【W(wǎng)CA認證】WCA驗廠審核中常見問題匯總

時間：2021-12-03作者：深圳市德仁威企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：581

WCA驗廠審核中常見問題匯總

 WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1. 無書面的社會責(zé)任方針;2. 未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3. 未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進行社會責(zé)任評審;4. 沒有進行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5. 沒有進行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6. 沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7. 沒有進行社會責(zé)任管理評審;8. 沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9. 沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代表;10. 沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11. 沒有*環(huán)境管理者代表;12. 沒有建立環(huán)境管理體系;13. 沒有對管理層進行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn); WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周上班時間和總的加班時間是否符合要求;3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;6. 無法判定正常工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;7. 25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文;8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;9. 工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發(fā)放。 WCA驗廠審核常見的健康安全方面的問題:1. 消防器材不夠, 原料倉庫沒有*, 至少需要5個*, 約500平方?jīng)]有消防栓;2. *放置在地面而沒有掛起來;3. 無安全出口標(biāo)示, 2個原料倉庫出口均沒有;4. 安全門不服和要求, 4個中2個為側(cè)拉門,另外2個為卷簾門;5. 原料倉庫無應(yīng)急燈;6. 縫紉機皮帶無防護罩;7. 電工證到期;


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  詞條說明

• 什么是BRC認證

  BRC**食品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（BRC Food Technical Standard)，是**公認的食品規(guī)范，用以評估零售商自有品牌食品的安全性。廣泛應(yīng)用于美國和包括英國在內(nèi)的歐盟地區(qū)。BRC標(biāo)準(zhǔn)涵蓋產(chǎn)品安全的關(guān)鍵控制體系、品質(zhì)管理系統(tǒng)、產(chǎn)品控制、制程控制、工廠環(huán)境及人事。其條款分為三個水平，分別是基礎(chǔ)、**及建議，把不符點分為嚴(yán)重、主要及輕微。BRC審核結(jié)果的判別是視乎三種不符點在三個不同水平分布來決

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