藍新，迎接挑戰(zhàn)，展望未來

時間：2020-01-05

作者：廣州市藍新機電設(shè)備有限公司

廣州市藍新機電設(shè)備有限公司成立8年，從事噴碼行業(yè)16年，在噴碼領(lǐng)域內(nèi)已占

有一席之地，成就雖有，但危機仍存，如果公司獲得長效發(fā)展，**要進行人才培

訓(xùn)和儲備。10多年的企業(yè)管理和發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，員工需要發(fā)展，不可能讓一個

售后人員在這個崗位上做一輩子，他們需要發(fā)展，我們就**起到提攜和幫助的作

用，這是我們成燦公司的責(zé)任，較是成燦科技的義務(wù)。我們不期望，甚至非常反對

一個員工在一個崗位做5年10年甚至較長，公司發(fā)展需要人才，我們希望他們有所成

長，能夠成為一個能夠在一個地區(qū)或者較大區(qū)域發(fā)揮較大作用的中**的人才，而

不是競競業(yè)業(yè)的老黃牛。
自古以來，從來人才都是天生的，是學(xué)習(xí)和鍛煉出來的，破繭就是為了讓大家

有了一定經(jīng)歷和磨練后再給大家一個突破。突破以往的習(xí)慣和定向思維，突破以往

的工作內(nèi)容，突破以往的工作方式，向較高的方向和職務(wù)發(fā)展，給大家一個較好的

發(fā)展空間和前程，只有破繭才能騰飛，俗話說：不破不立，無論個人和企業(yè)都要經(jīng)

歷破和立的關(guān)口，才見輝煌之光！
2012年，藍新公司將努力打破目前噴碼機混亂市場局面，通過技術(shù)升級和**

以及越來越健全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將噴碼機市場價格戰(zhàn)轉(zhuǎn)向**戰(zhàn)，因為一個**、一個

企業(yè)、一臺合格的噴碼機**應(yīng)該體現(xiàn)其產(chǎn)品**而不是價格。爭取2012成為廣東

地區(qū)乃至全國銷售不錯！ 2012年將會是我們接受較具挑戰(zhàn)的一年，我們將會攜同我

們的**也是戰(zhàn)友（雖然我們會互相競爭），較加努力地提升我們的技術(shù)力量，較

加努力地完善我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，較加嚴(yán)格地規(guī)范我們的服務(wù)行為，較加*高質(zhì)量

的服務(wù)客戶，這才能讓我們立于不敗之地，我們始終相信世界沒有想不到的事，只

做不到的人！

詞條
詞條說明
維護噴碼機應(yīng)該注意的之處
噴碼機是一種價格比較高昂的設(shè)備，當(dāng)然也是比較精密的儀器，一些生產(chǎn)型企業(yè)或是使用人員不注意維護，其零配件較其容易老化，因此也導(dǎo)致機器的壽命縮短，廣州市藍新機電設(shè)備有限公司從事噴碼行業(yè)16年，以下一些經(jīng)驗和各位噴碼機的使用者分享一下：如果了解噴碼機，應(yīng)該是都知道機器的故障絕大部分都來自噴頭，所以機器的保養(yǎng)大都指噴頭的保養(yǎng)，噴頭是噴碼機的重要部件之一，也是較嬌貴的部件之一，噴頭的使用重在保養(yǎng)和維護，
噴碼機在飲料標(biāo)識業(yè)廣泛應(yīng)用
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平的提高，人們對飲料的消費需求不斷上升，我國的飲料工業(yè)進入了一個**發(fā)展的時期。2003年全國飲料工業(yè)完成產(chǎn)量**過2200萬噸，比1980年增長上百倍。飲料工業(yè)已成業(yè)我國國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，由于每個飲料包裝上**標(biāo)注產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等相關(guān)信息，所以國內(nèi)飲料工業(yè)的崛起帶動了噴碼標(biāo)識行業(yè)的蓬勃發(fā)展。 ????什么是噴碼機？噴碼機是
高解像噴碼機優(yōu)勢
大字型高解像噴碼機產(chǎn)品優(yōu)點：字形清晰，價格低廉,保養(yǎng)簡裝,耗材損耗少,低維護,外形小巧,搬移方便。操作變得較為簡單、*外接氣泵或內(nèi)置氣泵、*稀釋劑（溶劑）。無噪音、無刺激性氣味、噴印速度不因行數(shù)的增加而改變。廣州藍新高解像噴碼機給客戶帶來的利益：保養(yǎng)簡單--- 使用日本較新技術(shù)的工業(yè)級噴頭大大地降低了保養(yǎng)率。污染少--- 高解像噴碼機皆使用符合***"環(huán)保型油墨" ，無高揮發(fā)性之有
藍新，迎接挑戰(zhàn)，展望未來
?? 廣州市藍新機電設(shè)備有限公司成立8年，從事噴碼行業(yè)16年，在噴碼領(lǐng)域內(nèi)已占有一席之地，成就雖有，但危機仍存，如果公司獲得長效發(fā)展，**要進行人才培訓(xùn)和儲備。10多年的企業(yè)管理和發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，員工需要發(fā)展，不可能讓一個售后人員在這個崗位上做一輩子，他們需要發(fā)展，我們就**起到提攜和幫助的作用，這是我們成燦公司的責(zé)任，較是成燦科技的義務(wù)。我們不期望，甚至非常反對