今天跟大家來簡單來聊靈活用工。
數(shù)據(jù)顯示,2021年靈活用工就業(yè)行業(yè)規(guī)模就已經(jīng)達到2億左右,靈活用工行業(yè)在很大程度上緩解勞動者生計問題和城鎮(zhèn)的各個壓力,成為了新的蓄水池。
目前思維活躍、成長創(chuàng)新的大學生畢業(yè)群體成為了靈活就業(yè)的主要人群,2020年到2021年全國專項畢業(yè)生的人活就業(yè)率**過了10%。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,延伸出了很多新行業(yè)上市,很多年輕人有了更多的選擇,工作不在某一個市區(qū)、某一個單位、某個時間段,時間是很自由的,地點不受約束。
市民活躍的一大優(yōu)勢是它可以根據(jù)自己的特長來選擇本地的工作,隨之而來,社會上便涌現(xiàn)出了大量的并活就業(yè)人員。
對于很多企業(yè)來說,疫情影響導致公司運營受損,這個時候給員工發(fā)放工資都成了一大難題。
靈活用工一下減少公司工成本,但又不影響公司的職場運行,這時候靈活用工的優(yōu)勢就完全體現(xiàn)出來了。
靈活用工較是抓住了這類企業(yè)的痛點,企業(yè)通過靈活用工平臺發(fā)布業(yè)務,靈活用工平臺負責招聘的相關的專業(yè)人才,公司和工作人員之間沒有勞動合同約束,而是轉(zhuǎn)化為合作的,這不僅減少了公司員工成本,大大大降低了企業(yè)在勞動關系上出現(xiàn)糾紛,所以靈活用工誕生以來,深受各大企業(yè)的喜愛。
以上就是今天關于靈活用工的分享,希望可以幫助到你,如果還有什么疑問可以私信或者評論。
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