校園招聘系統(tǒng)軟件在春招期間的挑戰(zhàn)有哪些方面

時(shí)間：2023-01-07作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：128

信息很多應(yīng)屆畢業(yè)生們、企業(yè)已經(jīng)被鋪天蓋的春招信息攪得心神不寧，一方面期待更多的招聘信息放出，一方面又感受到了時(shí)間的緊迫。那么，校園招聘系統(tǒng)在今年春招期間的挑戰(zhàn)是什么呢？



01. 時(shí)間緊，*

每年的春招和秋招，已經(jīng)成為企業(yè)固定下來的招聘動(dòng)作。在招聘周期實(shí)際開始之前，企業(yè)內(nèi)部早就開始對(duì)校招做以大量準(zhǔn)備工作，面對(duì)大批量應(yīng)屆生和投遞而來的簡歷，如何加快招聘流程速度，搶占先機(jī)，優(yōu)中擇優(yōu)，則是企業(yè)**競爭力之一。




02. 任務(wù)重，項(xiàng)目難
企業(yè)不僅對(duì)系統(tǒng)上線時(shí)間有要求，較重要的是確保系統(tǒng)在春招期間穩(wěn)定運(yùn)行，才是提效關(guān)鍵；春招期間簡歷量大，需要協(xié)作的人多，篩選簡歷就是個(gè)大難點(diǎn)，候選人的來源有哪些？宣講會(huì)的簽到情況如何查詢統(tǒng)計(jì)？如何通過系統(tǒng)自動(dòng)化的對(duì)院校、專業(yè)等基礎(chǔ)信息進(jìn)行篩選……這一系列復(fù)雜問題都對(duì)實(shí)施人員對(duì)春招場景和系統(tǒng)業(yè)務(wù)的串聯(lián)能力，提出較高的要求。




03. 體驗(yàn)好，要求高
春招期間也是企業(yè)**不會(huì)**的品牌宣傳期，面對(duì)眾多年輕候選人，**的企業(yè)會(huì)將品牌形象落實(shí)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處；春招門戶的搭建風(fēng)格，校園招聘系統(tǒng)的操作流暢度，豐富功能帶給應(yīng)聘者們的體驗(yàn)感，往往是企業(yè)給候選人們建立的**印象。

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