隨著企業(yè)招聘需求的日益增長(zhǎng),HR的工作負(fù)擔(dān)也日益加重。不難發(fā)現(xiàn),如今很多企業(yè)開(kāi)始引入或正在廣泛使用招聘軟件來(lái)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。那招聘軟件究竟有什么優(yōu)勢(shì)?主要分為企業(yè)端和用戶端兩個(gè)點(diǎn)的功能講解:
01.企業(yè)端
a.崗位發(fā)布
企業(yè)根據(jù)自身的職位需求在求職招聘APP上發(fā)布招聘的崗位,以及公司介紹,崗位所需的技能等。
b.簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)求職者投遞的簡(jiǎn)歷篩選出合適的人員,也可以對(duì)平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布簡(jiǎn)歷的求職者進(jìn)行篩選。
c.邀請(qǐng)面試
當(dāng)篩選出合適的簡(jiǎn)歷,可通過(guò)聯(lián)系窗口發(fā)送邀約求職者進(jìn)行面試。
d.視頻面試
針對(duì)當(dāng)下疫情的影響,如何不出門也可參加面試,這就促使招聘類APP增加視頻面試的功能。
02.用戶端
a.崗位展示
求職者打開(kāi)APP就可以看到各行業(yè)各崗位的招聘信息。
b.崗位搜索
便于用戶在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作崗位。
c.崗位篩選
便于用戶篩選崗位信息,行業(yè)、地區(qū)、薪資范圍、發(fā)布日期等。
d.崗位咨詢
求職者可以對(duì)自己感興趣的工作,進(jìn)一步與企業(yè)HR進(jìn)行對(duì)話溝通或語(yǔ)音視頻溝通。
e.簡(jiǎn)歷投遞
求職者對(duì)于自己感興趣有意向的崗位,可選擇單獨(dú)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或一鍵投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
f.投遞結(jié)果
簡(jiǎn)歷投遞之后的結(jié)果如何,可在合理的時(shí)間段內(nèi)給求職者一個(gè)答復(fù)。
+app pkf(軟件開(kāi)發(fā))
以上就是關(guān)于招聘APP的功能。希望以上對(duì)你有幫助,如果想要了解更多招聘軟件的相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識(shí)了解哦,我們每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識(shí)跟大家分享。cnc
詞條
詞條說(shuō)明
靈活用工平臺(tái)方式指的是?企業(yè)靈活用工模式適用于哪些方面?
現(xiàn)如今,一種較為自由的“靈活用工”方式在“95后”、“00后”為主體的求職群體中應(yīng)運(yùn)而生,打破以往尋求“固定崗、鐵飯碗”的求職觀念,體現(xiàn)了新時(shí)代年輕人擇業(yè)的新觀念。一? 靈活用工方式是什么?靈活用工主要有六種方式:勞務(wù)派遣、非全日制(小時(shí)用工)、實(shí)習(xí)生、兼職、返聘退休人員。1.勞務(wù)派遣是由第三方機(jī)構(gòu)將員工派遣至用人單位。員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位簽定上崗協(xié)議,由用人單位進(jìn)行操
廢品收回站指從事廢品收回的收回中心,是按照國(guó)家法律依法建立的物資再使用收回公司,根據(jù)本身優(yōu)勢(shì), 對(duì)企業(yè)或個(gè)人需求遺棄或作廢的物資進(jìn)行有償收回,減少環(huán)境污染,進(jìn)步物資再循環(huán)使用,變廢為寶,利國(guó)利民。那么,想開(kāi)個(gè)廢品收購(gòu)站,需要什么手續(xù)呢?一、注冊(cè)廢品收購(gòu)站需提供資料:1、個(gè)人資料(身份證、法人戶口本復(fù)印件或戶籍證明、居住地址、聯(lián)系電話)2、注冊(cè)資金3、注冊(cè)公司名稱4、公司經(jīng)營(yíng)范圍5、注冊(cè)地址產(chǎn)證、租
企業(yè)開(kāi)發(fā)家政APP,必須要有的功能有哪些?
伴隨著網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)智能終端的日益普及化,傳統(tǒng)式的線下推廣產(chǎn)業(yè)鏈與顧客的線上聯(lián)接已變成以后電子商務(wù)研究的大勢(shì)所趨。家政APP手機(jī)軟件對(duì)傳統(tǒng)式家政公司與網(wǎng)絡(luò)的融合和進(jìn)步擁有至關(guān)重要的危害。那么,你知道家政APP開(kāi)發(fā)需要哪些功能嗎?1、LBS定位定位包括用戶定位、商戶定位、工人定位。使用就近原則,用戶可以查看附近商戶,可以選擇就近的保潔工,利于達(dá)成供求的交易。2、分類細(xì)致在家政服務(wù)APP上做細(xì)致的分類,在
信息數(shù)字化的技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)管理便利,人力資源信息化管理成為了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),越來(lái)越多企業(yè)通過(guò)人力資源軟件系統(tǒng)和APP改善效益,數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)軟件能為企業(yè)帶來(lái)以下的作用!?1、提高人力資源部門的工作效率目前很多企業(yè)的HR部門都是被大量日常事務(wù)所纏繞,而數(shù)字化人力資源系統(tǒng)可以將日常的人力資源事務(wù)實(shí)現(xiàn)流程化、自動(dòng)化處理,其功能涵蓋入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、薪酬管理、人員招聘、人員培訓(xùn)、績(jī)
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