天津公司團建基地專業(yè)團隊在線服務“本信息長期有效”

時間：2020-03-01

拓展訓練如何才能保證培訓品質?

根據(jù)培訓目的和參訓團隊現(xiàn)狀，量身定做培訓方案

很多拓展培訓機構往往會在這個環(huán)節(jié)簡單了事，往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢，其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否，也決定整場培訓的風格和效果，我們在出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是適合這個團隊。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓團隊嚴謹?shù)那捌谡{查結果，根據(jù)參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環(huán)境、人員的*層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去。只有這樣，所出具的方案才是真正的量身定做。

貼心周到的后勤**和服務

拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行，學員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現(xiàn)或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現(xiàn)問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓中。因此，一場成功的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員讓后顧之憂的培訓。

體驗式培訓強調學員去"感受"學習，而不是常規(guī)在課堂上說教與聽講，在體驗式培訓中，學員是過程的主宰，如果學員感到課程的進程由他們掌控，他們將較加注意活動的過程沒有人比自己較能走近自己的內心。研究指出，一般課堂講授式學習的吸收程度為20%，而體驗式學習吸收程度高達80%，能較加有效地將思維信息傳授給學員。

拓展目標設計

1. 多方位挖掘員工潛能，展現(xiàn)公司整體魅力，樹立公司形象；

2. 創(chuàng)建良好的溝通環(huán)境，搭建深度溝通橋梁，做好團隊情感維系與升華；

3. 加強員工的學習力、計劃力、執(zhí)行力和團隊意識，打造真正的精英團隊；

4. 一起體驗困難、挑戰(zhàn)和壓力，讓參訓人員體會到“有行動不一定成功，但沒有行動一定會失?。挥行判牟灰欢ǔ晒?，但沒有信心注定會失敗”的真正含義；

5. 通過特定的環(huán)境，共同面對困難和挫折，相互協(xié)助，群策群力，一起解決問題，參訓人員間真正建立一種深厚的友誼和感情。

詞條
詞條說明
天津軍事拓展訓練專業(yè)團隊在線服務,軍創(chuàng)
拓展培訓能給企業(yè)帶來什么? 每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業(yè)各部門間可以主動溝通、默契配合，較大地進步工作效率。各層指導者經過與員工間的角色互換，發(fā)現(xiàn)了本身弱點，從而進一步完善指導藝術。拓寬員工的思想空間，使員工處理問題的才能和創(chuàng)新才能大幅提升。參訓人員的心理素質普遍得到加強，使他們受面對應戰(zhàn)和壓力愈加沉著，愈加自信。快速提高團隊凝聚力，
天津戶外拓展訓練營地詢問報價
拓展培訓分析拓展對企業(yè)的好處：培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查，這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價
天津團隊拓展訓練常用解決方案「多圖」
拓展培訓分析拓展對企業(yè)的好處：培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查，這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價
天津公司團建基地專業(yè)團隊在線服務“本信息長期有效”
拓展訓練如何才能保證培訓品質? 根據(jù)培訓目的和參訓團隊現(xiàn)狀，量身定做培訓方案很多拓展培訓機構往往會在這個環(huán)節(jié)簡單了事，往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢，其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否，也決定整場培訓的風格和效果，我們在出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是適合這個團隊。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓團隊嚴謹?shù)那捌谡{查結