WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

時(shí)間：2020-08-19作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：27

        WCA驗(yàn)廠(chǎng)產(chǎn)生的背景
??????? 品牌商和跨國(guó)買(mǎi)家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場(chǎng)所評(píng)估方法，工廠(chǎng)也在積極尋找途徑，了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的工廠(chǎng)注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠(chǎng)持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評(píng)估。
WCA驗(yàn)廠(chǎng)的目的
??????? WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠(chǎng)條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和較佳操作規(guī)范。 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠(chǎng)評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過(guò)Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程較加流暢并較具智能化，大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。
        WCA驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)注以下內(nèi)容：
1、勞工方面—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、騷擾及虐待，工人結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利
2、工資與工時(shí)方面—月加班**時(shí)及支付足額的加班費(fèi)
3、健康與安全方面—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)， 住宿環(huán)境及食堂設(shè)施
4、管理制度方面—文件及紀(jì)錄存盤(pán)，工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施
5、環(huán)境保護(hù)方面—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放

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東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專(zhuān)注于驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún),驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢(xún)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• HM驗(yàn)廠(chǎng)基本要求

  HM驗(yàn)廠(chǎng)基本要求： 1. 工廠(chǎng)內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動(dòng)合同書(shū)； 4. 工人權(quán)益： 1.）工作時(shí)間符合法律規(guī)定，有記錄工作時(shí)間的考勤表； 2.）每月加班時(shí)間不得**過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不**過(guò)36小時(shí)）； 3.）加班時(shí)間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時(shí)工資的相應(yīng)倍率（周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍，周一至周五1.

• Costco的QMS質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)

  costco驗(yàn)廠(chǎng)是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來(lái)驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco質(zhì)量QMS驗(yàn)廠(chǎng)；Costco的QMS質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)分三種類(lèi)型； 1，QMS質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)：類(lèi)似服裝廠(chǎng)等，執(zhí)行QMS標(biāo)準(zhǔn)。 2，GMP驗(yàn)

• 2019年2月1日之后，沃爾瑪對(duì)審核員的新要求

  沃爾瑪walmart驗(yàn)廠(chǎng)包含社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)主要是對(duì)工人的基本權(quán)利有一個(gè)**，像工時(shí)、工資、社保，消防問(wèn)題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對(duì)供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問(wèn)題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。 從2019年2月1日開(kāi)始，沃爾瑪正式執(zhí)行新的社會(huì)責(zé)

• WCA關(guān)于零容忍的判斷標(biāo)準(zhǔn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估），是由Intertek（天祥）開(kāi)發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，通過(guò)勞工，工時(shí)工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評(píng)估，能夠幫助用戶(hù)開(kāi)展評(píng)估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場(chǎng)所條件。 WCA零容忍判斷標(biāo)準(zhǔn) ： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時(shí)候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄