陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標準變化點

時間：2022-05-10作者：陜西億坤教育科技有限公司瀏覽：91

專Y技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅，是推動經(jīng)濟??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》印發(fā)，27個職稱系列的改革指導意見全部出臺，歷時5年的職稱制度改革重點任務已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來**進行的全M系統(tǒng)改革，涉及約8000萬專Y技術(shù)人才，到底改了什么？改革后，如何開展專Y技術(shù)人才評價？評價標準、評審范圍有無變化？
一、改革范圍：本次職稱制度改革的一大亮點，就是將新興職業(yè)不斷納入職稱評價范圍。到現(xiàn)在，共在相應職稱系列中新增藝術(shù)創(chuàng)意設計、動漫游戲、運動防護師、快遞工程等13個評審專Y，各地增設特色評審專Y113個。
二、評價標準：以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，克服唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向，標準是人才發(fā)展的*，評價一個人才，就是樹立一個成員。有好的標準，人才就會充分涌流。長期以來，專Y技術(shù)人才評價存在著唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向等問題?！氨敬温毞Q制度改革以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，從‘重?shù)量’向‘重質(zhì)量’轉(zhuǎn)變，著重解決評價標準簡單量化、‘一刀切’等問題，充分發(fā)揮人才評價的‘指揮棒’作用?！比薙部有關(guān)負責人說。
1.破除唯學L論，主要比拼能力水平。
2.論W不設“硬杠杠”，破除唯論W論。
3.打破戶J、地域、身份、檔A限制，暢通申報渠道
4.人S部有關(guān)負責人介紹，本次改革進一步打破戶J、地域、身份、檔A等制約，擴大職稱評價人Y范圍，暢通各類人才職稱申報渠道。
三、讓G多民企專Y技術(shù)人才加入職稱評審。近年來，民企專Y技術(shù)人才隊伍不斷壯大，非公領(lǐng)域?qū)技術(shù)人才達3800多**。
1.2022年，《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》印發(fā)，掃清民營企業(yè)人才參加職稱評審的隱形門檻。通知提出創(chuàng)X民營企業(yè)職稱評價方式，鼓勵有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專Y技術(shù)人才實行單獨分組、單獨評審，或組織開展民營企業(yè)專項評審。建立職稱評審“L色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專Y技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)X青年人才可直接申報相應級別職稱。
2.設立“立交橋”，讓G多高技能人才參評職稱。此次改革過程中，人S部兩次印發(fā)意見，推動高技能人才與專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，重點打破學L、身份等條件限制，鼓勵高技能人才參加職稱評審，實現(xiàn)應通盡通、能通盡通。
3.截至2021年初，全國已有1826名高技能人才**職稱。“改革通過健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)X評價機制、拓展評審范圍等措施，樹立了重品德、重能力、重業(yè)績的評價導向，拓展了專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，進一步發(fā)揮了用人主體積極性，充分激發(fā)了專Y技術(shù)人才創(chuàng)X創(chuàng)業(yè)活力。”人S部有關(guān)負責人說，接下來，將堅定不移推進職稱制度改革向縱深發(fā)展。一方面，以支撐數(shù)字經(jīng)濟為重點，不斷拓展新職業(yè)，逐步將成熟的新職業(yè)納入職稱評審范圍，暢通新職業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道。另一方面，以促進高水平科技自立自強為目標，不斷完善職稱評價新標準，全M準確反映專Y技術(shù)人才的創(chuàng)X水平，激勵G多人才投身科技創(chuàng)X和技術(shù)攻關(guān)。


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• 詞條

  詞條說明

• 陜西2022年西安市工程系列職稱評審申報條件要求

  一、基本要求1、助理工程師初級職稱：大學本畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；大學專后從事本專Y工作滿三年以上；中專后擔任技術(shù)員級職務5年以上。中專后從事工作7年以上2、工程師中級職稱：研究生，擔任助理級職務滿兩年以上。 大學本，擔任助理級職務滿四年以上；?？坪螅瑩沃砑壜殑諠M四年以上；并從事技術(shù)工作7年以上。中專、高中后擔任助理級職務滿五年上，并從事技術(shù)工作13年以上。3、高工職稱：大學本，從事工作十

• 淺談職稱評審未來發(fā)展趨勢

  職稱評審現(xiàn)在目前工程類的是沒有以考代P的，也許以后會進行考評結(jié)合的方式，到時既要考S又要進行資料的申報，資料審核當然會越來越嚴格，考S也不會很容易，所以考評結(jié)合也許是職稱Z后的走向，所以只要你條件夠了，就趕緊進行評審。很多想要申報職稱的人會覺得職稱申報需要準備的材料復雜，自己又沒時間所以想到了找職稱d辦機構(gòu)，那么找D辦有哪些利弊呢？今天就為大家盤點一下職稱評審找D辦的利弊。代P的優(yōu)勢：1、節(jié)省時間

• 陜西22年工程師職稱申報重點條件

  1.所有申報人員申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2020年12月31日，其余業(yè)績成果、論文、學L（學位）證等材料截止時間可放寬至申報截止日期前；往年業(yè)績截止到上一年度年底，今年業(yè)績可以截止到申報之前；論文不需要隔年，申報截止前發(fā)表即可；學LI可能放寬1年，當然這還得看具體政策。（特別強調(diào)職稱申報時間以通知為準，大概在十月左右，申報時間10天，逾期不再接受資料）2.嚴查論文相似度查重率，系統(tǒng)將通

• 沒有申報經(jīng)驗的看過來，陜西省中**職稱評審指南

  一、職稱評委會辦公室受理審核行業(yè)主管部門和各區(qū)人社部門對申報材料進行復核后，報送各職稱評委會辦公室受理審核。各職稱評委會辦公室應認真做好受理審核，對不符合申報條件和程序、**出職稱評審**受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1、不符合評審條件。2、沒有使用規(guī)定表格。3、不符合填寫規(guī)范。4、不按規(guī)定時間、程序報送材料。