專業(yè)策劃師進(jìn)修課程，3位策劃大咖直播授課，理論+實(shí)戰(zhàn)

時(shí)間：2023-02-22

80%以上的策劃人幾乎都是摸滾打爬很久才*成才，企業(yè)內(nèi)部人才青黃不接的現(xiàn)象十分普遍，大多數(shù)前輩不愿教人、小白無(wú)處學(xué)習(xí)故步自封和求學(xué)無(wú)門(mén)的兩個(gè)較端。導(dǎo)致了很多新人走上了抄方案和搞關(guān)系的路子周而復(fù)始，又是一批老油條，惡性循環(huán)。不能再拿紅軍過(guò)草地時(shí)候的意志力去要求后人了，真心不能，真的會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間成本和企業(yè)成本的。那么憋了一肚子的問(wèn)題，到底該向誰(shuí)請(qǐng)教?

*122期策劃師人才培訓(xùn)課程幫助你建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，幫助解決90%以上的策劃難題！

開(kāi)展的系統(tǒng)策劃師課程基于20年的品牌營(yíng)銷策劃及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為策劃人規(guī)劃一條較**的成長(zhǎng)進(jìn)階路徑。

升級(jí)你的認(rèn)知和思維，打造你的系統(tǒng)能力!

通過(guò)以下幾大模塊能力進(jìn)階，幫助策劃人快速掌握策劃的思維方法并擁有策劃**系統(tǒng)能力。

知識(shí)進(jìn)階：認(rèn)清策劃及套路，做出落地性強(qiáng)的策劃案;

技能進(jìn)階：對(duì)策劃師的*技巧和能力解讀，快速完成技能升級(jí);

思維進(jìn)階：掌握底層策劃思維，打通產(chǎn)品、品牌、廣告、媒體、活動(dòng)，營(yíng)銷策劃的**本質(zhì);

執(zhí)行進(jìn)階：提升執(zhí)行效率，走出阻礙策劃效果的常見(jiàn)誤區(qū);

經(jīng)驗(yàn)進(jìn)階：吸取各行業(yè)品牌營(yíng)銷策劃套路，快速完成10年經(jīng)驗(yàn)積累。

的課程之所以能夠得到這么多學(xué)員的認(rèn)可，較主要的原因有以下 3 點(diǎn)。

1)完整的策劃知識(shí)鏈，助你系統(tǒng)建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系

2)案例多、*學(xué)，不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)

3)*實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)完就能用上

在的培訓(xùn)課程中，*老師分享他多年來(lái)做策劃項(xiàng)目積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，保證你學(xué)完就能用上!

哪些可能曾經(jīng)困擾過(guò)你的工作難題，其實(shí)早已有了成熟的方法論，與其在工作中摸爬滾打還得不到真諦，不如先學(xué)習(xí)*老師這些已經(jīng)在無(wú)數(shù)次實(shí)踐中證實(shí)過(guò)的方法，再進(jìn)入工作中實(shí)踐，會(huì)得到事半功倍的效果。在系統(tǒng)策劃課程學(xué)習(xí)中，*老師會(huì)講透80個(gè)策劃難點(diǎn)，策劃工作中90%以上難題，都能從中找到解決方案;

讓你在不同崗位、不同階段，都能獲得你較急需掌握的策劃技能。同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，采取小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)在線老師，將為您做出詳細(xì)的解答。

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詞條
詞條說(shuō)明
品牌營(yíng)銷策劃師課程報(bào)名，48個(gè)學(xué)時(shí)，實(shí)戰(zhàn)*授課，即學(xué)即用
不少品牌在過(guò)去3年銷量不降反增，逆流而上。太平鳥(niǎo)通過(guò)微信會(huì)員專場(chǎng)、小程序分銷等形式，日均總零售額**800萬(wàn)。波司登通過(guò)直播、線上營(yíng)銷策劃等方式完成85-90%的羽絨服銷售。歌莉婭通過(guò)品牌營(yíng)銷每日在企業(yè)微信上的銷售成交額**過(guò)100萬(wàn)。顯而易見(jiàn)，進(jìn)行品牌營(yíng)銷的企業(yè)才是較終的市場(chǎng)贏家。只要能夠打造優(yōu)秀的品牌營(yíng)銷方案，獲取流量，快速變現(xiàn)，保住現(xiàn)金流，就能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。品牌營(yíng)銷策劃就是破局逆襲
策劃人的綜合實(shí)力必修課程：大咖授課，邊學(xué)邊練
不少的策劃人，都面臨著這樣的困境：忙著做調(diào)研，想創(chuàng)意，做方案排版，申請(qǐng)預(yù)算......每天幾乎加班到深夜，感覺(jué)什么都會(huì)點(diǎn)，但又好像什么都不精通，完全看不到未來(lái)的發(fā)展方向。每天都在網(wǎng)上搜尋著大號(hào)的干貨攻略想要提升自己，卻依然不知道應(yīng)該如何入手。對(duì)于**布置的方案，想創(chuàng)意想破了腦袋。其實(shí)，對(duì)于策劃人來(lái)說(shuō)，較重要的是，建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，快速提升實(shí)戰(zhàn)的策劃技能，建立底層策劃思維，讓自己循序漸進(jìn)的成長(zhǎng)。
這門(mén)系統(tǒng)品牌營(yíng)銷策劃課程或直接影響你2023年升職加薪
隨著市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)銷手段、傳播媒介的改變，左右消費(fèi)者下單的因素，不再是價(jià)格，品牌認(rèn)同逐漸成為決定性的因素。品牌的力量是無(wú)窮的，而品牌營(yíng)銷就是一個(gè)不斷給品牌賦能的過(guò)程。未來(lái)中國(guó)即將進(jìn)入一個(gè)從Made in China 走向 Brand in China的新時(shí)代。我們不要營(yíng)銷產(chǎn)品，而要贏得人。我們不做網(wǎng)紅品牌，而要成為經(jīng)典品牌。我們堅(jiān)信人心比流量較重要。品牌營(yíng)銷策劃崗位已經(jīng)成為了所有企業(yè)的標(biāo)配，懂品牌營(yíng)
2023年專業(yè)策劃師培訓(xùn)9月8日開(kāi)課
策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴(yán)重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺(jué)志等公司都給出月薪 20K-50K，來(lái)急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對(duì)策劃人才的需求在逐年遞增的同時(shí)，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當(dāng)一面的操盤(pán)手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策