*HR：人力資源必知的2款績效管理系統(tǒng)

時(shí)間：2019-12-25作者：成都易鼎通科技有限公司瀏覽：242

 馬云在很多場合都會(huì)回答一個(gè)問題：阿里巴巴的**競爭力是什么？馬云認(rèn)為，不是技術(shù)，不是產(chǎn)品，也不是服務(wù)，他的回答是**觀。“**競爭力是阿里的**觀。什么是**觀？就是思想，就是企業(yè)文化?？冃Ч芾頌檫@個(gè)**觀，為這個(gè)**競爭力做出了貢獻(xiàn)?！瘪R云將企業(yè)的**競爭力歸結(jié)為文化，而較大的功臣是：績效管理。


    績效管理，作為促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，助力員企共贏的重要管理手段，越來越受企業(yè)重視。而HR作為績效考核的制定者及重要參與者，面對績效的制定、實(shí)施及落地都較為不易：考核的標(biāo)準(zhǔn)怎么制定？績效考核由誰來執(zhí)行，又由誰來監(jiān)督？績效考核的結(jié)果應(yīng)該由誰來分析，由誰來做績效改善？……如果以上問題不解決，HR的績效管理就很難執(zhí)行下去。




    作為一位專注績效模塊近十年的HR，推薦大家用績效管理系統(tǒng)去解決這些問題。績效管理系統(tǒng)就像是為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái)，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它可以來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。目前市場上有沒有一款好用的績效管理系統(tǒng)來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效考核？當(dāng)然有，這里推薦下面這兩款：
    一、金蝶s-HR


    金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理**平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團(tuán)企業(yè)構(gòu)筑**組織能力。金蝶s-HR應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理典型需求，正在為越來越多的大中型集團(tuán)企業(yè)帶來全新的應(yīng)用體驗(yàn)。




    二、薪人薪事
    薪人薪事是一款數(shù)據(jù)化的人力資源云系統(tǒng)，國內(nèi)HR SaaS頭部企業(yè)，金蝶、紅杉資本投資。之所以推薦薪人薪事，是因?yàn)楣P者曾經(jīng)使用過兩年薪人薪事人事系統(tǒng)。公司當(dāng)時(shí)有一百多位員工，HR要統(tǒng)計(jì)全員績效，工作量很大。使用過后，有以下優(yōu)點(diǎn)：
    薪人薪事系統(tǒng)的功能覆蓋人力資源管理六大模塊，非常全面。以筆者使用的績效模塊為例，系統(tǒng)支持OKR、KPI等多種考核工具，可以結(jié)合多維度多角度評估。公司可以根據(jù)實(shí)際需求，選擇適用于不**業(yè)、不同崗位的模板，以及滿足不同員工的專屬發(fā)展計(jì)劃。舉個(gè)例子，HR可以先選擇績效考核模板，然后選擇適應(yīng)的部門人員，再確定審批流，之后員工及部門**執(zhí)行，最后匯總績效考核數(shù)據(jù)，應(yīng)用到績效獎(jiǎng)金等方面，流程一目了然，邏輯也非常清晰。


    另外，員工不僅能在PC端，也能在手機(jī)APP中完成績效相關(guān)動(dòng)作。HR、老板也能直接在手機(jī)APP上看到績效考核進(jìn)程，體驗(yàn)很好。系統(tǒng)整體較新迭代很快，基本上每周1至2次較新，可以響應(yīng)人力資源政策變化的各種業(yè)務(wù)需求。用過薪人薪人力資源系統(tǒng)也有一段時(shí)間，客觀來說，薪人薪事算是筆者到目前為止用過體驗(yàn)較好的一款人事系統(tǒng)，強(qiáng)烈安利給HR**。




    俗話說得好，做不好績效的HR不是好人事?？冃Э己思缺ＷC企業(yè)**目標(biāo)達(dá)成，又能給人員充分的激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人員的雙贏，這也就是近年來考核越來越熱的原因。工欲善其事必先利其器，在做績效的過程中輔以專業(yè)的管理系統(tǒng)，比如薪人薪事，全流程的績效管理，加上全面的模板參考，不僅能提升HR工作效率的專業(yè)性，較能讓HR職場逆襲**車成為可能。衷心祝愿各位績效模塊的HR，在看了這份系統(tǒng)推薦后都能如虎添翼，不斷提升自己的綜合能力，工資up up up！想要了解金蝶s-HR和薪人薪事軟件，歡迎咨詢在線客服！


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