【好得科技】新冠疫情稅收優(yōu)惠政策

    新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā),從2月1日起,我國(guó)財(cái)稅相關(guān)部門以及各級(jí)**就開始集中發(fā)布針對(duì)支持防護(hù)救治和物資供應(yīng)的一系列財(cái)稅政策。此次應(yīng)對(duì)疫情的很多稅收措施都是由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、國(guó)家發(fā)展和改革**等部門聯(lián)合制定發(fā)布,有利于這些措施跨部門和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。
    
    此外,這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高,在相關(guān)部門的網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)紙期刊都進(jìn)行了及時(shí)宣傳,有利于納稅人及時(shí)了解和適用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,較好地發(fā)揮稅收支持疫情防控的作用。
    
    好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案,通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能,實(shí)現(xiàn)智能配置用工、創(chuàng)新商業(yè)模式、共享平臺(tái)政策、提升人力效能、控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    

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    詞條說明

  • 【好得科技】增值稅稅率

    稅率是稅制的**。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國(guó)家財(cái)政的收支平衡,又包括納稅人的負(fù)擔(dān)能力。就2018年而言,**范圍內(nèi)共有162個(gè)國(guó)家或地區(qū)征收了增值稅。 對(duì)于多數(shù)歐盟國(guó)家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標(biāo)準(zhǔn)稅率,它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容;其二為優(yōu)惠稅率,重點(diǎn)集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示,在所有征收增值稅的國(guó)家中,一檔稅率總量較多,達(dá)到了75個(gè);二檔稅率總量緊隨其后,

  • 【好得科技】人力資源外包決策

    外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘流程中每個(gè)具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評(píng)估,從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包,哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后,就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過招聘流程外包的方式,讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程,在決策時(shí)需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個(gè)共

  • 【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做?

    近年來,隨著國(guó)家政策的調(diào)控,以及人口出生率的不斷下滑,房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,控制成本就變得尤為重要,而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產(chǎn)行業(yè)一般業(yè)務(wù)人員比較多,人工成本是一個(gè)比較大的支出,而且還不能抵稅。另外,給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺(tái),將人工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)支出,可以通過平臺(tái)開具的增值稅專項(xiàng)發(fā)票來進(jìn)行抵稅。另外,房地產(chǎn)企業(yè)和員工從勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為了合作關(guān)系,也不需要繳

  • 【好得科技】什么是HR外包?

    隨著經(jīng)濟(jì)及時(shí)代的持續(xù)發(fā)展,各個(gè)行業(yè)的分工較為明細(xì)化,由此就產(chǎn)生了大量外包行業(yè)。 其中,HR外包是一個(gè)新興的、發(fā)展迅速的行業(yè),在實(shí)踐之中有許多企業(yè),由于人手有限、精力有限,把企業(yè)內(nèi)部管理中一些較為瑣碎、事務(wù)性強(qiáng)、與企業(yè)商業(yè)機(jī)密聯(lián)系不大的工作分離出來,以外包方式轉(zhuǎn)移給專門機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)。 不僅提升了這些工作的處理效率及質(zhì)量,而且還降低了這些工作的管理成本,推動(dòng)了企業(yè)總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業(yè)

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