東莞市人社局吳副局長(zhǎng)等**蒞臨廣東人啊人調(diào)研指導(dǎo)

時(shí)間：2020-04-23作者：廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司瀏覽：77

 


為了解東莞市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況,進(jìn)一步促進(jìn)東莞市新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2020年4月22日(星期三)上午,東莞市人力資源和社會(huì)**局吳柏安副局長(zhǎng)等**蒞臨廣東人啊人調(diào)研指導(dǎo),雙方就如何構(gòu)建東莞市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、如何搭建東莞人力資源服務(wù)業(yè)政策體系等問(wèn)題進(jìn)行熱烈意見(jiàn)交流。

 

期間,吳副局長(zhǎng)對(duì)人啊人的“人才測(cè)評(píng)”事業(yè)幫助個(gè)人找到正確職業(yè)發(fā)展方向,幫助企業(yè)提高人崗匹配度,幫助社會(huì)“促就業(yè),降失業(yè)”的貢獻(xiàn)予以充分的肯定與鼓勵(lì)。

 

 

(溫建林先生向人社局副局長(zhǎng)吳柏安同志等**介紹系列測(cè)評(píng)產(chǎn)品)

 


 (鄧平禮先生向人社局副局長(zhǎng)吳柏安同志等**介紹公司情況)

 

廣東人啊人總經(jīng)理鄧平禮先生向考察**介紹公司總體情況及發(fā)展歷程,及針對(duì)企業(yè)如何使用人才測(cè)評(píng)解決選人用人留人等問(wèn)題、學(xué)校如何通過(guò)人才測(cè)評(píng)幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃提高就業(yè)率問(wèn)題、高中生如何通過(guò)測(cè)評(píng)做好新高考選科等方面進(jìn)行解說(shuō)。

 

吳副局長(zhǎng)一行人認(rèn)真聽(tīng)取后,對(duì)人啊人致力于人力資源和社會(huì)適崗就業(yè)的事業(yè)前景與意義給予高度贊揚(yáng)。

 


(人社局副局長(zhǎng)吳柏安同志表示贊揚(yáng))

 


(雙方就如何搭建東莞人力資源服務(wù)業(yè)政策體系等問(wèn)題進(jìn)行意見(jiàn)交流)

 

雙方充分交換意見(jiàn)看法后,人啊人表示將繼續(xù)加強(qiáng)交流合作,繼續(xù)加大為社會(huì)就業(yè)人員和失業(yè)人員提供**職業(yè)指導(dǎo)課及**測(cè)評(píng)等工作,協(xié)助**做好東莞人才服務(wù),為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)奉獻(xiàn)一份力量!

 

同時(shí)也將繼續(xù)為企業(yè)較加容易**找到“適崗”人才而不斷提高產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,實(shí)踐讓中國(guó)企業(yè)都能用得起、用得好人才測(cè)評(píng)的理念。

 


(人社局吳副局長(zhǎng)等**與廣東人啊人溫建林、鄧平禮先生合影留念)

 

簡(jiǎn)介:廣東人啊人擁有國(guó)內(nèi)一家研發(fā)的T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)相關(guān)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)**28個(gè)。通過(guò)對(duì)人才的**評(píng)估和發(fā)展,幫助企業(yè)解決人才甄選、留用培養(yǎng)、高潛質(zhì)人才評(píng)估等方面的難題,提供的三大服務(wù)產(chǎn)品、近20款人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品,*覆蓋企業(yè)人才管理和發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié),得到各大中小型企業(yè)的**。

 

我們的愿景:做較**的人才評(píng)估體系

 

我們的使命:讓天下沒(méi)有錯(cuò)位的人才


廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司專注于人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),企業(yè)管理咨詢,定制測(cè)評(píng)系統(tǒng),新高考選科系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

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