職稱評審材料準備及組卷是個較其復雜的過程,具體包含以下內(nèi)容:
一、基礎材料
(1)照片;
(2)評審申報表一式3份,單位簽字蓋章,不裝訂;
(3)簡介表一式若干份,單位簽字蓋章,不裝訂;
(4)學L學位證書原件和復印件;
(5)現(xiàn)職稱證書、聘書或單位聘任證明原件和復印件;
(6)近幾年年度考核表或任期考核表復印件;
(7)繼續(xù)J育證書原件和復印件;
(8)相關的資格證書原件和復印件,如執(zhí)業(yè)資格證書、行業(yè)內(nèi)相關專Y培訓證書等;
(9)個人的綜合表彰獲J及榮譽證書原件和復印件。
二、業(yè)績材料
(1)反應任現(xiàn)職以來的專Y技術(shù)工作經(jīng)歷和能力的材料。
(2)反應任現(xiàn)職以來的專Y技術(shù)理論水平的材料。
(3)反應任現(xiàn)職以來的專Y技術(shù)工作業(yè)績和成果的材料。
(4)破格評審材料。對照評審資格的要求提供。
三、其他:其他一些材料文件:
如申請中級職稱是有些麻煩,除以上的東西需要整理外,還有一些其他的需要填寫和整理。一般有業(yè)務工作總結(jié)一份或兩份;能反映本人工作能力和重要業(yè)績的一些材料等等。
四、總結(jié):然后裝訂成一本,評審表和簡介表除外,中間用彩色插頁分隔,或按評委會的要求分別裝訂成分冊。當然電子化評審也可以,只是體現(xiàn)方式不一樣,但是需要的東西都是一樣的。
五、陜西億坤教育科技有限公司--多年專Y職稱申報經(jīng)驗!職稱評審政策講解,職稱評定答辯技巧,職稱申報資料輔導。如果你有任何問題都可以咨詢,我們承諾有問必答,免費咨詢!
詞條
詞條說明
職稱是專Y技術(shù)人Y水平和能力的等級稱號,是專Y技術(shù)人Y的一種任職資格,是從事技術(shù)和管理崗位的人Y達到一定年限、**一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。一、工程師職稱申報基本條件:1、助理工程師(初級職稱):大學本科畢業(yè)后從事本職工作滿一年以上;大學??飘厴I(yè)后從事本專Y工作滿三年以上;中專聘任技術(shù)員滿4年。2、工程師(中J職C):博士學W畢業(yè)可直接認定中級工程師;碩士畢業(yè)工作滿2年可直接認定中級工程
評職稱到底是難是易?有的人剛滿三十歲就通過了高工職稱評審,而有的人即將退休了,還可能只有一個中級職稱。其實職稱評審是很復雜的一件事。下面給大家看一個案例,齊工連續(xù)評了三年高工職稱,結(jié)果還是沒通過,原因到底出在哪里呢?基本條件:齊工,2000年大專畢業(yè)(土木工程),2011年獲得中級職稱,2017年一次申報高工,未過初審。2018年,*二次申報高工,未過復審。2019年,*S次申報高工,初審、復審都
1、繼續(xù)J育所有參評人Y需提供近5年的繼續(xù)J育學時證M,每年不少于80學時。2、論W標準明確作者排名次序:論W有限制性要求的,應為本人獨立撰寫或作為*Y撰寫人、執(zhí)筆人(以期刊中標注為準)發(fā)表的本專Y或相近專Y論W。發(fā)表時間在評審此次職稱?之前,**上一級職稱之后。3、專L標準需要在國J知識產(chǎn)權(quán)局官W可查,評審高J職稱須作為前S發(fā)明人參與。4、破格晉升條件破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制
一、2022年我省評價方式的創(chuàng)新點有哪些?(一)優(yōu)化評價標準。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,**對專Y技術(shù)人才業(yè)績水平和實際貢獻的評價。注重考核專Y技術(shù)人才履行崗位職責的工作實效。淡化論文數(shù)量要求,加強論文質(zhì)量考察,重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量。對通用性強的職稱系列,鼓勵評審**探索建立量化評價指標體系。(二)改進評價方式。完善以***評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制,**職稱評審全面實行面試答辯。(
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