Costco驗廠標準重點內(nèi)容包括:
1、健康與安全,企業(yè)必須為員工提供一個健康安全的工作環(huán)境,要廠房的消防安全符合法律法規(guī)的要求。
2、勞動報酬,審核員一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄,員工的工資不可以**當?shù)氐牡凸べY標準,加班費要足額支付。
3、工作時間,公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以**過6個小時。
4、童工和未成年工,客人**禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
5、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
6、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
7、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,不接受公司有強迫勞動的行為。
8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
上述就是為你介紹的有關(guān)Costco驗廠標準重點內(nèi)容的內(nèi)容,對此你還有什么不了解的,歡迎前來咨詢我們網(wǎng)站,我們會有的人士為你講解。
關(guān)鍵詞: COSTCO驗廠 認證咨詢 GRS認證
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公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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