wèn)題 。目前BSCI吸納了來(lái)自不同國(guó)家的2000多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐
三大體系認(rèn)證三體系認(rèn)證的好處:1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑:建立管理體系后,系統(tǒng)、規(guī)范的制專度化文件成為屬企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī),使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式:管理層的理念、思路及目標(biāo)通過(guò)體系文件變成全員的自覺(jué)行動(dòng),使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過(guò)管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及
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