武漢漢南工地揚塵監(jiān)控系統(tǒng)本地公司

時間：2020-07-26作者：武漢樂潔佳環(huán)保設(shè)備有限公司瀏覽：55

    武漢漢南工地揚塵監(jiān)控系統(tǒng)本地公司
構(gòu)建VOCs監(jiān)測數(shù)據(jù)采集、存儲、展示、管理一體化平臺對VOCs排放企業(yè)進行統(tǒng)一管理，監(jiān)測數(shù)據(jù)實時采集、統(tǒng)一存儲，通過豐富的數(shù)據(jù)查詢展示、匯總和統(tǒng)計和報表功能，提高數(shù)據(jù)共享、查詢、分析與利用效率，改變原先數(shù)據(jù)分散、標(biāo)準(zhǔn)化低、數(shù)據(jù)質(zhì)量差、只能在現(xiàn)場端查看的局面。

2)  建立企業(yè)風(fēng)險預(yù)警體系，降低環(huán)境污染風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常情況進行預(yù)警、報警，通過短信發(fā)送、消息推送、監(jiān)控中心大屏顯示、聲音提醒等多方式通知管理人員，推進預(yù)警事件較速響應(yīng)，使監(jiān)管模式由事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、實時監(jiān)管，降低環(huán)境污染風(fēng)險，提高環(huán)保監(jiān)管能力。

3) 監(jiān)測與執(zhí)fa協(xié)同聯(lián)動，全過程閉環(huán)式管理通過移動監(jiān)管APP隨時隨地掌握企業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)和異常情況，執(zhí)fa任務(wù)自動派發(fā)，執(zhí)fa檢查進度全程跟蹤，污染來源追溯，全過程閉環(huán)管理。降低執(zhí)fa人員的盲目性執(zhí)fa，提升VOCs監(jiān)測執(zhí)fa能力。

4) 數(shù)據(jù)深度挖掘分析，為持續(xù)改善空氣質(zhì)量提供決策依據(jù)以 VOCs大數(shù)據(jù)資源為載體，通過GIS、數(shù)據(jù)墻等可視化手段綜合展示區(qū)域內(nèi)VOCs排放動態(tài)變化趨勢，科學(xué)評估VOCs減排與環(huán)境空氣質(zhì)量改善的關(guān)聯(lián)關(guān)系，跟蹤歷年治理結(jié)果，評估治理成效，為加強VOCs污染工作，提高管理的科學(xué)性、有效性，促進環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)改善提供科學(xué)依據(jù)。（1） 檢測氣體：VOC 氣體；




【2） 檢測原理：高精度PID 光離子（或電化學(xué)原理）；

（3） 檢測范圍：0～10、100、1000、10000ppm、LEL、Vol,其他量程可訂制；

（4） 分 辨 率：0.01ppm（0～100 ppm）；0.1ppm（0～1000 ppm）；1ppm（大于 1000ppm）0.01%LEL、0.01%Vol

（5） 檢測方式：擴散式測量，可選管道式、流通式、泵吸式；

（6） 安裝方式：壁掛式固定安裝，檢測誤差：≤±3%（F.S），較高精度可訂制；

（7） 響應(yīng)時間：T90≤30S；

（8） 輸出信號：三線制或四線制 4~20mA、繼電器（無源或有源輸出）、總線制RS485-RTU

（9） 報警的方式：現(xiàn)場聲光報警、外置報警器、遠程控制器報警、電腦數(shù)據(jù)采集軟件報警、手機APP通知可選。

（10） 相對濕度：≤95%RH（非凝露場合），較高濕度環(huán)境使用需定制或選配預(yù)處理系統(tǒng)；

（11） 工作電壓：12~30V（DC），單臺標(biāo)準(zhǔn)電源為 24V，1A 或大于 1A 的直流開關(guān)電源、；

（12） 穩(wěn)壓電源傳感器壽命：催化燃燒 2～3 年，PID 原理 2～3 年，熱導(dǎo) 5 年；

（13） 防爆形式：隔爆型，防爆等級ExdⅡCT6；

（14） 連接電纜：三線制 4~20mA 輸出選三芯電纜，RS485 輸出選四芯，層接大地

（15） 電氣接口：3/4NPT，可選 1/2NPT、M20X1.5；

（16） 防護等級：IP65；

（17） 外形尺寸：240×160×90mm 或 240×220×90（含聲光報警器）

（18） 重 量：約 20Kg。

 


武漢樂潔佳環(huán)保設(shè)備有限公司專注于工地門禁系統(tǒng),工地實名管理系統(tǒng),員工實名認證等

• 詞條

  詞條說明

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  管理內(nèi)容 民工考勤管理： 施工單位對施工工人進行考勤管理，為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 管理人員考勤： 總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理，以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓(xùn)記錄： 勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生，實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細的記錄。 工資支付管理： 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪，減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維

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