李某某勞動爭議糾紛一案

時(shí)間：2018-07-05作者：四川諾鼎律師事務(wù)所瀏覽：109

委托事項(xiàng)：請求支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金、二倍工資差額

審理法院：成都市武侯區(qū)人民法院

代理律師：四川諾鼎律師事務(wù)所 黃建軍律師

代理結(jié)果：李某某成功獲得二倍工資差額與賠償金

[案情簡介]

浩某公司是原告設(shè)立的一個(gè)招生點(diǎn)，未進(jìn)行工商登記注冊和辦理工商營業(yè)執(zhí)照，以原告的名義招收學(xué)員。被告彭某某于2014年12月12日經(jīng)朋友介紹，到原告位于成都分校工作，雙方未簽訂合同，未為李某某購買社保。11月19日，原告管理分校經(jīng)理口頭通知被告解除合同，未支付被告11月1日至19日的工資。提起勞動仲裁后原告不服提起訴訟。

[代理意見]

1、雙方于2014年12月12日起建立了勞動合同關(guān)系但未簽訂勞動合同，原告應(yīng)支付當(dāng)日起至勞動關(guān)系解除之日的二倍工資差額;2、不認(rèn)可原告某經(jīng)理口頭通知被告解除勞動關(guān)系。

[裁判摘要]

原被告均具有法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，2014年12月12日至2015年11月19日期間，原告對被告每日出勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，被告的工作內(nèi)容屬于原告業(yè)務(wù)的組成部分，原告按月向被告支付了固定的崗位工資。認(rèn)定雙方于2014年12月12日起建立了勞動關(guān)系。原告未就解除理由提出證據(jù)，應(yīng)自行負(fù)擔(dān)舉證不力的法律后果，故原告應(yīng)支付被告違法解除勞動合同關(guān)系的賠償金。

[客戶感言]

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• 詞條

  詞條說明

• 李某某勞動爭議糾紛一案

  委托事項(xiàng)：請求支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金、二倍工資差額 審理法院：成都市武侯區(qū)人民法院 代理律師：四川諾鼎律師事務(wù)所 黃建軍律師 代理結(jié)果：李某某成功獲得二倍工資差額與賠償金 [案情簡介] 浩某公司是原告設(shè)立的一個(gè)招生點(diǎn)，未進(jìn)行工商登記注冊和辦理工商營業(yè)執(zhí)照，以原告的名義招收學(xué)員。被告彭某某于2014年12月12日經(jīng)朋友介紹，到原告位于成都分校工作，雙方未簽訂合同，未為李某某購買社保。11月19