陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標準變化點

時間：2022-07-27

專Y技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅，是推動經(jīng)濟??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》印發(fā)，27個職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺，歷時5年的職稱制度改革重點任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來**進行的全M系統(tǒng)改革，涉及約8000萬專Y技術(shù)人才，到底改了什么？改革后，如何開展專Y技術(shù)人才評價？評價標準、評審范圍有無變化？
一、改革范圍：本次職稱制度改革的一大亮點，就是將新興職業(yè)不斷納入職稱評價范圍。到現(xiàn)在，共在相應(yīng)職稱系列中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲、運動防護師、快遞工程等13個評審專Y，各地增設(shè)特色評審專Y113個。
二、評價標準：以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，克服唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向，標準是人才發(fā)展的*，評價一個人才，就是樹立一個成員。有好的標準，人才就會充分涌流。長期以來，專Y技術(shù)人才評價存在著唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向等問題。“本次職稱制度改革以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，從‘重數(shù)量’向‘重質(zhì)量’轉(zhuǎn)變，著重解決評價標準簡單量化、‘一刀切’等問題，充分發(fā)揮人才評價的‘指揮棒’作用?！比薙部有關(guān)負責人說。
1.破除唯學L論，主要比拼能力水平。
2.論W不設(shè)“硬杠杠”，破除唯論W論。
3.打破戶J、地域、身份、檔A限制，暢通申報渠道
4.人S部有關(guān)負責人介紹，本次改革進一步打破戶J、地域、身份、檔A等制約，擴大職稱評價人Y范圍，暢通各類人才職稱申報渠道。
三、讓G多民企專Y技術(shù)人才加入職稱評審。近年來，民企專Y技術(shù)人才隊伍不斷壯大，非公領(lǐng)域?qū)技術(shù)人才達3800多**。
1.2022年，《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》印發(fā)，掃清民營企業(yè)人才參加職稱評審的隱形門檻。通知提出創(chuàng)X民營企業(yè)職稱評價方式，鼓勵有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專Y技術(shù)人才實行單獨分組、單獨評審，或組織開展民營企業(yè)專項評審。建立職稱評審“L色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專Y技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)X青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱。
2.設(shè)立“立交橋”，讓G多高技能人才參評職稱。此次改革過程中，人S部兩次印發(fā)意見，推動高技能人才與專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，重點打破學L、身份等條件限制，鼓勵高技能人才參加職稱評審，實現(xiàn)應(yīng)通盡通、能通盡通。
3.截至2021年初，全國已有1826名高技能人才**職稱?！案母锿ㄟ^健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)X評價機制、拓展評審范圍等措施，樹立了重品德、重能力、重業(yè)績的評價導(dǎo)向，拓展了專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，進一步發(fā)揮了用人主體積極性，充分激發(fā)了專Y技術(shù)人才創(chuàng)X創(chuàng)業(yè)活力?！比薙部有關(guān)負責人說，接下來，將堅定不移推進職稱制度改革向縱深發(fā)展。一方面，以支撐數(shù)字經(jīng)濟為重點，不斷拓展新職業(yè)，逐步將成熟的新職業(yè)納入職稱評審范圍，暢通新職業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道。另一方面，以促進高水平科技自立自強為目標，不斷完善職稱評價新標準，全M準確反映專Y技術(shù)人才的創(chuàng)X水平，激勵G多人才投身科技創(chuàng)X和技術(shù)攻關(guān)。

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陜西省職稱評審需要注意的一些問題
職稱評審分為初級職稱，中J職C和副高職稱，職稱層級越高，申報的難度也越大，需要準備的材料相應(yīng)也會越多，那么在職稱評審中是否能夠順利T過都和哪些因素有關(guān)？今天就來和大家一起聊聊。一、沒有繼續(xù)J育能申報職稱嗎？按照陜西省職稱改革新進要求，申報職稱需要提供近5年的繼續(xù)J育學習憑證，但也不是說每一位申報的學員都必須有5年的繼續(xù)J育才可以，比如，碩士畢業(yè)即可認定助理工程師，如果畢業(yè)當年評定，就無須繼續(xù)J育，
職稱的基本標準條件全面解讀
zhi稱證也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人yuan學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所*的學識和技能的正明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，zhi稱證與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對企業(yè)來說，zhi稱證是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。z
陜西省2022年職稱評審建筑工程業(yè)績要求
建筑行業(yè)的人才們都知道職C的對自己職場生涯中的作用，但由于各種原因，例如對職C評審流程不太清楚，提交的資料有誤等導(dǎo)致提交的申報沒通過，其實這些因素導(dǎo)致你申報不通過的原因都是可以通過前期的準備工作，來進行避免的。一、職C評審不通過的原因1、學L不符合要求。學L是評職C的前提條件，如果是中?；虼髮WL的，潘老師建議你將學L提升到本科，因為職C評定一般都是往高J的去評，遲早要用到本科學L的，提前進修，以
西安市高新區(qū)工程師職稱評審有關(guān)工作事項
陜西省有多個職稱評審**，其中每個職稱評審**評審范圍，時間，要求，專Y都不一樣，所以導(dǎo)致很多人每年不知道自己的條件符合哪個評委會，自己也關(guān)注不過來，就導(dǎo)致會錯失一年一次的申報機會，今天我們就單獨聊聊西安市高新區(qū)人S局關(guān)于中級工程師職稱評審工作的有關(guān)事項說明及要求。一、申報時間每年大概會在七八月份或者八九月份進行組織評審，具體要以發(fā)文時間為準，但每年大致上會在這個時間范圍內(nèi)，所以計劃申報的人才