勞務(wù)派遣系統(tǒng)2大特點(diǎn)分別是什么？

時(shí)間：2022-12-30作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：100

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后向用工單位派出該勞動(dòng)者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動(dòng)，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊用工方式。
勞務(wù)派遣系統(tǒng)的2大特點(diǎn)：




01
實(shí)行勞務(wù)派遣制，使用人單位在用工上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作，用人單位只負(fù)責(zé)人員的使用，不與勞動(dòng)者本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。


02
用人單位對(duì)人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣，用人單位用人、派遣機(jī)構(gòu)管人，這種用人模式對(duì)用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩，可以使用人單位能夠較專心于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營。+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）



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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)應(yīng)該怎么選擇和辨別靈活用工平臺(tái)？

  關(guān)于企業(yè)在選折靈活用工平臺(tái)的時(shí)候一定要注意的這幾個(gè)環(huán)節(jié)！不管你的企業(yè)目前有沒有用靈活用工平臺(tái)，將來會(huì)不會(huì)用。以后有可能會(huì)碰到相關(guān)的的問題，或者需要靈活用工模式的，可以一起來看一下。01、企業(yè)支付款項(xiàng)給平臺(tái)，有沒有想過有的平臺(tái)不正規(guī)，他把你錢收了卻跑路了，或者是他自己因?yàn)槭裁磫栴}被稅務(wù)查了，剛好你運(yùn)氣不好，他開不出來發(fā)票了！所以要找一些大平臺(tái)合作，平臺(tái)在政策的兌現(xiàn)這塊有**！02、市面上平臺(tái)魚龍混雜

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