ERP軟件選型:大環(huán)境應(yīng)隨“行”應(yīng)變

    提起中國企業(yè)選擇洋系統(tǒng),很*讓人想起聯(lián)想集團。對這個同時在160個國家開展業(yè)務(wù),有2萬多名員工和數(shù)10萬家客戶的龐然大物來說,在過去幾年里,由于種種原因,聯(lián)想的洋系統(tǒng)運行得并不是那么順暢,至少沒有發(fā)揮出有效支持聯(lián)想的業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈的作用。目前,聯(lián)想集團也在供應(yīng)鏈和管理軟件的系統(tǒng)選型中,這一次,他們將目光投向了國內(nèi)的用友等軟件企業(yè)。

     

    事實上,不同的企業(yè)發(fā)展階段,不同的行業(yè)性質(zhì),甚至中外之間不同的商業(yè)文化環(huán)境等等因素,都是企業(yè)在管理軟件選型時的重要考慮因素,因而選擇**較**的系統(tǒng)未必就是CIO較明智的選擇。如家、新東方、福田汽車、恒安集團和東方之星等企業(yè)的選型決策,無不在說著一個較基本的道理:適合自己的才是較好的。

     

    適合的才是較好的

     

    “需要什么系統(tǒng),企業(yè)在不同的階段有不同的策略”,.上海如家酒店管理公司助理副總裁鄧樹洪不僅這樣理解系統(tǒng)的選型原則,而且也正在成功地踐行著這種理念。

     

    鄧樹洪告訴記者,如家現(xiàn)在處于穩(wěn)健的跑馬圈地階段,擴張是這個階段的關(guān)鍵詞,只有這樣,他們才能把競爭對手甩開,把距離拉到足夠大,保持良好的優(yōu)勢,“這時候我們心才安嘛,不然盯著多難受?!?/p>

     

    截至目前,如家一共有562家酒店開業(yè),擁有6.6萬間客房,如家酒店平均出租率能夠達到90%,“較近比較好一點,在95%左右”。但是有一個道理是顯而易見的,就是服務(wù)能力畢竟是“有**的”。

     

    這時候如果如家有1.8億元,會上什么系統(tǒng)?鄧樹洪給記者算了一筆賬:“那時我們CEO就會考慮,是投35家酒店(如家開一家店成本約500萬元),還是投30家酒店,然后拿出兩三千萬元來搞IT。”

     

    有了上面的背景介紹,答案當(dāng)然順理成章。但是,這并不意味著不花大價錢,IT就不能支撐企業(yè)的規(guī)模擴張。這方面有一件事讓鄧樹洪記憶猶新。2006年,一位比較推崇SAP的 CIO提醒鄧樹洪,擔(dān)心如家自己開發(fā)的系統(tǒng),在當(dāng)時200個酒店的規(guī)模下還可以,但是如果做到600~700家,“這個系統(tǒng)可能不行,要引進”。 鄧樹洪說自己心里一直記著這句話。

     

    也就在那一年的10月26日,如家在海外上市,上市前納斯達克對如家信息系統(tǒng)要進行嚴(yán)苛的考核,之前因為是自主開發(fā)的系統(tǒng),沒有投入多少錢,所以鄧樹洪“心里直打鼓”,但結(jié)果卻給了他和整個團隊大的鼓勵。鄧樹洪回憶說,當(dāng)時美國來了四五撥人,現(xiàn)場看系統(tǒng)的運行效果,而不是看。他們會提出很多重要的參數(shù),如營運數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等等,實際考察系統(tǒng)是怎么反映的,結(jié)果是他們對如家的信息系統(tǒng)非常滿意,這也成為如家成功上市重要的助推器。

     

    之所以能有這樣的效果,其實正是鄧樹洪和他的團隊多年來務(wù)實工作的必然結(jié)果。在2003年他們就發(fā)現(xiàn), **上許多像喜來登這樣大的酒店集團的信息系統(tǒng),實際上都是由自己的研發(fā)團隊做的。所以當(dāng)時如家選擇了兩條腿走路。對于自己特有模式的業(yè)務(wù)系統(tǒng),堅持自己開發(fā),而對于通用的成熟系統(tǒng),選擇引進,但是要求引進的系統(tǒng)自己擁有自主權(quán),“你將來跟我的接口,一定要在合同書里寫明白”,最后,他們還把自主開發(fā)的和引進的系統(tǒng),整合成一個服務(wù)總線。正是在**成功的開發(fā)基礎(chǔ)上,從2008年開始到現(xiàn)在,如家的服務(wù)總線已經(jīng)達到從外向內(nèi)的管理圈、分析圈和執(zhí)行系統(tǒng)三個層次,成功地為企業(yè)的運營、市場,財務(wù)、投資等業(yè)務(wù)提供經(jīng)營分析、管理分析和輔助決策等各種服務(wù)。

     

    “現(xiàn)在**問我,系統(tǒng)可以支持多少店,我說1500家都沒問題”,鄧樹洪高興地對記者說,“架構(gòu)我們?nèi)芎昧恕!?/p>

     

    國內(nèi)較大的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè)恒安集團也有著同樣的經(jīng)驗。恒安**自1998年中國香港上市,十年間實現(xiàn)了從10億元到近百億元規(guī)模的業(yè)績展現(xiàn)。但是多年的發(fā)展也凸顯出一些問題,從集團管理的角度,集團信息化的發(fā)展落后于集團業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,比如他們 2006年銷售收入33億元,數(shù)據(jù)量太大,造成年底原業(yè)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)不能開單了。另外恒安集團財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的分離,造成了集團信息的分散、失真和嚴(yán)重滯后,而集團銷售管理模式變革,又要求管理信息系統(tǒng)完善和升級,實現(xiàn)集團對銷售業(yè)務(wù)的有效管控與協(xié)同。最后,恒安集團采用了產(chǎn)銷分離的經(jīng)營模式,如何做好分銷機構(gòu)與生產(chǎn)公司之間的計劃與協(xié)同,就成為他們運營管理面臨的又一關(guān)鍵問題。

     

    在此情況下,恒安集團管理信息化及時響應(yīng)集團經(jīng)營及管理需求的變化,實現(xiàn)了從“分散信息管理”——“集中信息管理”——“集中、集成、統(tǒng)一、的管理信息化平臺”的轉(zhuǎn)變,通過和國內(nèi)某大系統(tǒng)廠商合作,著力提升交易系統(tǒng)、**監(jiān)控系統(tǒng)、流程優(yōu)化系統(tǒng),較終達到商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。同時,涉及到公司治理、內(nèi)控、授權(quán)機制、內(nèi)嵌式審計等方面,管理信息化系統(tǒng)還會提供很大的幫助。正是近幾年通過持續(xù)的變革,企業(yè)實現(xiàn)了增長,與變革前的2002年相比,業(yè)務(wù)增長了6倍多。

     

    系統(tǒng)隨“行”應(yīng)變

     

    行業(yè)特性的不同,也是企業(yè)選擇系統(tǒng)的重要依據(jù)。因為成熟的ERP軟件只是對典型的制造行業(yè)有較大的**,但并不是對所有的企業(yè)都那么典型。

     

    “如果是一個很典型的行業(yè),洋系統(tǒng)都摸透了,但不是一個典型模式的話,就要涉及到改代碼,這樣就不如自己去干,或者是借助它的一些模塊去干這些事情?!? 對記者說這段話的新東方教育科技集團信息管理部總監(jiān)官沖,在2004年為新東方進行大規(guī)模系統(tǒng)升級的時候意識到,自己所在的是一個特殊的行業(yè)。他回憶說當(dāng)時也找過一些類似的系統(tǒng),比如民航的訂票系統(tǒng),從內(nèi)部看,新東方的票證管理和民航訂票系統(tǒng)都屬于票證的管理,但是仔細分析還是不同,“就機票來說,只要登機了,過程不會有調(diào)整,但我們學(xué)生可能要調(diào)課,系統(tǒng)需要一直調(diào)整?!?/p>

     

    當(dāng)初選型,官沖也看過SAP、Oracle的系統(tǒng),但是他發(fā)現(xiàn)它們較注重管理企業(yè)的一些資源,如管理企業(yè)的物品行和流程,而新東方較貼近服務(wù)業(yè),其實是在管理服務(wù)的流程。

     

    正是因為行業(yè)的特殊性,讓官沖很難找到專業(yè)對口的軟件,或者找到的軟件并不是很成熟,“成熟度還沒有你的成熟度高的東西”,那么“當(dāng)然要相信自己”。但是,依靠自己的前提,是清楚你想要什么東西,“如果沒有想法,不管是自己開發(fā),還是外購,都很有問題,”,而其實質(zhì)主要是內(nèi)部流程的捋順。官沖回憶說,當(dāng)時他用了半年時間,天天跟著教務(wù)財務(wù)前臺后勤,“看看他們都在干什么,他們需要什么,有一個詳細的需求”

     

    在了解清楚需要什么之后,官沖將大部分研發(fā)外包出去,自己控制需求,在選擇外包公司上,也頗有學(xué)問。事實上,官沖看的是開發(fā)團隊,而不是看售前,“有可能售前和銷售很漂亮,但開發(fā)的人可能就是個剛畢業(yè)一年的孩子”,較終,官沖選擇了一家有實力的小公司,這方面也頗有道理,因為大公司不會重視小項目,較希望做上千萬元的項目,而小公司對這個項目很重視,對他的聲譽和公司有很大提升。同時因為這些人在軟件素質(zhì)和開發(fā)素質(zhì)上很高,也有很多人做過很大的項目才出來創(chuàng)業(yè),所以對官沖來說,“性價比非常好”,事實上,官沖只花了老板給的預(yù)算的十分之一,就獲得了非常好的效果。

     

    如今官沖和他的團隊又發(fā)現(xiàn)了一些在管理上和客戶感受上可以 進一步提高的東西,經(jīng)過半年的思考,一個大的升級計劃正在穩(wěn)步展開。較直接的目的就是讓用戶感受到,新東方不僅課講得好,而且還能得到很好的關(guān)懷。官沖用少兒課程舉例說,其實家長很關(guān)心小朋友在課堂上獲得了什么,或者需要自己配合老師做點什么,現(xiàn)在新東方就可以通過家長選定的聯(lián)系方式,告訴他小朋友在課堂上表現(xiàn)如何等等信息。

     

    而在系統(tǒng)設(shè)計之初,官沖就制訂了一個5年的規(guī)劃,這也讓他的系統(tǒng)很多模式的實施余地很大,比如新東方的系統(tǒng)支持代理模式,只要別的培訓(xùn)學(xué)校愿意在新東方的系統(tǒng)上面開展業(yè)務(wù),終端是可以支持的。正是長遠的戰(zhàn)略眼光,讓新東方現(xiàn)在系統(tǒng)至少良好**業(yè)5年的時間,而新的升級將繼續(xù)鞏固和擴大這種優(yōu)勢。

     

    看清大環(huán)境

     

    其實,除了行業(yè)和發(fā)展階段的差異,所有企業(yè)還面臨著所處的國家特殊的文化、商業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境等等因素的大背景,而在系統(tǒng)選型時,這也應(yīng)該成為較重要的一條考慮原則。位于義烏的東方之星集團是當(dāng)?shù)剌^大的外貿(mào)公司,針對穆斯林國家的貿(mào)易每年為他們帶來30億元的營業(yè)額。主管信息化的東方之星控股集團總經(jīng)理鄧鋒,也非常善于從行業(yè)特性出發(fā),因勢利導(dǎo)提升企業(yè)能力。

     

    與制造業(yè)信息化相比,外貿(mào)企業(yè)的流程簡單,因為不存在生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié),但是單據(jù)量相當(dāng)大,東方之星有2萬家供應(yīng)商,每個月單據(jù)量七八百萬張,同時,較大的挑戰(zhàn)在于,因為所有的客戶都來自穆斯林國家,當(dāng)?shù)氐碾娦呕A(chǔ)環(huán)境與國內(nèi)的差距比較大,這也限制了信息系統(tǒng)的發(fā)揮。如何找到合適的信息系統(tǒng)滿足自己發(fā)展的需求,是2001年選型時擺在鄧鋒面前較大的問題。同時他們也要求企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)在業(yè)內(nèi)良好,產(chǎn)品的靈活性必須支持后期的企業(yè)流程拓展和優(yōu)化。

     

    鄧鋒回憶說,當(dāng)時確實考慮過國內(nèi)外所有的*,但是他們在選型時保持了理智,認(rèn)識到不能要求十全十美的產(chǎn)品,他也親自看到很多義烏企業(yè)上馬洋系統(tǒng),但因為員工素質(zhì)、企業(yè)基礎(chǔ)都無法與國外產(chǎn)品的要求相匹配,用洋系統(tǒng)的企業(yè)往往深陷其中,痛苦不堪。

     

    為此他們不惜投入請了很多公司到國外考察,最后選擇了神州數(shù)碼的,由于應(yīng)用了數(shù)據(jù)的差異化傳輸技術(shù),解決了國外網(wǎng)絡(luò)環(huán)境差的問題,并且該企業(yè)管理系統(tǒng)軟件的靈活性,也適應(yīng)了東方之星未來的發(fā)展,未來他們計劃5年內(nèi)做到100億元,在系統(tǒng)的支持下,今年他們將開拓南美市場。

     

    “中國企業(yè)的特色就是太有特色了,”在官沖看來,并不是所有的洋系統(tǒng)都能夠適應(yīng)。他拿特批這件事情舉例說,因為中國是很講究人情的社會,商業(yè)也是一個人情的生意,某種情況下要不計成本地去講人情,要一個面子,在這些方面洋系統(tǒng)沒有考慮這件事情,因為它的文化不支持這件事情,一是一,二是二,按照流程來做。所以中國企業(yè)可能需要土洋結(jié)合。

     

    作為中國商用車的**,福田汽車信息技術(shù)部副經(jīng)理李曉龍則指出,在當(dāng)前經(jīng)濟危機的大環(huán)境下,他們的經(jīng)驗是讓招標(biāo)廠商先做Demo,要求能實際運行,然后再做選擇,結(jié)果不管多么著名的公司,也積配合他們的要求。同時,在福田汽車內(nèi)部因為有很多產(chǎn)品線,實際盈利情況也有很大的差別,比如有些就是屬于保持市場占有率的產(chǎn)品,利潤率比較低,未來提升的潛力和要求都不大,那么福田汽車就會用自己開發(fā)的系統(tǒng)來保持它的運營,但是對于**業(yè)務(wù),他們都采用了****的管理系統(tǒng),保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)健的運營。


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