小熊嚴(yán)選模式平臺(tái)制度開發(fā)搭建

時(shí)間：2022-04-19作者：廣州優(yōu)碼互聯(lián)科技有限公司瀏覽：119

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1）消費(fèi)者圈層化：?jiǎn)紊砣巳赫急忍嵘?，個(gè)性化悅己消費(fèi)增加。這要求產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)風(fēng)格較加多元化，更多的品牌定位，以滿足多元化的細(xì)分圈層需求。如定位性價(jià)比、簡(jiǎn)約設(shè)計(jì)風(fēng)格的小米系產(chǎn)品也僅能占據(jù)一部分市場(chǎng)


2）線**量碎片化：流量入口包括天貓、京東、拼多多、**內(nèi)容營(yíng)銷、小紅書種草、KOL/KOC帶貨、直播電商等。品牌對(duì)平臺(tái)切換的學(xué)習(xí)成本高、渠道穩(wěn)定性降低。如2019年摩飛受益小紅書種草、KOL/KOC帶貨快速崛起；2021年淘品牌小熊的下跌部分原因是淘系流量減少和規(guī)則改變。


3）流行品變化頻繁：除電飯煲等產(chǎn)品外，更多廚小電產(chǎn)品是長(zhǎng)尾品類，需求呈現(xiàn)流行品特征。2020年多功能鍋、榨汁杯頗為流行；2021年空氣炸鍋、電蒸鍋、多功能臺(tái)式蒸烤箱流行；炒菜機(jī)器人有望成為下一個(gè)流行品類。


【分享推廣獎(jiǎng)勵(lì)】:（1）代理直推獎(jiǎng)勵(lì)，單100元，*二單也是100元，完成直推2單后升級(jí)為老板身份，享有被動(dòng)收益間推獎(jiǎng)勵(lì)（2）成為“老板”后直推獎(jiǎng)勵(lì):300元一單（3）老板身份享有團(tuán)隊(duì)收益間推獎(jiǎng)勵(lì):200元一單（4）老板身份享有平級(jí)收益10%，由平臺(tái)額外獎(jiǎng)勵(lì)模式解析：直推獎(jiǎng)：A推薦B和C購(gòu)買代理，A可獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，即A升級(jí)成為老板身份，A老板身份直推一個(gè)代理可獲得300元收益。見單獎(jiǎng)：當(dāng)B也想成為老板時(shí)，則B要直推B1和B2購(gòu)買代理，B獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，而上級(jí)A享有團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元。此時(shí)B就成為老板晉級(jí)獨(dú)立帶自己的團(tuán)隊(duì)，而B1和B2需要留給上級(jí)A這條線做業(yè)績(jī)，當(dāng)B1也想成為老板時(shí)，也要再發(fā)展直推2個(gè)代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元，這時(shí)候B1成為老板就晉級(jí)獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊(duì)收益


平級(jí)獎(jiǎng)：這時(shí)A和B都是老板成同級(jí)身份，因B是上級(jí)A扶持出來的，所以平臺(tái)會(huì)額外拿出下級(jí)B收益的10%獎(jiǎng)勵(lì)給A。如：B老板直推了個(gè)代理獲得300收益，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)幫扶獎(jiǎng)：1、完成平臺(tái)設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要“N”個(gè)代理，后才可解鎖收益，沒有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）分紅獎(jiǎng)：設(shè)置門檻升級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)身份V1、V2、V3，每個(gè)身份擁有獨(dú)立的獎(jiǎng)金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎(jiǎng)總傭金為100元，V1獎(jiǎng)金池20%，V2獎(jiǎng)金池30%，V3獎(jiǎng)金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：V1獎(jiǎng)金池1人，直接獲得：100X20%=20元V2獎(jiǎng)金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元V3獎(jiǎng)金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元。

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