企業(yè)員工喜歡跳槽？可能是因?yàn)闆]有這項(xiàng)企業(yè)員工福利

時(shí)間：2022-07-20作者：大愛健康科技河北有限公司瀏覽：151

落戶**、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼……2018年，“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”在北京、上海、廣州、天津、南京、杭州、成都、西安、武漢等一、二線城市激烈上演，特別是二線城市的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”打得是如火如荼。人才作爲(wèi)企業(yè)較重要的資源和較大的財(cái)富，各城市已為爭(zhēng)奪人才各顯身手，那身處企業(yè)的你又將怎么破這場(chǎng) “人才爭(zhēng)奪”大戰(zhàn)？搶到的人才又將如何留?。?/span>

 

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一、二線城市都處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段：中國(guó)制造轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造，中國(guó)產(chǎn)品轉(zhuǎn)向中國(guó)品牌，發(fā)展**制造業(yè)、**企業(yè)、人工智能、**金融等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才需求必然轉(zhuǎn)向高科技人才、文化創(chuàng)新人才、金融人才等各類**人才。如何吸納和留住**人才成了各企業(yè)人力資源的**問題，除了平臺(tái)和機(jī)遇、薪資，提高企業(yè)高管福利是不少企業(yè)發(fā)力的地方。

你的企業(yè)員工福利有什么？體檢、旅游、五險(xiǎn)一金、下午茶、購(gòu)物卡?面對(duì)這些眾企普遍有的福利，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？如果你的企業(yè)福利還停留在這些傳統(tǒng)福利，就OUT啦。你知道嗎？騰訊、小米、TCL、順豐、南方基金、萬華集團(tuán)、杰克控股等**企業(yè)已為員工提供企業(yè)健康管理多年，除了平臺(tái)、機(jī)遇、薪資，他們還把員工的健康照護(hù)起來了，是不是很有吸引力？

 

企業(yè)健康管理對(duì)于中國(guó)不少企業(yè)或許是新鮮福利，但在國(guó)外特別是美國(guó)已經(jīng)比較成熟，IBM、GE等企業(yè)已為員工實(shí)施健康管理多年。企業(yè)健康管理在20世紀(jì)90年代產(chǎn)生于美國(guó)，是企業(yè)通過自身或引入三方健康管理公司，結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù)，從生理、心理等系統(tǒng)地關(guān)注、維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)，并針對(duì)企業(yè)員工及企業(yè)集體人群的健康危險(xiǎn)因素，提供系統(tǒng)管理與服務(wù)。

目前中國(guó)的人才和企業(yè)人力資源管理普遍存在以下難題，而且日益凸顯：

員工的難題

    自己/家人生病想請(qǐng)假，卻要出差/開會(huì)/見客戶，分身乏術(shù)，事業(yè)與健康難平衡。壓力大、工作繁忙，身體普遍不健康，部分患有高血壓、高血糖、頸椎病等慢性病，甚至不幸遭遇大病而無法專心工作，猝死的情況也時(shí)有發(fā)生。員工缺乏企業(yè)歸屬感，對(duì)企業(yè)不夠忠誠(chéng)，*因?yàn)?/span>“薪資”跳槽**。

人力資源管理難題

員工因病請(qǐng)假，難以聚齊人員開會(huì)，部分耽誤重要工作進(jìn)度，甚至損失企業(yè)效益。員工因健康問題影響工作進(jìn)度，工作效率較低，部分企業(yè)甚至痛失**人才，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。招聘員工成本增加，人力成本增加，**人才的流失甚至導(dǎo)致企業(yè)效益下降。

中國(guó)企業(yè)面臨的上述問題，美國(guó)企業(yè)也存在，因此他們已經(jīng)推行企業(yè)管理多年。從美國(guó)實(shí)踐企業(yè)健康管理的效果來看，企業(yè)健康管理不僅為企業(yè)吸引和留住人才，還提升了企業(yè)的效益

企業(yè)員工健康管理解決方案

 

 

大愛健康云平臺(tái)是一家以健康行為大數(shù)據(jù)和人工智能為基礎(chǔ)的健康科技公司,通過打造數(shù)字化精準(zhǔn)健康管理平臺(tái),串聯(lián)醫(yī)、藥、險(xiǎn),可以幫助企業(yè)為其員工提供精準(zhǔn)的健康管理服務(wù),覆蓋全生命周期,實(shí)現(xiàn)健康促進(jìn),降低疾病風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)員工越來越健康,企業(yè)也就越來越健康,健康力也是一種競(jìng)爭(zhēng)力,*吸引到優(yōu)秀的人才。

大愛健康云平臺(tái)面向企業(yè)場(chǎng)景打造了一站式員福管理平臺(tái),以提供增值服務(wù)的方式升級(jí)企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品,用輻射線上、線上全場(chǎng)景的服務(wù)體系幫助企業(yè)HR進(jìn)行可視化管理,全面掌握員工健康,達(dá)到利用企業(yè)福利對(duì)員工健康問題進(jìn)行事前干預(yù)和后續(xù)管理的目的。在合理的預(yù)算下通過個(gè)性化方案的產(chǎn)生與運(yùn)營(yíng),滿足企業(yè)對(duì)員工管理、員工自身健康管理的訴求,提升服務(wù)效率與質(zhì)量。

比如,針對(duì)員工體檢,平臺(tái)會(huì)針對(duì)當(dāng)前身體癥狀進(jìn)行健康評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)篩查,在問卷完成后,在體檢預(yù)約環(huán)節(jié)以及選擇套餐時(shí),可以看到加項(xiàng)及套餐升級(jí)的內(nèi)容。完成體檢后,可以生成包含健康風(fēng)險(xiǎn)、疾病指向等內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化解讀報(bào)告。

在日常健康管理場(chǎng)景中,通過對(duì)企業(yè)員工健康行為及身體指標(biāo)、體檢報(bào)告、定期健康問卷等方式進(jìn)行綜合分析,將用戶的健康行為和健康狀況以動(dòng)態(tài)數(shù)值的方式呈現(xiàn),幫助用戶直觀了解自己。

 

 

在線上,員工可以每天記錄自己的血壓、體重、運(yùn)動(dòng)、飲食等健康數(shù)據(jù),通過健康行為積累自己的健康豆,不斷提升值,較終獲取一定的積分福利。企業(yè)HR也可以通過定制的公司員工健康管理可視化后臺(tái),了解員工參與活動(dòng)情況、健康評(píng)估狀況,優(yōu)化員工的體檢、團(tuán)險(xiǎn)和健康管理方案。

面向有需求的企業(yè)客戶,大愛健康云平臺(tái)還可以為其配置線下健康小屋、健康檢測(cè)一體機(jī)等,滿足員工加多元化的健康服務(wù)需求。

 

 


大愛健康科技河北有限公司專注于大愛健康管理系統(tǒng),HRA健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• 健康管理實(shí)訓(xùn)室如何搭建？

  ? ?健康管理實(shí)訓(xùn)主要以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)、技能型應(yīng)用人才為目標(biāo)的相關(guān)高等職業(yè)院校，迫切需要健康管理的學(xué)生掌握環(huán)境創(chuàng)設(shè)這一新興的職業(yè)技能。健康管理實(shí)訓(xùn)課程的開設(shè)及實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，正是對(duì)這一需求的積極響應(yīng)。?健康管理群以就業(yè)為導(dǎo)向，以特色求發(fā)展，培養(yǎng)具有為公眾健康服務(wù)的世界觀，掌握健康評(píng)估、健康促進(jìn)、心理干預(yù)、慢性非傳染性疾病防治、管理與康復(fù)等相關(guān)知識(shí)與技能

• 健康檔案管理系統(tǒng)，讓檔案資源“活”起來！

  健康檔案的建立過程，就是一個(gè)疾病篩查與預(yù)防的過程，可以及早發(fā)現(xiàn)很多疾病。如逐漸增多的高血壓、糖尿病等慢性疾病，很多患者自己都不知道，長(zhǎng)期忽視很*加重病情，增加醫(yī)療費(fèi)用。 （一）有效管理慢性疾病 健康檔案的建立過程，就是一個(gè)疾病篩查與預(yù)防的過程，可以及早發(fā)現(xiàn)很多疾病。如逐漸增多的高血壓、糖尿病等慢性疾病，很多患者自己都不知道，長(zhǎng)期忽視很*加重病情，增加醫(yī)療費(fèi)用。 （二）改變不良生活習(xí)慣 通過建

• 院校建立健康管理實(shí)訓(xùn)室面臨的問題及解決方案

  ?2016年、發(fā)布了《“健康中國(guó) 2030”規(guī)劃綱要》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)，提出推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，要堅(jiān)持預(yù)防為主，推行健康文明的生活方式，減少疾病發(fā)生;要調(diào)整優(yōu)化健康服務(wù)體系，強(qiáng)化早診斷、早、早康復(fù)，好滿足人民群眾健康需求。從層面明確指出以預(yù)防為主的健康管理發(fā)展的基本內(nèi)容和發(fā)展前景。健康產(chǎn)業(yè)已成為的新展動(dòng)力，“健康中國(guó)”也已成為新發(fā)展戰(zhàn)略。隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人民、社會(huì)和的

• 健康小屋是什么？社區(qū)健康小屋知多少？

  ? 健康小屋就是主導(dǎo)，由公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供給人們的，用于體檢測(cè)量、干預(yù)指導(dǎo)、健康宣教、知識(shí)獲取等的場(chǎng)所。健康小屋作為網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院在院外的重要組成部分，主要位于社區(qū)、社康中心及大型團(tuán)檢企業(yè)內(nèi)。由大型醫(yī)院選點(diǎn)建設(shè)，合作企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、配套服務(wù)，與醫(yī)院健康管理平臺(tái)互聯(lián)互通。?健康小屋的不足之處健康小屋測(cè)量設(shè)備較多，而干預(yù)指導(dǎo)的設(shè)備較少。健康小屋內(nèi)配置的設(shè)備，大多側(cè)重在“測(cè)”和“量”