洛陽(yáng)市西工區(qū)白少元和楊凈中托盟校長(zhǎng)學(xué)習(xí)分享

時(shí)間：2022-10-09作者：北京晉級(jí)愛(ài)之家**文化傳播有限公司瀏覽：271

    沒(méi)有做不好的事，只有不努力的人 | 洛陽(yáng)市西工區(qū)白少元和楊凈中托盟校長(zhǎng)學(xué)習(xí)分享


    2022年7月27日-31日，*二期《品牌托管運(yùn)營(yíng)速成營(yíng)》在武漢晉級(jí)客服基地落下帷幕。本次內(nèi)訓(xùn)會(huì)從籌辦，招生，帶班，增收，團(tuán)隊(duì)五大方面著手，幫助解決中托盟校長(zhǎng)們的招生難題，掌握更多招生技能，贏取秋招先機(jī)。
    在五天四夜的高強(qiáng)度內(nèi)訓(xùn)會(huì)期間，參會(huì)校長(zhǎng)們都收獲滿滿，提升思維，開(kāi)拓眼光，充實(shí)自我。
    今天小編帶你一起見(jiàn)證*二期《品牌托管運(yùn)營(yíng)速成營(yíng)》中托盟白少元和楊凈校長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)中，看看她們是如何華麗蛻變....

    洛陽(yáng)市西工區(qū)白少元和楊凈校長(zhǎng)

    白少元校長(zhǎng)五天四夜的學(xué)習(xí)感想
    通過(guò)內(nèi)訓(xùn)會(huì)的學(xué)習(xí)，只感覺(jué)時(shí)間不夠用就結(jié)束了，每天都有不一樣的課程學(xué)習(xí)，招生，帶班，招生，增收，家校溝通面面俱到。
    首先學(xué)會(huì)了營(yíng)造氛圍，課前游戲，有代入感，之后制定班規(guī)積分制度，積極性較好，可以運(yùn)用到我們校區(qū)。接下來(lái)都是滿滿的實(shí)操運(yùn)營(yíng)方法。首先是選址，刷新了我的認(rèn)知，門(mén)面廣告的投放。室內(nèi)軟件的升級(jí)，劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)，包括一些剛開(kāi)業(yè)的步驟，老師都講的非常清楚，讓我們少走彎路。
    然后做任何事要找到自己的定位，我們要定位是中小學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師，分析原因，給出解決方案，聆聽(tīng)家長(zhǎng)的需求，少說(shuō)，多觀察。腦子有方案調(diào)整對(duì)話，引導(dǎo)家長(zhǎng)的思想跟著我們走。引導(dǎo)家長(zhǎng)不要迎合，贊美的力量是無(wú)窮的，平時(shí)我們都感覺(jué)這些東西可有可無(wú)，實(shí)際上表達(dá)出來(lái)的時(shí)候大家都是很開(kāi)心的，心情好了，做任何事兒都不是問(wèn)題。
    另外還有招聘人才方面，術(shù)有專(zhuān)攻專(zhuān)業(yè)的事情交給專(zhuān)業(yè)的人去做，分工一定要明確，人才都不是招來(lái)的，都是一點(diǎn)一點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來(lái)的。之前就是覺(jué)得穩(wěn)定員工不調(diào)整較省心，學(xué)習(xí)之后整個(gè)顛覆你的想法要大進(jìn)大出，快招搭班子，我先付出原則，時(shí)刻謹(jǐn)記，成功屬于意外，失敗是常態(tài)，速度**，***二，有問(wèn)題是正常的，解決它。員工來(lái)了之后，我們要塑造**，給他講故事，讓他有忠誠(chéng)度，信仰同屏，始終做到制度管人，流程管事，咱們的校區(qū)一定要有規(guī)劃，有目標(biāo)，細(xì)化到每個(gè)人的工作一月目標(biāo)。
    較讓我印象深刻深刻的校區(qū)滿員法，晉級(jí)*在授課中給了很多個(gè)案例，其實(shí)每個(gè)校區(qū)篩選出自己合適的都會(huì)做的很棒。因?yàn)橹罢猩沂禽^頭疼的，現(xiàn)在給到方法非常的詳細(xì)，引流，截流，裂變，募捐，愛(ài)的表達(dá)……把各種各樣的家長(zhǎng)全部涵蓋在內(nèi)，現(xiàn)在做事，有一個(gè)好的總部自己較加的有信心和底氣。跟著總部的步伐，我相信我可以做的很好。


    每天學(xué)習(xí)完之后，我和我的搭檔到晚上1點(diǎn)都睡不著，越聊越興奮，學(xué)的內(nèi)容太多，要一一落地執(zhí)行，我相信沒(méi)有做不好的托管。


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