關(guān)于hr人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)

時(shí)間：2022-12-31作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：77

據(jù)不完全顯示，HR平均每天工作8.45小時(shí)，71.94%的HR表示每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外還需加班，平均加班時(shí)長為2.28小時(shí)。每天工作日常就是搜集簡歷、面試溝通、算工資社保、績效考核、應(yīng)對(duì)各種新政……一年下來，簡直馬不停蹄。

因此，企業(yè)管理問題中的一個(gè)重要內(nèi)容就是對(duì)hr人力資源的管理；那么，企業(yè)要如何數(shù)字化進(jìn)行hr人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)？




01流程化

由于流程不明確、人為障礙、等多種原因，大部分企業(yè)往往出現(xiàn)流程不暢通現(xiàn)象，所以企業(yè)在進(jìn)行hr人力資管理信息系統(tǒng)建設(shè)時(shí)要重視流程的合理性、可執(zhí)行性，較大限度從管理上節(jié)約成本，而不僅僅是降低人工成本；人力資源管理應(yīng)從提高流程運(yùn)行效率，建立健全制度體系入手，創(chuàng)造良好的環(huán)境。



02規(guī)范化

通過人力資源管理系統(tǒng)可快速處理員工的薪酬福利、人事異動(dòng)、績效考核等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工信息、合同、薪酬、考核等管理規(guī)范化；利用系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行日?？己嗽u(píng)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；員工通過系統(tǒng)可以在線查詢個(gè)人相關(guān)信息（檔案、薪酬、考勤、績效等），實(shí)時(shí)了解公司人力資源流程。




03高效化

通過hr人力資源管理信息系統(tǒng)，建立企業(yè)關(guān)鍵人才（**技術(shù)人員）數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才查詢、分析，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)關(guān)鍵人才選拔、任用、考核、評(píng)估等的高效管理。




04數(shù)據(jù)化

通過hr人力資源管理信息系統(tǒng)，建立人才數(shù)據(jù)庫，相關(guān)用人需求可以直接從人才庫中尋找合適的人選，提高招聘效率，降低成本；通人力資源系統(tǒng)可自動(dòng)通過系統(tǒng)設(shè)置的過濾條件進(jìn)行人崗匹配，快速鎖定符合企業(yè)需要的人才。

+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）




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