新興行業(yè)的發(fā)展規(guī)范性需要大**的**！-潔當(dāng)家

在利好政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求的驅(qū)動(dòng)下，中地區(qū)政服務(wù)業(yè)正在**發(fā)展，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前中地區(qū)政服務(wù)業(yè)繼續(xù)處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

      隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平和城市化進(jìn)程的**發(fā)展，人口老齡化的加劇以及“二孩政策”的全面實(shí)施，很多人無法兼顧工作和照顧家庭，只好選擇請保姆照看老人、孩子。家政行業(yè)，在目前受到了無數(shù)家庭的青睞。潔當(dāng)家家政服務(wù)對家政保潔這個(gè)行業(yè)展開了調(diào)查。

      隨著科技的不斷發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ钪惺褂玫募揖与娖饕沧兊迷絹碓礁呖萍迹芏嗄挲g偏大者往往不會(huì)操作電子產(chǎn)品和該類家用電器，從而導(dǎo)致家政公司在人員提供上出現(xiàn)問題。與此同時(shí)，家政公司也需要對從業(yè)人員進(jìn)行**的技能培訓(xùn)，來提高從業(yè)人員的素質(zhì)，改善了服務(wù)水平，其成本也在相應(yīng)提高。

      關(guān)于現(xiàn)在的家政服務(wù)的招聘制度及上崗后是否經(jīng)過**的培訓(xùn)?！澳壳皯?yīng)聘的人群主要組成部分為進(jìn)城務(wù)工人員親屬，招聘方式一塊是和學(xué)校對接，一塊是社招。社招一般通過網(wǎng)絡(luò)，大多數(shù)都是省外的進(jìn)城務(wù)工人員。學(xué)校對接方面我們公司不僅有培訓(xùn)學(xué)校，也有對外進(jìn)行招生，老師一般是地區(qū)認(rèn)可的家政服務(wù)人員等，都有豐富的經(jīng)驗(yàn)?！?

      目前大量不正規(guī)的小家政公司之所以能夠生存，在于其“小”而“靈活”，他們以收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)的方式營利，但不參與合同簽訂以便逃避責(zé)任。這造成了家庭保姆等家政服務(wù)人員脫離了勞動(dòng)法的保護(hù)與約束。

      家政行業(yè)作為一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)成為就業(yè)市場中的一個(gè)新領(lǐng)域、新行業(yè)、新工種職業(yè)，其未來的市場發(fā)展前景是十分廣闊的。然而根據(jù)市場發(fā)展的實(shí)際需要，培訓(xùn)多層次的家政服務(wù)人才，才是發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)市場的一出路。現(xiàn)在家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展需要大力的整改和地區(qū)的支持。一些大**的平臺建立對整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

      潔當(dāng)家家政作為一個(gè)家政創(chuàng)業(yè)園除了有自己的門店，也讓不規(guī)范的家政市場得到一定的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，把它作為一個(gè)**宣傳擴(kuò)大。有著潔當(dāng)家家政的存在，相信我國的家政服務(wù)業(yè)一定會(huì)等到較好的發(fā)展。