為了**員工安全，勞保工作服不能隨意進行裁剪

時間：2017-06-23作者：圣華盾服飾有限公司瀏覽：75

   勞保服的重要性決定了員工的健康安全，所以在企業(yè)為員工勞保工作服定做的時候會根據(jù)時間情況來對工作服做裁剪，據(jù)了解，有的員工在穿著的時候回隨意裁剪出員工的勞保服，這樣的做法顯然是不行的。
   不同的崗位、不同的職業(yè)、在不同的工作環(huán)境下勞保工作服也是有講究的，無論是款式還是尺寸大小，顏色以及面料材質，都是根據(jù)崗位對工作服的需求來設計和加工生產(chǎn)的，在經(jīng)過設計后，是不能隨意修改樣式和尺寸大小，包括顏色等各方面，這樣會對工作服的功效產(chǎn)生弱化，甚至會對員工產(chǎn)生隱患。
   杜絕任意裁剪勞保工服，一要加強對規(guī)范勞保服裝穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認識。二要加強對勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過嚴格管理、嚴格約束，促使員工規(guī)范穿戴勞保工作服廠家。

   雖然改造勞保工作服批發(fā)是個別現(xiàn)象，但企業(yè)管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養(yǎng)員工規(guī)范和規(guī)則意識的同時，相關從業(yè)人員應注重對勞保用品的研發(fā)與改進，在確保勞動保護功能的前提下，盡量滿足人們對美觀與舒適的追求，不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認可度、喜歡度與接受度。
   以上是華盾工作服給大家收集的為什么不能隨意裁剪工作服的裁剪相關內(nèi)容，如果您希望您的勞保工作服發(fā)揮較大的作用，那么就要杜絕一切隨意的裁剪，這樣可以保證員工在一個不太安全的環(huán)境下保證安全健康。


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  詞條說明

• 華盾工作服廠家在定做工裝的全流程

  穿在員工身上的工服并不是直接由商家發(fā)到自己手中那么簡單，其實工作服的定制流程是有些許的復雜的。深圳工作服廠家在這個行業(yè)已有多年，對于工作服的定制流程非常熟悉，主要包括如下四個方面： 1 、款式設計和樣衣制作 工作服廠家在接到客戶初步合作意向后，根據(jù)客戶的需求，推出合理的設計方案，確定基本的款式，款式確定之后就開始進行制作面料確認，然后再進行樣衣制作，如果雙方達成共識的話、

• 企業(yè)需求的防塵工作服及防塵工裝定制的運用

  每個行業(yè)都有屬于帶有行業(yè)特殊性能的工作服定做，就例如醫(yī)生有白大褂、警察有警服等。每個行業(yè)對于防護要求也是各不相同的，例如警服的防護要求是防彈、醫(yī)生的白大褂的要求就是干凈得體。有些特殊的行業(yè)所需要的工作服也比較特殊，比如制藥廠、面粉廠等等一些，這些地方工作的工人則需要穿防塵工作服批發(fā)。大家都知道粉塵對于人體的危害是比較大的，因此在這些公司工作的人就需要穿防塵工作服。 近幾年

• 工人穿著工裝工作服的**體現(xiàn)

  員工工人穿著工作服對于企業(yè)來說已經(jīng)是**的事情了，但還是有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)支出，不給員工配備工作服定做，其實這樣對企業(yè)來說也是一筆損失。工作服在企業(yè)中起到的作用不容小噓。 1、提高企業(yè)凝聚力 穿著工作服制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力和員工同事間的協(xié)作力。企業(yè)利用工作服批發(fā)對企業(yè)做了形象也團結了員工間的默契。 2

• 員工工作服定制輔料的品類以及輔料的定做注意點

  企業(yè)在工作服定做的過程中，都有樣品確認這一個環(huán)節(jié)，這是一個不能缺少的額環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)里，企業(yè)不僅要確認工作服的款式、顏色，還要確認工作服的輔料，一旦確認之后就不能在更改了、有很多的工作服廠家對于輔料所包含的東西不是清楚，一般都認為只有紐扣、拉鏈其實不然它還包括里料、襯里、填料等等。其中較重要的輔料是里料、襯料和填料這三樣。下面我們就來說說這三種工作服批發(fā)輔料的注意事項。 里料的注意事項： 1.在